การสัมภาษณ์แบ่งออกเป็น 2 แบบมีอะไรบ้าง

การสัมภาษณ์: สองด้านของเหรียญสู่เส้นทางอาชีพ

การสัมภาษณ์งาน ถือเป็นด่านสำคัญที่เชื่อมโยงผู้สมัครและองค์กรเข้าด้วยกัน เป็นกระบวนการคัดกรองที่ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายได้ทำความรู้จักกันมากขึ้น เพื่อประเมินความเหมาะสมในการร่วมงาน โดยทั่วไปแล้ว การสัมภาษณ์สามารถแบ่งออกได้เป็น 2 รูปแบบหลัก ได้แก่ การสัมภาษณ์แบบทางการ และการสัมภาษณ์แบบกึ่งทางการ ซึ่งทั้งสองแบบต่างมีลักษณะเฉพาะตัว และวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันออกไป

1. การสัมภาษณ์แบบทางการ (Formal Interview): รูปแบบนี้เน้นความเป็นมืออาชีพและเป็นระบบ ผู้สัมภาษณ์มักจะเตรียมคำถามไว้ล่วงหน้าอย่างละเอียด โดยคำถามจะมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ ทักษะ ความรู้ และความสามารถของผู้สมัคร บรรยากาศในการสัมภาษณ์จะเป็นไปอย่างเคร่งขรึม ผู้สมัครควรแต่งกายสุภาพเรียบร้อย ให้ความเคารพผู้สัมภาษณ์ และตอบคำถามอย่างตรงประเด็น การสัมภาษณ์แบบทางการมักใช้กับตำแหน่งงานที่ต้องการความละเอียดรอบคอบ ความน่าเชื่อถือ และความเป็นมืออาชีพสูง เช่น ตำแหน่งผู้บริหาร วิศวกร หรือแพทย์ เป็นต้น โดยการประเมินจะขึ้นอยู่กับความสามารถในการตอบคำถาม การนำเสนอตัวเอง และความรู้ความเข้าใจในเนื้องาน

2. การสัมภาษณ์แบบกึ่งทางการ (Semi-Formal Interview): รูปแบบนี้เป็นการผสมผสานระหว่างความเป็นมืออาชีพและความเป็นกันเอง ผู้สัมภาษณ์อาจใช้การพูดคุยแบบสบายๆ สร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลาย เพื่อลดความตึงเครียดของผู้สมัคร กระตุ้นให้ผู้สมัครแสดงความคิดเห็นและบุคลิกภาพที่แท้จริงออกมา อย่างไรก็ตาม เบื้องหลังบรรยากาศที่ดูสบายๆ ผู้สัมภาษณ์ยังคงมุ่งเน้นประเมินทักษะ ประสบการณ์ และความเหมาะสมของผู้สมัครกับวัฒนธรรมองค์กร คำถามที่ใช้ อาจเป็นคำถามเชิงพฤติกรรม (Behavioral Questions) เพื่อดูแนวคิด วิธีการแก้ปัญหา และการตัดสินใจของผู้สมัคร การสัมภาษณ์แบบกึ่งทางการมักใช้กับตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อม เช่น ตำแหน่งงานด้านการตลาด ประชาสัมพันธ์ หรือฝ่ายขาย เป็นต้น

การเข้าใจถึงรูปแบบและลักษณะของการสัมภาษณ์แต่ละแบบ จะช่วยให้ผู้สมัครเตรียมตัวได้อย่างเหมาะสม เพิ่มโอกาสในการสร้างความประทับใจ และนำไปสู่ความสำเร็จในการสมัครงาน ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์แบบใด สิ่งสำคัญคือการเตรียมตัวให้พร้อม ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและตำแหน่งงาน ฝึกฝนการตอบคำถาม และแสดงออกถึงความมุ่งมั่นตั้งใจ เพื่อพิสูจน์ให้เห็นว่าคุณคือผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆ