สัมภาษณ์ ไป แล้ว กี่ วัน ถึง รู้ ว่าไม่ได้ งาน

สัมภาษณ์งานแล้ว…กี่วันถึงจะรู้ว่า “อาจจะ” ไม่ได้งาน? ศิลปะแห่งการรอคอยและการติดตามผลอย่างมืออาชีพ

หลังจากผ่านพ้นช่วงเวลาอันตื่นเต้นของการสัมภาษณ์งาน หลายคนคงนั่งไม่ติด เกาะติดโทรศัพท์และอีเมล หวังเพียงว่าจะมีสายเรียกเข้าหรือข้อความแจ้งข่าวดี แต่ความจริงก็คือ บางครั้ง…ความเงียบก็ดังกว่าคำพูดทั้งหมด แล้วเราควรจะรอคอยนานแค่ไหน? สัมภาษณ์งานไปแล้วกี่วันถึงจะเริ่มทำใจว่า “อาจจะ” ไม่ได้งาน? บทความนี้ไม่ได้มีคำตอบตายตัว แต่จะช่วยให้คุณเข้าใจกระบวนการตัดสินใจของบริษัท และรู้วิธีรับมือกับสถานการณ์นี้ได้อย่างมืออาชีพ

ทำไมถึงรอนานขนาดนี้? เบื้องหลังความเงียบที่ไม่คาดฝัน

ก่อนจะด่วนสรุปว่าตัวเองพลาดโอกาสไปแล้ว ลองทำความเข้าใจก่อนว่าทำไมบริษัทถึงใช้เวลานานในการตัดสินใจ:

• ผู้สมัครจำนวนมาก: โดยเฉพาะตำแหน่งที่ได้รับความนิยม มักมีผู้สมัครจำนวนมากที่ต้องสัมภาษณ์ ทำให้กระบวนการคัดเลือกยืดเยื้อ
• การสัมภาษณ์หลายรอบ: บางตำแหน่งอาจต้องผ่านการสัมภาษณ์หลายรอบกับผู้จัดการหลายท่าน เพื่อให้แน่ใจว่าได้คนที่เหมาะสมที่สุด
• การพิจารณาอย่างรอบคอบ: ฝ่ายบุคคลและผู้จัดการต้องใช้เวลาในการรวบรวมข้อมูล เปรียบเทียบผู้สมัคร และพิจารณาคุณสมบัติอย่างละเอียด
• การอนุมัติจากผู้บริหารระดับสูง: บางครั้งการตัดสินใจต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารระดับสูง ซึ่งอาจต้องใช้เวลา
• การเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร: โครงสร้างองค์กรอาจมีการเปลี่ยนแปลง หรือตำแหน่งงานอาจถูกระงับชั่วคราว

ไทม์ไลน์แห่งความหวัง: เมื่อไหร่ควรเริ่มคิด?

โดยทั่วไปแล้ว บริษัทส่วนใหญ่มักจะแจ้งระยะเวลาในการติดต่อกลับหลังจากการสัมภาษณ์ หากบริษัทไม่ได้แจ้งไว้ ลองสอบถามอย่างสุภาพในช่วงท้ายของการสัมภาษณ์ว่า “โดยประมาณแล้ว จะทราบผลภายในกี่สัปดาห์ครับ/คะ?”

• ภายใน 1 สัปดาห์: ถือว่ารวดเร็วมาก หากได้รับการติดต่อภายในสัปดาห์แรก แสดงว่าบริษัทมีความสนใจในตัวคุณ
• 1-2 สัปดาห์: เป็นช่วงเวลาปกติที่บริษัทส่วนใหญ่ใช้ในการพิจารณาผล
• 2 สัปดาห์ขึ้นไป: หากเกิน 2 สัปดาห์ไปแล้ว โอกาสที่จะได้รับงานอาจน้อยลง แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าหมดหวังเสียทีเดียว

ศิลปะแห่งการติดตามผล: สุภาพ มีสไตล์ และไม่รบกวน

เมื่อเลยกำหนดเวลาที่บริษัทแจ้งไว้ สิ่งที่คุณควรทำคือการ “ติดตามผล” อย่างสุภาพและมีสไตล์:

• เลือกช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสม: หากบริษัทติดต่อคุณทางอีเมล ก็ควรตอบกลับทางอีเมล หรือหากติดต่อทางโทรศัพท์ ก็สามารถโทรศัพท์สอบถามได้
• เนื้อหาอีเมล/บทสนทนา:
  • เริ่มต้นด้วยการทักทายและขอบคุณบริษัทที่ให้โอกาสในการสัมภาษณ์
  • อ้างอิงวันที่สัมภาษณ์และตำแหน่งที่สมัคร
  • สอบถามถึงความคืบหน้าในการพิจารณาผลอย่างสุภาพ
  • แสดงความกระตือรือร้นและเน้นย้ำความสนใจในตำแหน่งงาน
  • ปิดท้ายด้วยการขอบคุณและรอคอยการตอบกลับ
• ความถี่ในการติดตามผล: ไม่ควรติดตามผลบ่อยเกินไป การส่งอีเมลหรือโทรศัพท์เพียงครั้งเดียวก็เพียงพอแล้ว

ตัวอย่างอีเมลติดตามผล:

เรียน คุณ [ชื่อผู้ติดต่อ],

ผม/ดิฉัน [ชื่อ-นามสกุล] ได้เข้ารับการสัมภาษณ์ในตำแหน่ง [ตำแหน่งที่สมัคร] เมื่อวันที่ [วันที่สัมภาษณ์] ตามที่ได้เรียนแจ้งไว้ในระหว่างการสัมภาษณ์ ผม/ดิฉันมีความสนใจในตำแหน่งนี้เป็นอย่างยิ่ง

ผม/ดิฉันจึงขออนุญาตสอบถามถึงความคืบหน้าในการพิจารณาผลการสัมภาษณ์ ไม่ทราบว่าขณะนี้อยู่ในขั้นตอนใดครับ/คะ?

ขอบคุณสำหรับเวลาและการพิจารณาครับ/ค่ะ

ขอแสดงความนับถือ
[ชื่อ-นามสกุล]
[เบอร์โทรศัพท์]

สิ่งที่ควรจำ:

• อย่ากดดัน: การเร่งรัดหรือกดดันบริษัทจะทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพ
• สุภาพเสมอ: ไม่ว่าผลลัพธ์จะเป็นอย่างไร การแสดงความสุภาพและขอบคุณบริษัทเสมอ จะสร้างความประทับใจที่ดี
• เตรียมพร้อมสำหรับทุกสถานการณ์: เตรียมใจรับทั้งข่าวดีและข่าวร้าย การมีแผนสำรองจะช่วยให้คุณรับมือกับสถานการณ์ได้ดีขึ้น

บทสรุป: ความหวัง ความอดทน และการก้าวต่อไป

การรอผลสัมภาษณ์งานเป็นช่วงเวลาที่ท้าทาย แต่ก็เป็นโอกาสให้คุณได้เรียนรู้และพัฒนาตัวเอง หากเลยกำหนดเวลาไปแล้ว อย่าเพิ่งหมดหวัง ลองติดตามผลอย่างสุภาพและมีสไตล์ หากไม่ได้รับการตอบรับ อย่าท้อแท้ มองหาโอกาสใหม่ๆ และเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ผ่านมา เพราะทุกการสัมภาษณ์คือบทเรียนอันล้ำค่าที่นำไปสู่ความสำเร็จในอนาคต