พนักงานมีกี่ระดับ

เออ… เรื่องระดับพนักงานเนี่ยนะ เคยสงสัยกันมั้ยว่ามันมีกี่ระดับกันแน่? บางบริษัทก็เยอะแยะไปหมด งงไปหมดเลย! แต่ที่เคยเจอมานะ ส่วนใหญ่ก็จะประมาณนี้แหละ สี่ระดับหลักๆ แบบ… เหมือนที่เค้าเขียนไว้ข้างบนนั่นแหละ (แอบขี้เกียจพิมพ์ใหม่ ฮ่าๆ)

คือแบบ… ระดับบนสุดก็พวก ผู้บริหารระดับสูง ไง บิ๊กๆ ทั้งหลายแหล่ะ ประธานกรรมการ กรรมการผู้จัดการ พวกนี้ตัวท็อปเลย ไม่ค่อยได้เจอหรอก ยกเว้นตอนประชุมใหญ่บริษัท เห็นแล้วแบบ… โอ้โห ออร่าผู้บริหารจับมาก!

แล้วก็รองลงมาก็ ผู้บริหารระดับกลาง พวกผู้จัดการแผนก ผู้จัดการฝ่าย อะไรพวกนี้ เคยมีประสบการณ์ทำงานกับผู้จัดการฝ่ายการตลาดคนนึง เก่งมาก แต่เครียดเอาเรื่องเหมือนกันนะ งานเยอะตลอดๆ สงสารก็สงสาร แต่ก็แอบกลัว ฮ่าๆๆ

ถัดมาก็ ระดับบังคับบัญชา อันนี้เริ่มใกล้ตัวเรามากขึ้น พวกหัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ ผู้จัดการทีม จำได้เลย ตอนเป็นเด็กจบใหม่ หัวหน้าใจดีมาก สอนงานทุกอย่าง เหมือนพี่เลี้ยงเลย คิดถึงจัง…

สุดท้ายก็คือ ระดับปฏิบัติการ อันนี้ก็พวกเราๆ นี่แหละ พนักงานทั่วไป เจ้าหน้าที่ ทำตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย บางทีก็รู้สึกเหมือนเป็นฟันเฟืองเล็กๆ ในองค์กรใหญ่ๆ แต่ก็สำคัญนะ ลองคิดดูสิ ถ้าไม่มีฟันเฟืองเล็กๆ เครื่องจักรมันก็ทำงานไม่ได้หรอก จริงมั้ย?

เค้าบอกว่าระบบแบบนี้มันทำให้ลำดับชั้นในองค์กรชัดเจน ความรับผิดชอบก็แบ่งแยกชัดเจนด้วย ก็จริงนะ แต่บางทีก็รู้สึกว่ามันดูเป็นทางการไปหน่อย แบบ… ห่างเหินยังไงไม่รู้ เคยทำงานที่นึง บรรยากาศแบบครอบครัวมาก ถึงแม้จะมีลำดับชั้น แต่ทุกคนก็คุยกันได้หมด สนุกกว่าเยอะเลย หรือเราคิดไปเองนะ? ไม่รู้สิ แต่ก็อยากให้ทุกที่ทำงานเป็นแบบนั้นบ้างจัง