ตามกฎหมายมาสายได้กี่นาที

ระเบียบการมาสายของบริษัท

ตามกฎระเบียบของบริษัท พนักงานจะถือว่ามาสายหากมาทำงานหลังเวลาทำงานที่กำหนด โดยมีรายละเอียดดังนี้

• มาสายไม่เกิน 5 นาที: ไม่ถือว่ามาสาย
• มาสายเกิน 5 นาที แต่ไม่เกิน 30 นาที: ถือว่ามาสายครึ่งชั่วโมง (30 นาที)
• มาสายเกิน 30 นาที แต่ไม่เกิน 3 ชั่วโมง: ถือว่ามาสาย 1 ชั่วโมง
• มาสายเกิน 3 ชั่วโมง: ถือว่าขาดงาน 1 วัน

การมาสายซ้ำๆ จะถูกบันทึกลงในระบบการมาสายเพื่อใช้ในการคำนวณการหักเงินเดือนหรือลงโทษตามความเหมาะสม

เหตุผลที่กำหนดเวลาการมาสาย

การกำหนดเวลาการมาสายมีเหตุผลเพื่อรักษาความตรงต่อเวลาและวินัยของพนักงาน รวมถึงเพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างราบรื่น โดยมีประโยชน์ดังนี้

• สร้างวัฒนธรรมความตรงต่อเวลา: การกำหนดเวลาการมาสายช่วยสร้างวัฒนธรรมความตรงต่อเวลาในหมู่พนักงาน
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน: การมาทำงานตรงเวลาช่วยให้พนักงานมีเวลาเตรียมตัวและเริ่มทำงานได้ทันที
• ลดการหยุดชะงักของการทำงาน: การมาสายอาจทำให้เกิดการหยุดชะงักในกระบวนการทำงานและส่งผลต่อประสิทธิภาพของทีม
• ลดความเครียด: การมาสายเป็นประจำอาจทำให้เกิดความเครียดและความกังวลในหมู่พนักงาน

ข้อยกเว้น

อาจมีบางกรณีที่พนักงานมาสายเนื่องจากเหตุสุดวิสัย เช่น สภาพอากาศเลวร้ายหรือการจราจรติดขัด หากเป็นกรณีดังกล่าว พนักงานจำเป็นต้องแจ้งให้หัวหน้างานทราบล่วงหน้าหรือโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และอาจได้รับการพิจารณาให้ยกเว้นการมาสาย