แจ้งออกประกันสังคมช้า มีค่าปรับไหม

9 การดู

จริงๆ แล้วมันน่ากลัวนะ แค่แจ้งช้าก็โดนปรับได้เลยเหรอ! ไม่ใช่แค่ปรับนะ ยังมีคุกอีก กฎหมายมันเข้มงวดขนาดนี้เลยหรอ ฉันว่ามันควรจะมีการเตือนก่อน หรือให้เวลาแก้ไขบ้าง ไม่ใช่ลงโทษรุนแรงขนาดนี้ มันไม่เป็นธรรมกับนายจ้างเล็กๆ ที่อาจพลาดพลั้งได้ เศร้าเลย ระบบมันควรจะอ่อนโยนกว่านี้

ข้อเสนอแนะ 0 การถูกใจ

โอ้โห…เรื่องแจ้งออกประกันสังคมช้านี่นะ ฟังแล้วขนลุกซู่! คือใครๆ ก็ไม่อยากโดนปรับ โดนอะไรทั้งนั้นแหละ แล้วนี่เล่นมีค่าปรับด้วย แถมบางคนบอกว่าร้ายแรงถึงขั้นติดคุกได้เลยเนี่ยนะ? ใจหายแว้บ!

เอาจริงๆ นะ เราว่ามันโหดร้ายไปหน่อยไหมอ่ะ? คือเข้าใจนะว่ากฎหมายก็ต้องมีไว้ควบคุม แต่บางทีมันก็…เกินไปเปล่า? อย่างสมมติว่าเราเป็นเจ้าของร้านเล็กๆ ที่เพิ่งเปิดใหม่ๆ อ่ะ เงินทุนก็ร่อยหรอแล้ว ยังต้องมาวุ่นวายกับเรื่องเอกสาร จ่ายประกันสังคมอีก… บางทีมันก็อาจจะเบลอๆ ลืมๆ กันไปบ้าง (ว่าไหม?) แล้วถ้าโดนปรับเลยเนี่ย มันก็…เศร้าอ่ะ

เคยได้ยินเพื่อนเล่าให้ฟังว่าเค้าก็เคยพลาดเรื่องนี้เหมือนกัน คือตอนนั้นลูกน้องลาออกไป แล้วเค้าก็มัวแต่ยุ่งๆ กับการหาคนใหม่ จนลืมแจ้งออกประกันสังคมไปเลย พอมารู้ตัวอีกทีก็โดนปรับไปหลายพันอยู่ ตอนนั้นเพื่อนเราหน้าซีดเลยอ่ะ บอกว่าแทบจะร้องไห้ คือเงินมันก็หายากเนอะ แล้วต้องมาเสียแบบนี้อีก…

แล้วเราว่าไอ้เรื่องที่ว่ามีโทษจำคุกเนี่ย มันเกินไปจริงๆ นะ คือถ้าเป็นเรื่องโกงกินอะไรแบบนั้นก็ว่าไปอย่าง แต่นี่แค่แจ้งช้า…มันสมควรแล้วเหรอ? เราว่ามันควรจะมีระบบเตือนก่อนไหม? หรือให้โอกาสแก้ไขอะไรแบบนี้มากกว่าอ่ะ

สรุปคือเราว่าเรื่องนี้มันละเอียดอ่อนนะ กฎหมายก็ต้องมี แต่ก็ควรจะมีความยืดหยุ่นบ้างอะไรบ้าง ไม่ใช่แข็งทื่อๆ แบบนี้ คือเข้าใจว่ามันอาจจะมีเจตนาดี แต่ผลลัพธ์มันอาจจะไม่ดีก็ได้ ใครเคยเจอประสบการณ์แบบนี้บ้าง มาแชร์กันหน่อยได้ไหม? อยากรู้ว่าคนอื่นเค้าคิดยังไงเหมือนกัน…