เปลี่ยนจากม.33 เป็น ม.39 ต้องทําอย่างไร

หมดสภาพลูกจ้างแล้ว อยากต่อประกันสังคม? มาดูวิธีเปลี่ยนจาก ม.33 เป็น ม.39 กัน

การเป็นลูกจ้างที่มีประกันสังคมมาตรา 33 คุ้มครอง ย่อมสร้างความอุ่นใจให้กับใครหลายๆ คน แต่เมื่อชีวิตพลิกผัน ต้องลาออกจากงาน สิทธิประโยชน์ต่างๆ ก็จะสิ้นสุดลง อย่างไรก็ตาม หากยังต้องการความคุ้มครองต่อเนื่อง สามารถเปลี่ยนเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้ ซึ่งบทความนี้จะอธิบายขั้นตอนการเปลี่ยนจาก ม.33 เป็น ม.39 อย่างละเอียด พร้อมข้อมูลเพิ่มเติมที่ควรรู้

หลายคนอาจสงสัยว่าทำไมต้องรีบเปลี่ยนภายใน 6 เดือนหลังออกจากงาน? นั่นเป็นเพราะสิทธิในการเปลี่ยนเป็น ม.39 มีกรอบเวลาจำกัด หากเกินกำหนด จะไม่สามารถเปลี่ยนเป็น ม.39 ได้โดยตรง และอาจต้องเริ่มต้นสะสมสิทธิใหม่ในมาตราอื่น ซึ่งอาจไม่คุ้มค่าเท่าการรักษาสิทธิเดิมไว้

ขั้นตอนการเปลี่ยนจาก ม.33 เป็น ม.39:

1. เตรียมเอกสาร: สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน ประกอบด้วย

   • บัตรประจำตัวประชาชนตัวจริง พร้อมสำเนา
   • แบบคำขอสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 (สปส. 1-20) ดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม หรือขอรับได้ที่สำนักงานประกันสังคมทุกแห่ง
   • สำเนาสมุดบัญชีธนาคาร โดยต้องเป็นบัญชีของผู้สมัครเอง เพื่อใช้ในการรับเงินกรณีได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ (ควรเลือกธนาคารที่มีสาขาอยู่ทั่วประเทศ เพื่อความสะดวกในการทำธุรกรรม)

2. ยื่นเอกสาร: นำเอกสารทั้งหมดไปยื่นด้วยตนเองที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด/สาขา ที่สะดวก ภายใน 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน เจ้าหน้าที่จะตรวจสอบเอกสารและให้คำแนะนำเพิ่มเติม

3. ชำระเงินสมทบ: หลังจากยื่นเอกสารเรียบร้อยแล้ว เจ้าหน้าที่จะแจ้งยอดเงินสมทบที่ต้องชำระ ซึ่งสามารถชำระได้ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เคาน์เตอร์ธนาคาร ตู้ ATM แอปพลิเคชันธนาคาร หรือช่องทางอื่นๆ ที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด ควรชำระเงินสมทบให้ตรงเวลาทุกเดือน เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์

สิ่งที่ควรรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ม.39:

• สิทธิประโยชน์: ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะได้รับสิทธิประโยชน์ใกล้เคียงกับมาตรา 33 เช่น กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต และเงินบำนาญชราภาพ
• อัตราเงินสมทบ: อัตราเงินสมทบของ ม.39 จะคำนวณจากฐานเงินเดือนที่เลือก โดยมีให้เลือก 3 ฐาน คือ 1,650 บาท, 4,860 บาท และ 7,200 บาท ซึ่งส่งผลต่อจำนวนเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ที่ได้รับ
• การสิ้นสภาพการเป็นผู้ประกันตน ม.39: จะเกิดขึ้นเมื่อเสียชีวิต ไม่ชำระเงินสมทบเกิน 3 เดือนติดต่อกัน หรือสมัครใจลาออก

การเปลี่ยนจาก ม.33 เป็น ม.39 เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการความคุ้มครองทางสังคมอย่างต่อเนื่อง แม้จะไม่ได้ทำงานประจำแล้วก็ตาม ดังนั้น ควรศึกษาข้อมูลและเตรียมตัวให้พร้อม เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสในการได้รับสิทธิประโยชน์ที่สำคัญนี้