แจ้งออกประกันสังคมช้า มีค่าปรับไหม
จริงๆ แล้วมันน่ากลัวนะ แค่แจ้งช้าก็โดนปรับได้เลยเหรอ! ไม่ใช่แค่ปรับนะ ยังมีคุกอีก กฎหมายมันเข้มงวดขนาดนี้เลยหรอ ฉันว่ามันควรจะมีการเตือนก่อน หรือให้เวลาแก้ไขบ้าง ไม่ใช่ลงโทษรุนแรงขนาดนี้ มันไม่เป็นธรรมกับนายจ้างเล็กๆ ที่อาจพลาดพลั้งได้ เศร้าเลย ระบบมันควรจะอ่อนโยนกว่านี้
โอ้โห…เรื่องแจ้งออกประกันสังคมช้านี่นะ ฟังแล้วขนลุกซู่! คือใครๆ ก็ไม่อยากโดนปรับ โดนอะไรทั้งนั้นแหละ แล้วนี่เล่นมีค่าปรับด้วย แถมบางคนบอกว่าร้ายแรงถึงขั้นติดคุกได้เลยเนี่ยนะ? ใจหายแว้บ!
เอาจริงๆ นะ เราว่ามันโหดร้ายไปหน่อยไหมอ่ะ? คือเข้าใจนะว่ากฎหมายก็ต้องมีไว้ควบคุม แต่บางทีมันก็…เกินไปเปล่า? อย่างสมมติว่าเราเป็นเจ้าของร้านเล็กๆ ที่เพิ่งเปิดใหม่ๆ อ่ะ เงินทุนก็ร่อยหรอแล้ว ยังต้องมาวุ่นวายกับเรื่องเอกสาร จ่ายประกันสังคมอีก… บางทีมันก็อาจจะเบลอๆ ลืมๆ กันไปบ้าง (ว่าไหม?) แล้วถ้าโดนปรับเลยเนี่ย มันก็…เศร้าอ่ะ
เคยได้ยินเพื่อนเล่าให้ฟังว่าเค้าก็เคยพลาดเรื่องนี้เหมือนกัน คือตอนนั้นลูกน้องลาออกไป แล้วเค้าก็มัวแต่ยุ่งๆ กับการหาคนใหม่ จนลืมแจ้งออกประกันสังคมไปเลย พอมารู้ตัวอีกทีก็โดนปรับไปหลายพันอยู่ ตอนนั้นเพื่อนเราหน้าซีดเลยอ่ะ บอกว่าแทบจะร้องไห้ คือเงินมันก็หายากเนอะ แล้วต้องมาเสียแบบนี้อีก…
แล้วเราว่าไอ้เรื่องที่ว่ามีโทษจำคุกเนี่ย มันเกินไปจริงๆ นะ คือถ้าเป็นเรื่องโกงกินอะไรแบบนั้นก็ว่าไปอย่าง แต่นี่แค่แจ้งช้า…มันสมควรแล้วเหรอ? เราว่ามันควรจะมีระบบเตือนก่อนไหม? หรือให้โอกาสแก้ไขอะไรแบบนี้มากกว่าอ่ะ
สรุปคือเราว่าเรื่องนี้มันละเอียดอ่อนนะ กฎหมายก็ต้องมี แต่ก็ควรจะมีความยืดหยุ่นบ้างอะไรบ้าง ไม่ใช่แข็งทื่อๆ แบบนี้ คือเข้าใจว่ามันอาจจะมีเจตนาดี แต่ผลลัพธ์มันอาจจะไม่ดีก็ได้ ใครเคยเจอประสบการณ์แบบนี้บ้าง มาแชร์กันหน่อยได้ไหม? อยากรู้ว่าคนอื่นเค้าคิดยังไงเหมือนกัน…
#ค่าปรับ#ชา#ประกันสังคมข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต