ช่วงทดลองงานได้ตังไหม
ช่วงทดลองงานได้เงินเดือน
พนักงานทดลองงานได้รับเงินเดือนตามที่ตกลงไว้กับนายจ้าง แม้เป็นช่วงทดลองงานก็ได้รับสิทธิตามกฎหมายแรงงานเหมือนพนักงานประจำ เช่น
- สิทธิลาป่วย: ได้รับค่าจ้างในวันลาป่วย
- สิทธิอื่นๆ: ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานตั้งแต่วันแรกที่เริ่มทำงาน เช่นเดียวกับพนักงานประจำ
ช่วงทดลองงาน…ได้ตังค์ไหมเนี่ย?! เรื่องนี้สำคัญมากนะทุกคน เพราะตอนนั้นฉันเองก็ลุ้นตัวโก่งเลยล่ะ คือแบบ… ตกลงเค้าจ่ายเท่าไหร่เนี่ย? ได้เท่ากับเงินเดือนจริงๆ รึเปล่า? หรือแค่ได้ค่าขนม!? (ฮาาาาา)
เอาจริง ๆ นะ ช่วงทดลองงานก็ได้เงินเดือนตามที่ตกลงกับเจ้านายแหละ แต่…มันก็มีรายละเอียดปลีกย่อยนะ ไม่ใช่ว่าสบายไปซะหมด อย่างตอนฉันไปสมัครงานที่บริษัท XYZ นี่แหละ เค้าบอกได้ 80% ของเงินเดือนปกติ ก็โอเคอยู่นะ ถือว่าไม่น้อยไป แต่ก็ไม่ได้มากมายอะไร พอได้ใช้จ่าย อย่างน้อยก็ไม่ต้องไปขอตังค์แม่แล้วล่ะ (หัวเราะ)
เรื่องสิทธิ์ต่างๆ นี่ ก็เหมือนพนักงานประจำเลยนะ ไม่ใช่ว่าถูกเอาเปรียบ อย่างน้อยๆ ลาป่วยก็ได้เงินนะ อันนี้จำได้แม่นเลย เพราะตอนนั้นฉันป่วยหนัก ไข้ขึ้นสูง แทบจะไปทำงานไม่ได้ แต่ก็ดีใจที่ยังได้เงินเดือน ไม่งั้นคงแย่แน่ๆ (แอบคิดในใจว่า ถ้าไม่ได้เงิน คงต้องไปนอนร้องไห้ที่บ้าน 5555) สิทธิ์อื่นๆ กฎหมายก็คุ้มครองเราเหมือนกัน เท่าที่อ่านๆดู ก็มีเรื่องประกันสังคม อะไรพวกนั้นด้วยแหละมั้ง แต่ฉันก็ไม่ค่อยได้สนใจรายละเอียดเท่าไหร่ ขอแค่ได้เงินเดือนก็พอใจแล้ว (จริงๆนะ!)
สรุปคือ ช่วงทดลองงาน ได้เงินเดือน! แต่ก็อาจจะไม่เต็มจำนวน แล้วก็ต้องเช็คดีๆ ว่าเค้าให้สิทธิ์อะไรเราบ้างนะ อย่าไปหลงเชื่อคำพูดสวยหรู ต้องอ่านเอกสารให้ละเอียด ไม่งั้นเจอหลอกเอาได้ง่ายๆ อย่างฉันนี่โชคดีไป เจอที่โอเค แต่เพื่อนฉันคนนึง เจอแบบโดนเอาเปรียบ เลยต้องรีบหาที่ใหม่เลย สงสารมาก เอาเป็นว่า ระวังๆกันด้วยนะ เพื่อนๆ!
#ทดลองงาน#เงินเดือน#เงื่อนไขข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต