เกษียณอายุ 60 ปี ได้ อะไร จาก ประกัน สังคม

เกษียณ 60 ปี ได้อะไรจากประกันสังคม: ไขข้อสงสัยฉบับอัพเดทล่าสุด!

เมื่อพูดถึงชีวิตหลังเกษียณ อายุ 60 ปีมักเป็นหมุดหมายสำคัญที่หลายคนตั้งตารอคอย หนึ่งในสิ่งที่ผู้ประกันตนให้ความสำคัญคือสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “เงินชราภาพ” ซึ่งเป็นเหมือนตาข่ายรองรับความมั่นคงทางการเงินในวัยเกษียณ อย่างไรก็ตาม ข่าวคราวเรื่องการปรับเกณฑ์รับเงินชราภาพได้สร้างความกังวลใจให้กับผู้ประกันตนหลายท่าน ทำให้เกิดคำถามว่า “เกษียณอายุ 60 ปีแล้ว จะได้รับอะไรจากประกันสังคมกันแน่?”

บทความนี้จะมาไขข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์เงินชราภาพจากประกันสังคมเมื่อเกษียณอายุ 60 ปี พร้อมอัพเดทข้อมูลล่าสุดเพื่อให้คุณเข้าใจสิทธิ์ของตนเองอย่างถูกต้อง และเตรียมวางแผนชีวิตหลังเกษียณได้อย่างมั่นใจ

ก่อนอื่น มาทำความเข้าใจภาพรวมของ “เงินชราภาพ”

เงินชราภาพเป็นสิทธิประโยชน์ที่ประกันสังคมจ่ายให้กับผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบมาอย่างต่อเนื่องและมีอายุครบตามเงื่อนไขที่กำหนด ซึ่งเงินชราภาพนี้มี 2 รูปแบบหลัก ได้แก่

• บำเหน็จชราภาพ: จ่ายเป็นเงินก้อนเดียว เมื่อจ่ายเงินสมทบน้อยกว่า 180 เดือน
• บำนาญชราภาพ: จ่ายเป็นรายเดือนตลอดชีวิต เมื่อจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป

ข่าวการปรับเกณฑ์อายุรับเงินชราภาพ: ใครที่ได้รับผลกระทบ?

ประเด็นสำคัญที่ทำให้เกิดความสับสนคือข่าวการปรับเกณฑ์อายุรับเงินชราภาพจาก 55 ปี เป็น 60 ปี ซึ่ง ข้อมูลที่ควรทราบคือ การปรับเกณฑ์นี้ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อผู้ประกันตนทุกคน!

ตามข้อมูลล่าสุด การปรับเกณฑ์ดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อ:

• ผู้ประกันตนรายใหม่: ผู้ที่เพิ่งเริ่มเข้าสู่ระบบประกันสังคม
• ผู้ประกันตนที่มีอายุน้อย: ผู้ที่ยังเหลือระยะเวลาอีกนานกว่าจะถึงวัยเกษียณ

ดังนั้น หากคุณเป็นผู้ประกันตนที่:

• ใกล้เกษียณอายุ: เหลือเวลาอีกไม่นานก็จะอายุ 55 ปี
• อยู่ในระบบประกันสังคมเดิม: จ่ายเงินสมทบมาอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลานาน

คุณยังคงมีสิทธิ์รับเงินชราภาพเมื่ออายุ 55 ปีตามเงื่อนไขเดิม

แล้วเกษียณอายุ 60 ปี จะได้รับอะไรจากประกันสังคม?

หากคุณอยู่ในกลุ่มที่ได้รับผลกระทบจากการปรับเกณฑ์ นั่นหมายความว่าคุณจะต้องรอจนถึงอายุ 60 ปีจึงจะสามารถรับเงินชราภาพได้ ซึ่งสิทธิประโยชน์ที่คุณจะได้รับขึ้นอยู่กับจำนวนเดือนที่คุณจ่ายเงินสมทบตลอดระยะเวลาการทำงาน:

• จ่ายเงินสมทบน้อยกว่า 180 เดือน: จะได้รับบำเหน็จชราภาพ (เงินก้อน)
• จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป: จะได้รับบำนาญชราภาพ (เงินรายเดือนตลอดชีวิต)

วิธีการคำนวณเงินชราภาพ:

• บำเหน็จชราภาพ: คำนวณจากเงินสมทบที่คุณและนายจ้างจ่ายเข้ากองทุนประกันสังคมตลอดระยะเวลาการทำงาน พร้อมดอกผลที่เกิดขึ้น
• บำนาญชราภาพ: คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายก่อนเกษียณ คูณด้วย 20% (สำหรับผู้ที่จ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน) และเพิ่มอีก 1.5% สำหรับทุกๆ 12 เดือนที่จ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน

ตัวอย่าง:

สมมติว่าคุณมีค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายก่อนเกษียณ 20,000 บาท และจ่ายเงินสมทบมา 240 เดือน (20 ปี)

• เงินบำนาญขั้นต่ำ: 20,000 x 20% = 4,000 บาท
• ส่วนที่เพิ่มขึ้น: (240 – 180) / 12 x 1.5% = 7.5%
• เงินบำนาญที่ได้รับต่อเดือน: 4,000 + (4,000 x 7.5%) = 4,300 บาท

ตรวจสอบสิทธิ์และเงื่อนไขของคุณ:

เพื่อให้เข้าใจสิทธิ์และเงื่อนไขของตนเองอย่างถูกต้อง ขอแนะนำให้คุณ:

• ตรวจสอบข้อมูลการจ่ายเงินสมทบ: ตรวจสอบผ่านเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชันของประกันสังคม
• ติดต่อสำนักงานประกันสังคม: สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากเจ้าหน้าที่โดยตรง
• ศึกษาข้อมูลจากแหล่งที่เชื่อถือได้: ติดตามข่าวสารและข้อมูลอัพเดทจากเว็บไซต์หรือสื่อที่น่าเชื่อถือ

วางแผนชีวิตหลังเกษียณ:

การเข้าใจสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการวางแผนชีวิตหลังเกษียณ สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันคือการวางแผนทางการเงิน การออม การลงทุน และการดูแลสุขภาพ เพื่อให้คุณสามารถใช้ชีวิตหลังเกษียณได้อย่างมีความสุขและมั่นคง

สรุป:

การปรับเกณฑ์อายุรับเงินชราภาพจากประกันสังคมส่งผลกระทบต่อผู้ประกันตนบางกลุ่มเท่านั้น ผู้ที่ใกล้เกษียณอายุและอยู่ในระบบประกันสังคมเดิมยังคงได้รับสิทธิ์ตามเงื่อนไขเดิม การตรวจสอบสิทธิ์และเงื่อนไขของตนเองอย่างละเอียด รวมถึงการวางแผนชีวิตหลังเกษียณอย่างรอบคอบ จะช่วยให้คุณสามารถเตรียมพร้อมสำหรับวัยเกษียณได้อย่างมั่นใจและมีความสุข

Disclaimer: ข้อมูลในบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลและความเข้าใจเบื้องต้นเท่านั้น โปรดตรวจสอบข้อมูลล่าสุดและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมโดยตรงจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ เช่น สำนักงานประกันสังคม หรือเว็บไซต์ของประกันสังคม

#ประกันสังคม#เกษียณอายุ#เงินบำนาญ