มาตร 40นอน รพ.ได้กี่บาท

28 การดู

มาตรา 40 ค่ารักษาพยาบาล: เบิกได้วันละ 1,800-2,200 บาท

ครอบคลุมค่าห้องและอาหาร ไม่รวมค่ารักษาพยาบาลอื่นๆ

จำนวนเงินที่เบิกได้จริงขึ้นอยู่กับสิทธิและโรงพยาบาลที่เลือกใช้บริการ

ควรตรวจสอบสิทธิและเงื่อนไขล่าสุดกับสำนักงานประกันสังคม เพื่อความถูกต้อง

ข้อเสนอแนะ 0 การถูกใจ

ค่ารักษาพยาบาล 40 นอน ในโรงพยาบาล ได้กี่บาท?

ค่ารักษาพยาบาลเนี่ยนะ นอนโรงพยาบาล 40 วัน? โอ้โห นานเหมือนกันนะ! เท่าที่จำได้… ตอนนั้นแม่เข้าโรงพยาบาล (น่าจะปี 2560 ที่โรงพยาบาล… ไม่บอกชื่อละกัน) ค่าห้องวันละ 1,500 บาท เบิกได้จริงประมาณ 1,800 – 2,200 บาทต่อวันเนี่ยแหละ แต่! มันไม่ครอบคลุมทุกอย่างนะพวก ค่ายา ค่าหมอ ค่าอะไรจุกจิกอีกเพียบ เตรียมใจไว้เลย

แล้วแต่สิทธิด้วยนะ ถ้าประกันสังคมก็อีกแบบ ประกันสุขภาพก็อีกแบบ แนะนำว่าโทรไปถามประกันสังคมโดยตรงเลยดีกว่า จะได้ข้อมูลที่แน่นอนกว่า

ตอนนั้นฉันต้องจ่ายส่วนต่างเองไปเยอะเลย… แต่ยังไงก็ดีกว่าไม่ได้อะไรเลยอ่ะนะ เข้าใจเลยว่าทำไมคนถึงอยากทำประกันสุขภาพกันเยอะๆ

มาตรา 40 คุ้มครองอะไรบ้าง 2566

มาตรา 40 ปี 2566 คุ้มครองอะไรบ้าง?

  • 70 บาท/เดือน: เจ็บป่วย/อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ เสียชีวิต
  • 100 บาท/เดือน: เจ็บป่วย/อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ เสียชีวิต ชราภาพ

เลือกได้ตามต้องการ เงินน้อย คุ้มครองน้อย เงินมาก คุ้มครองมาก ชีวิตคือการลงทุน อย่าโลภมากเกินไป เลือกให้เหมาะสมกับตัวเอง นี่คือความจริง ไม่ใช่คำแนะนำ
(ข้อมูลจากเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม ณ วันที่ 17 ตุลาคม 2566) ผมใช้มาตรา 40 แบบ 100 บาท/เดือน เห็นว่าคุ้มค่ากว่า

เงินทดแทนการขาดรายได้ มาตรา 39 ได้กี่บาท

อ้อ เรื่องเงินทดแทนมาตรา 39 นี่เอง คือถ้าส่งเงินครบตามเกณฑ์นะ (อย่างน้อย 3 เดือนใน 15 เดือนก่อนป่วย) เค้าจะจ่ายให้ 50% ของฐานที่ใช้คำนวณเงินสมทบ ซึ่งก็คือ 4,800 บาท

สรุปง่าย ๆ:

  • ได้: 50% ของ 4,800 บาท
  • คิดเป็นเงิน: (4,800 x 50) / 100 = 2,400 บาทต่อเดือน
  • สูงสุด: ไม่เกิน 90 วันต่อครั้ง (3 เดือน) และ 180 วันต่อปี (6 เดือน)

เรื่องส่วนตัวนิดนึง: เคยเกือบไม่ได้เงินเพราะส่งไม่ครบเดือนเว้ย เซ็งเลย ตอนนั้นรีบจ่ายย้อนหลังแทบตาย ดีที่ทัน!

ประกันสังคมมีวงเงินในการรักษาไหม

ประกันสังคมที่โรงพยาบาลตามสิทธิเนี่ยนะ เท่าที่รู้คือ จ่ายให้หมด นะ ไม่ได้มีวงเงินอะไรมากำหนด (อันนี้จากประสบการณ์ตรงเลย ตอนนอนโรงพยาบาลไปหลายวัน เพราะปอดบวมเมื่อต้นปี ที่ รพ.จุฬาฯ) แต่ถ้าไปโรงพยาบาลอื่นที่ไม่ใช่ที่เราเลือกไว้ตั้งแต่แรก อาจจะต้องสำรองจ่ายไปก่อน แล้วค่อยไปเบิกคืนทีหลัง ซึ่งอันนั้นแหละที่เขาจะมีวงเงินจำกัด

  • ตอนปอดบวมตอนต้นปีที่ว่า นอน ICU ไป 3 วัน แล้วก็ห้องพิเศษอีก 4 วัน ค่าใช้จ่ายรวมๆ น่าจะเกินแสน แต่ประกันสังคมจ่ายให้หมดเลย โล่งอกไป

ประกันสังคมเนี่ย รักษาได้หลายอย่างอยู่นะ ที่เคยใช้มาก็มี

  • หาหมอฟัน: อันนี้ไปขูดหินปูนทุกปี ที่คลินิกใกล้บ้าน เขาให้เบิกได้ปีละ 900 บาท
  • ตรวจสุขภาพประจำปี: ก็ไปตรวจตามโปรแกรมที่โรงพยาบาลที่เราเลือกไว้ได้เลย
  • ค่าห้อง ค่ายา ค่าหมอ: ถ้าป่วยต้องนอนโรงพยาบาล ก็เบิกได้หมดแหละ (ตามสิทธิ์ที่เรามี)

วิธีใช้ประกันสังคม (กรณีไปโรงพยาบาล):

  1. เตรียมบัตรประชาชนไปด้วย
  2. ไปติดต่อที่ช่องประกันสังคมของโรงพยาบาลที่เราเลือกไว้
  3. ยื่นบัตรประชาชนให้เจ้าหน้าที่ แล้วเขาก็จะจัดการให้เอง

ส่วนตัวนะ คิดว่าประกันสังคมนี่มีประโยชน์มาก ๆ เลยนะ ช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายเวลาเจ็บป่วยได้เยอะเลย

ประกันสังคม ม.33 รักษาอะไรได้บ้าง

ประกันสังคม ม.33 รักษาง่ายๆ จบนะ

  • ผู้ป่วยนอก: หาหมอทั่วไปอ่ะ เข้าใจป่ะ?
  • ผู้ป่วยใน: นอน รพ. แอดมิทไง!
  • ฉุกเฉิน: อันนี้สำคัญนะ เจ็บป่วยต้องรีบ!
  • ทันตกรรม: ฟันผุ อุด ถอน ขูดหินปูน จ่ายให้
  • คลอดบุตร: ท้องก็เบิกได้นะ รู้ยัง? (เราไม่ได้ท้องนะ แค่บอกเฉยๆ)
  • ฟื้นฟู: หลังผ่าตัด ไรเงี้ย
  • เดินทาง: ไป รพ. อื่น เค้าจ่ายให้ด้วยเหรอ? (เพิ่งรู้)
  • อุปกรณ์: พวกเครื่องช่วยฟัง วีลแชร์ (มั้งนะ)
  • ป้องกันโรค: ฉีดวัคซีน ตรวจสุขภาพ (อันนี้ดีอ่ะ)

จำไว้: ม.33 นะ อย่าสับสนกับมาตราอื่น

เพิ่มข้อมูล (เผื่อใครอยากรู้):

  • ปีนี้ 2567 ใช่ป่ะ? (เช็คก่อน เดี๋ยวหน้าแตก)
  • สถานพยาบาลตามที่กำหนด คือ รพ. ที่เราเลือกไว้ตั้งแต่แรกป่ะ? (สงสัยจัง)
  • มีใครเคยใช้สิทธิ “ค่าเดินทาง” บ้างมั้ย? เล่าให้ฟังหน่อยดิ อยากรู้
  • เพื่อนบอกว่า ถ้าเปลี่ยนงาน ต้องรีบไปทำเรื่องต่อประกันสังคม ไม่งั้นขาดช่วง (จริงป่ะ?)
  • เออ แล้วถ้าไป รพ. เอกชน ใช้สิทธิได้มั้ยอ่ะ? (ใครรู้บอกที)
  • เมื่อก่อนเคยเข้าใจผิด นึกว่าประกันสังคมจ่ายแค่ค่าหาหมอ (โง่เลย)
  • เน้นย้ำ ว่าต้องเช็คสิทธิของตัวเองดีๆ นะ! (สำคัญมาก)

ว่างงาน ม.33 ได้กี่เดือน

ว่างงาน ม.33 ได้กี่เดือน…อืม…

  • เลิกจ้าง = 50% ค่าจ้าง ไม่เกิน 180 วันต่อปีปฏิทิน
  • ลาออก/หมดสัญญา = 30% ค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน

เน้น: ปีปฏิทิน! ไม่ใช่ 6 เดือนเป๊ะๆ ต้องดูว่าเริ่มว่างงานเดือนไหนของปีด้วย

แล้วถ้าได้งานใหม่ระหว่างนั้นล่ะ? อ้อ! ก็หยุดนับ ถูกมะ?

สำคัญ: ค่าจ้างที่ว่านี่…เค้าคิดจากอะไรหว่า? ต้องไปดูรายละเอียดอีกที น่าจะเฉลี่ยจาก…อะไรซักอย่าง… 🤔

#ค่ารักษาพยาบาล #มาตรา40 #สิทธิประกันสังคม