การสัมภาษณ์วิจัย มีกี่ประเภท

ประเภทของการสัมภาษณ์วิจัย

การสัมภาษณ์วิจัยเป็นวิธีการวิจัยเชิงปริมาณที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้ให้สัมภาษณ์โดยตรง โดยมีเป้าหมายเพื่อสำรวจความคิดเห็น ประสบการณ์ และข้อมูลเชิงลึกจากผู้คนกลุ่มเป้าหมาย มีการสัมภาษณ์วิจัยหลายประเภทที่แตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์และวิธีการดำเนินการ

ประเภทของการสัมภาษณ์วิจัยที่พบบ่อย ได้แก่:

1. การสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview)

การสัมภาษณ์เชิงลึกมีจุดมุ่งหมายเพื่อสำรวจประสบการณ์และความคิดเห็นของผู้ให้ข้อมูลอย่างละเอียดและเจาะลึก โดยมักใช้คำถามปลายเปิดเพื่อกระตุ้นให้ผู้ให้ข้อมูลเล่าเรื่องราวในแบบของตัวเอง วิธีนี้ช่วยให้เข้าใจบริบทและความหมายที่ซ่อนอยู่ได้ดีกว่าเทคนิคการสัมภาษณ์อื่นๆ ที่เน้นข้อมูลเชิงปริมาณ

2. การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง (Structured Interview)

การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างมีการกำหนดคำถามและลำดับคำถามอย่างชัดเจน ผู้สัมภาษณ์จะขอให้ผู้ให้ข้อมูลตอบคำถามตามลำดับและในรูปแบบที่กำหนดไว้ วิธีนี้ช่วยให้สามารถเปรียบเทียบคำตอบของผู้ให้ข้อมูลได้อย่างง่ายดาย และเหมาะสำหรับการรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณ

3. การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง (Semi-structured Interview)

การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างมีทั้งองค์ประกอบของการสัมภาษณ์เชิงลึกและแบบมีโครงสร้าง ผู้สัมภาษณ์จะใช้คำถามแนวทางเพื่อครอบคลุมหัวข้อสำคัญ แต่ก็ยืดหยุ่นพอที่จะอนุญาตให้ผู้ให้ข้อมูลสำรวจประเด็นต่างๆ ได้อย่างอิสระ วิธีนี้ช่วยให้ได้ข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ

4. การสัมภาษณ์กลุ่มเป้าหมาย (Focus Group Interview)

การสัมภาษณ์กลุ่มเป้าหมายเป็นการสัมภาษณ์ที่ดำเนินการกับกลุ่มผู้ให้ข้อมูลที่มีลักษณะเหมือนกัน กลุ่มเป้าหมายจะได้รับการกระตุ้นให้หารือเกี่ยวกับหัวข้อหรือประเด็นต่างๆ ร่วมกัน วิธีนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความคิดเห็นและปฏิสัมพันธ์ของกลุ่มเป้าหมาย

5. การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Telephone Interview)

การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ดำเนินการทางโทรศัพท์ โดยทั่วไปมักใช้ในการรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณจากผู้ให้ข้อมูลจำนวนมาก วิธีนี้สะดวกและประหยัดค่าใช้จ่าย แต่ก็จำกัดการสังเกตภาษากายและการแสดงออกของผู้ให้ข้อมูล

6. การสัมภาษณ์แบบออนไลน์ (Online Interview)

การสัมภาษณ์แบบออนไลน์ดำเนินการผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น เครื่องมือวิดีโอคอลล์ หรือแบบสำรวจออนไลน์ วิธีนี้ช่วยให้เข้าถึงผู้ให้ข้อมูลในพื้นที่ห่างไกลและได้ข้อมูลเชิงปริมาณอย่างมีประสิทธิภาพ

การเลือกประเภทการสัมภาษณ์วิจัยที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์การวิจัย ประเภทของข้อมูลที่จำเป็น และลักษณะของกลุ่มเป้าหมาย โดยแต่ละประเภทมีจุดแข็งและจุดอ่อนที่แตกต่างกัน จึงจำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบเพื่อให้ได้ผลลัพธ์การวิจัยที่มีคุณภาพและมีประโยชน์