1เดือน ลาพักร้อนได้กี่วัน

การสะสมวันลาพักร้อน

ตามกฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างต้องให้ลูกจ้างลาพักร้อนได้ตั้งแต่ 6-12 วันต่อปี โดยจำนวนวันลาที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ทำงานครบตามเงื่อนไขที่นายจ้างกำหนด

สำหรับการสะสมวันลาพักร้อนโดยทั่วไปแล้วจะเริ่มนับจากวันที่เริ่มทำงาน หากทำงานครบ 1 เดือน จะได้รับสิทธิ์ลาพักร้อนสะสมตามสัดส่วน โดยปกติจะได้รับประมาณ 0.5 วัน หรือคิดเป็น 4 ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม จำนวนวันลาพักร้อนที่ได้รับจริงอาจแตกต่างกันไปตามนโยบายของแต่ละบริษัท

วิธีคำนวณวันลาพักร้อน

สูตรการคำนวณวันลาพักร้อนมีดังนี้

วันลาพักร้อน = (จำนวนปีที่ทำงาน x จำนวนวันที่นายจ้างกำหนดให้ลาได้ต่อปี) / 12

ตัวอย่างการคำนวณ

หากนายจ้างกำหนดให้พนักงานลาพักร้อนได้ปีละ 10 วัน และพนักงานทำงานครบ 1 เดือน

วันลาพักร้อน = (1/12) x 10 = 0.83 วัน

หมายเหตุ

• วันลาพักร้อนที่สะสมไว้จะไม่มีการโอนไปยังปีถัดไป
• การลาพักร้อนต้องได้รับการอนุมัติจากนายจ้างล่วงหน้า
• หากพนักงานลาออกก่อนครบกำหนดตามนโยบายของบริษัท อาจต้องชดใช้ค่าวันลาที่ใช้เกินสิทธิ์

ข้อแนะนำ

เพื่อความถูกต้องและชัดเจนเกี่ยวกับสิทธิวันลาพักร้อน แนะนำให้พนักงานสอบถามรายละเอียดจากฝ่ายบุคคลหรือผู้จัดการโดยตรง