สถานประกอบการใด ที่มีจ้างตั้งแต่ 20-49 คน จะต้องมี จป.เทคนิค

ยกระดับความปลอดภัยในสถานประกอบการขนาดกลาง: ทำไมต้องมี จป.เทคนิค เมื่อมีลูกจ้าง 20-49 คน

ในโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง การให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานถือเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 ถึง 49 คน ซึ่งอาจมองว่าการลงทุนด้านความปลอดภัยเป็นภาระมากกว่าผลประโยชน์ที่ได้รับ แต่ในความเป็นจริง การมี “เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิค” หรือ จป.เทคนิค ถือเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและยั่งยืน

ทำไมสถานประกอบการขนาดกลางต้องมี จป.เทคนิค?

แม้สถานประกอบการที่มีลูกจ้าง 20-49 คน อาจไม่ได้มีขนาดใหญ่เท่าบริษัทข้ามชาติ แต่ก็ต้องเผชิญกับความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่ไม่ต่างกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากธุรกิจนั้นอยู่ใน “บัญชี 2” ของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 ซึ่งครอบคลุมธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูง เช่น งานก่อสร้าง งานเกี่ยวกับสารเคมี งานเกี่ยวกับไฟฟ้า และงานที่เกี่ยวข้องกับเครื่องจักรกลหนัก เป็นต้น

กฎหมายกำหนดให้สถานประกอบการเหล่านี้ต้องมี จป.เทคนิคประจำ เพื่อ:

• ระบุและประเมินความเสี่ยง: จป.เทคนิคจะทำหน้าที่ในการวิเคราะห์กระบวนการทำงานและสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการ เพื่อค้นหาอันตรายที่อาจเกิดขึ้นและประเมินระดับความเสี่ยง เพื่อนำไปสู่การวางแผนป้องกันและแก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุด
• วางแผนและดำเนินการมาตรการความปลอดภัย: หลังจากประเมินความเสี่ยงแล้ว จป.เทคนิคจะทำการวางแผนมาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสมกับแต่ละความเสี่ยง ไม่ว่าจะเป็นการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ที่เหมาะสม การฝึกอบรมให้ความรู้แก่พนักงาน หรือการกำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย
• ตรวจสอบและประเมินผล: จป.เทคนิคไม่ได้มีหน้าที่แค่การวางแผน แต่ยังต้องติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่ามาตรการที่กำหนดไว้ถูกนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ หากพบข้อบกพร่องหรือปัญหา ก็จะทำการปรับปรุงแก้ไขให้ดียิ่งขึ้น
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุน: จป.เทคนิคเป็นผู้ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานทุกคนในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ช่วยให้ทุกคนมีความรู้ความเข้าใจ และมีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร

ประโยชน์ที่สถานประกอบการจะได้รับจากการมี จป.เทคนิค

การลงทุนในการมี จป.เทคนิค ไม่ได้เป็นเพียงการปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังนำมาซึ่งประโยชน์มากมายแก่สถานประกอบการ เช่น:

• ลดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ: การมีระบบความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพช่วยลดโอกาสในการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บในที่ทำงาน ทำให้ลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการรักษาพยาบาล การหยุดงาน และค่าชดเชยต่างๆ
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน: เมื่อพนักงานรู้สึกปลอดภัยและมั่นใจในสภาพแวดล้อมการทำงาน พวกเขาจะสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
• สร้างภาพลักษณ์ที่ดี: สถานประกอบการที่ใส่ใจในความปลอดภัยของพนักงานจะได้รับความไว้วางใจและความเชื่อมั่นจากลูกค้า คู่ค้า และสังคมโดยรวม
• ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย: การปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดจะช่วยลดความเสี่ยงในการถูกปรับหรือดำเนินคดีทางกฎหมาย

สรุป

การมี จป.เทคนิคประจำในสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง 20-49 คน และอยู่ในบัญชี 2 ของกฎหมายความปลอดภัยฯ ไม่ใช่แค่หน้าที่ที่ต้องทำตามกฎหมาย แต่เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน การมี จป.เทคนิคที่มีความรู้ความสามารถ จะช่วยให้สถานประกอบการสามารถลดความเสี่ยง ป้องกันอุบัติเหตุ และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เข้มแข็ง ซึ่งส่งผลดีต่อทั้งพนักงานและธุรกิจในระยะยาว