เงินสมทบประกันสังคมคำนวนยังไง

ไขข้อข้องใจ! เงินสมทบประกันสังคมคำนวณอย่างไร?

ระบบประกันสังคมของไทยเป็นระบบที่มุ่งคุ้มครองแรงงานและครอบครัวจากความเสี่ยงต่าง ๆ โดยเงินสมทบประกันสังคมเป็นหัวใจหลักของระบบนี้ และเป็นเงินที่เราทุกคนต้องจ่ายเพื่อรับสิทธิประโยชน์จากระบบประกันสังคม หลายคนอาจสงสัยว่าเงินสมทบนี้คำนวณอย่างไร วันนี้เราจะมาไขข้อข้องใจกัน!

คำนวณเงินสมทบจากเงินเดือนโดยใช้ฐานเงินเดือนเป็นเกณฑ์

ระบบประกันสังคมคำนวณเงินสมทบจากเงินเดือนของลูกจ้าง โดยใช้ “ฐานเงินเดือน” เป็นเกณฑ์ในการคำนวณ ฐานเงินเดือนคือจำนวนเงินที่ใช้คำนวณเงินสมทบ โดยมีอัตราส่วนการหักอยู่ที่ 5% จากเงินเดือน แต่ไม่เกิน 15,000 บาท และไม่น้อยกว่า 1,650 บาท

ตัวอย่าง:

• กรณีเงินเดือน 12,000 บาท เงินสมทบประกันสังคมคือ 12,000 x 5% = 600 บาท
• กรณีเงินเดือน 20,000 บาท เงินสมทบประกันสังคมคือ 15,000 x 5% = 750 บาท
• กรณีเงินเดือน 1,000 บาท เงินสมทบประกันสังคมคือ 1,650 บาท (ตามเกณฑ์ขั้นต่ำ)

สรุปง่าย ๆ:

• เงินเดือนน้อยกว่า 1,650 บาท จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 1,650 บาท
• เงินเดือนมากกว่า 1,650 บาท แต่ไม่เกิน 15,000 บาท จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 5% ของเงินเดือน
• เงินเดือนมากกว่า 15,000 บาท จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 750 บาท (15,000 x 5%)

รู้จักเงินสมทบ รู้จักสิทธิประโยชน์

การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นการลงทุนเพื่ออนาคตของเราและครอบครัว เพราะเงินสมทบนี้คือหลักประกันในการรับสิทธิประโยชน์มากมาย เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอดบุตร ค่าทดแทนกรณีว่างงาน และอื่น ๆ

ติดตามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม

www.sso.go.th

อย่าลืมตรวจสอบเงินสมทบประกันสังคมของท่านเป็นประจำ เพื่อให้มั่นใจว่าท่านได้รับสิทธิประโยชน์ครบถ้วน และเพื่อความปลอดภัยในอนาคตของท่านและครอบครัว