ลาออกแล้วได้เงินประกันสังคมคืนไหม

ลาออกแล้วได้เงินประกันสังคมคืนไหม? ไขข้อสงสัยเรื่องสิทธิที่คุณควรรู้

เมื่อตัดสินใจลาออกจากงาน คำถามยอดฮิตที่ผุดขึ้นมาในใจของใครหลายคนคงหนีไม่พ้นเรื่อง “เงินประกันสังคม” ว่าเราจะได้รับเงินที่เราจ่ายสมทบไปคืนหรือไม่? คำตอบโดยสรุปคือ โดยทั่วไปแล้ว ผู้ประกันตนที่ลาออกจากงานจะไม่ได้รับเงินสมทบที่จ่ายไปคืนเป็นเงินก้อน แต่ไม่ได้หมายความว่าการลาออกจะทำให้เงินที่เราจ่ายไปสูญเปล่า เพราะเงินสมทบที่เราจ่ายไปนั้นจะถูกนำไปใช้เพื่อสร้างหลักประกันและความคุ้มครองให้แก่เราในรูปแบบอื่นๆ ตามสิทธิประโยชน์ที่ประกันสังคมกำหนด

ทำไมถึงไม่ได้เงินคืนเมื่อลาออก?

เหตุผลหลักที่เงินประกันสังคมไม่ถูกจ่ายคืนเมื่อลาออกนั้น เป็นเพราะระบบประกันสังคมถูกออกแบบมาเพื่อเป็น “หลักประกัน” ในระยะยาว ไม่ใช่เป็นเงินออมระยะสั้นที่สามารถถอนออกมาได้เมื่อต้องการ หลักการของประกันสังคมคือการเฉลี่ยความเสี่ยงและความรับผิดชอบระหว่างผู้ประกันตน นายจ้าง และรัฐบาล เพื่อสร้างความมั่นคงทางสังคมให้กับทุกคน

แล้วสิทธิประโยชน์อะไรบ้างที่เรายังคงได้รับเมื่อลาออก?

แม้ว่าจะไม่ได้รับเงินสมทบคืนเป็นเงินก้อน แต่การลาออกไม่ได้ตัดสิทธิในการรับสิทธิประโยชน์อื่นๆ จากประกันสังคมเสมอไป โดยสิทธิประโยชน์ที่คุณอาจได้รับ (หากเข้าเงื่อนไข) หลังการลาออก ได้แก่:

• เงินบำเหน็จชราภาพ: หากคุณจ่ายเงินสมทบมาไม่ถึง 180 เดือน คุณจะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ ซึ่งเป็นเงินก้อนที่คำนวณจากเงินสมทบที่คุณและนายจ้างจ่ายไป รวมถึงผลประโยชน์ที่เกิดขึ้น
• เงินบำนาญชราภาพ: หากคุณจ่ายเงินสมทบมาตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป คุณจะได้รับเงินบำนาญชราภาพ ซึ่งเป็นเงินรายเดือนที่คุณจะได้รับไปตลอดชีวิต
• สิทธิประโยชน์อื่นๆ: นอกจากสิทธิประโยชน์ด้านชราภาพแล้ว ยังมีสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่คุณอาจได้รับหลังลาออก เช่น เงินช่วยเหลือกรณีทุพพลภาพ หรือ เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต ซึ่งขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและหลักเกณฑ์ที่สำนักงานประกันสังคม (ก.ส.ส.) กำหนด

สิ่งที่คุณควรทำเมื่อลาออกจากงาน

• ตรวจสอบสิทธิ: สิ่งแรกที่คุณควรทำคือตรวจสอบสิทธิประกันสังคมของคุณว่าคุณมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ใดบ้างหลังลาออก คุณสามารถตรวจสอบได้ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม หรือติดต่อสอบถามโดยตรง
• ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน: หากคุณต้องการรับเงินชดเชยระหว่างว่างงาน คุณจะต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานกับสำนักงานจัดหางานภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลาออกจากงาน
• จ่ายเงินสมทบต่อ (มาตรา 39): หากคุณต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมของคุณไว้ คุณสามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจ (มาตรา 39) ได้ภายใน 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
• ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติม: ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เงื่อนไข และขั้นตอนการขอรับสิทธิจากเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม (www.sso.go.th) หรือติดต่อสายด่วน 1506 เพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

ข้อควรระวัง:

• สิทธิประโยชน์และเงื่อนไขต่างๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดจากสำนักงานประกันสังคมเสมอ
• การตัดสินใจว่าจะสมัครเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจ (มาตรา 39) หรือไม่ ควรพิจารณาถึงความคุ้มค่าและประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

การทำความเข้าใจสิทธิประโยชน์ของประกันสังคมเมื่อลาออกจากงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้คุณสามารถวางแผนชีวิตได้อย่างรอบคอบและมั่นใจยิ่งขึ้น อย่าปล่อยให้เงินสมทบที่คุณจ่ายไปสูญเปล่า จงใช้สิทธิของคุณให้เต็มที่และวางแผนอนาคตทางการเงินของคุณอย่างชาญฉลาด