พนักงานกี่คนต้องจัดอบรม

อบรมพนักงานกี่คน ถึงจะถูกต้องตามกฎหมาย?

ในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาอย่างรวดเร็ว ผู้ประกอบการต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันต่อการเปลี่ยนแปลง โดยกฎหมายกำหนดให้ผู้ประกอบการที่มีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไป ต้องจัดอบรมพัฒนาฝีมือแรงงานอย่างน้อย 50% ของจำนวนลูกจ้างเฉลี่ยต่อปี

ตัวอย่าง: บริษัท A มีพนักงาน 150 คน เฉลี่ยต่อปี บริษัท A จะต้องจัดอบรมพนักงานอย่างน้อย 75 คน (50% ของ 150 คน)

การไม่ปฏิบัติตาม อาจมีโทษปรับ ดังนั้น ผู้ประกอบการควรให้ความสำคัญกับการจัดอบรมพนักงาน และวางแผนการอบรมให้ครอบคลุมทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน โดยคำนึงถึง

• ความต้องการของงาน: การอบรมควรตรงกับความต้องการของงานและพัฒนาให้พนักงานมีทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
• ความก้าวหน้าของเทคโนโลยี: การอบรมควรครอบคลุมเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน
• การพัฒนาบุคลากร: การอบรมควรช่วยให้พนักงานพัฒนาศักยภาพและความรู้ความสามารถ

การจัดอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน ลดความเสี่ยงจากการถูกปรับ และยังช่วยเพิ่มโอกาสในการเติบโตของพนักงาน และความก้าวหน้าขององค์กรอีกด้วย

อย่ารอช้า! วางแผนการอบรมพนักงานของคุณวันนี้ เพื่อพัฒนาฝีมือแรงงาน และผลักดันองค์กรให้ก้าวหน้า