หมอโรงพยาบาลรัฐเลิกงานกี่โมง

กว่าจะถึงบ้าน: ชีวิตหมอโรงพยาบาลรัฐ หลังเสียงสัญญาณหมดเวลา

“หมดเวลาทำการ” เสียงประกาศที่ดังขึ้นในช่วงเย็นของทุกวัน คือสัญญาณของการเลิกงานสำหรับคนทำงานทั่วไป แต่สำหรับ “คุณหมอ” ในโรงพยาบาลรัฐแล้ว เสียงนี้อาจเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของ “กะต่อไป” ที่ยังไม่รู้ว่าจะสิ้นสุดลงเมื่อใด

ภาพจำของโรงพยาบาลรัฐคือสถานที่ที่เต็มไปด้วยผู้ป่วยหลากหลายอาการ ทั้งหนักและเบา ทำให้ทีมแพทย์และพยาบาลต้องทำงานกันอย่างเต็มกำลังตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อดูแลรักษาชีวิตและบรรเทาความทุกข์ของผู้คน แต่เบื้องหลังการทำงานอย่างเสียสละนี้ คือภาระงานที่หนักหน่วงเกินกำลังและความกดดันมหาศาลที่ถาโถมเข้าใส่บุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “คุณหมอ”

คำถามที่ว่า “หมอโรงพยาบาลรัฐเลิกงานกี่โมง” จึงไม่ใช่คำถามที่ตอบได้ง่ายๆ เพราะเวลาเลิกงานของแพทย์แต่ละคนขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย อาทิ แผนกที่สังกัด จำนวนผู้ป่วยที่ต้องดูแล เวรที่ต้องเข้า และที่สำคัญคือ “การขาดแคลนบุคลากร” ที่เป็นปัญหาเรื้อรังของระบบสาธารณสุขไทย

แม้เวลาราชการปกติของโรงพยาบาลรัฐจะอยู่ที่ 8.00-16.00 น. แต่ความเป็นจริงคือคุณหมอส่วนใหญ่ต้องทำงานเกินเวลาไปมาก บางคนอาจต้องอยู่เวรดึกต่อเนื่องหลายวันโดยแทบไม่ได้พักผ่อน การเข้าเวรติดต่อกันหลายวันส่งผลเสียต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิตอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ทั้งความเหนื่อยล้าสะสม การนอนหลับไม่เพียงพอ และความเครียดที่เพิ่มขึ้น ล้วนเป็นปัจจัยที่บั่นทอนประสิทธิภาพในการทำงานและคุณภาพชีวิตของแพทย์

ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรยิ่งทำให้สถานการณ์เลวร้ายลง เมื่อมีหมอไม่เพียงพอต่อจำนวนผู้ป่วยที่เข้ารับการรักษา หมอที่มีอยู่จึงต้องแบกรับภาระที่หนักอึ้ง บางครั้งต้องทำหน้าที่เกินกว่าขีดความสามารถของตัวเอง ทำให้เกิดความเสี่ยงในการเกิดข้อผิดพลาดทางการแพทย์และความเหนื่อยหน่ายในอาชีพ

นอกจากภาระงานในโรงพยาบาลแล้ว คุณหมอหลายท่านยังมีภาระอื่นๆ ที่ต้องรับผิดชอบ เช่น การศึกษาเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ การทำวิจัยเพื่อพัฒนางานด้านสาธารณสุข และการดูแลครอบครัว การที่ต้องทำงานหนักเกินเวลาทำให้คุณหมอไม่มีเวลาให้กับตัวเองและครอบครัว ส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์และคุณภาพชีวิตโดยรวม

ดังนั้น การแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรเร่งดำเนินการแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างจริงจัง ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มจำนวนผู้ที่เข้าศึกษาในสาขาแพทย์ การกระจายบุคลากรทางการแพทย์ให้ทั่วถึง การเพิ่มค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสมกับภาระงาน และการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ดีขึ้น

การดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ของบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณหมอในโรงพยาบาลรัฐ คือการลงทุนที่คุ้มค่า เพราะพวกเขาคือผู้ที่เสียสละเพื่อดูแลสุขภาพของประชาชน การทำให้พวกเขาได้รับความเป็นธรรม มีคุณภาพชีวิตที่ดี และมีกำลังใจในการทำงาน จะส่งผลดีต่อระบบสาธารณสุขของประเทศในระยะยาว และทำให้ “เสียงสัญญาณหมดเวลา” เป็นสัญญาณของการพักผ่อนอย่างแท้จริงสำหรับ “ฮีโร่ชุดขาว” ที่เสียสละเพื่อพวกเราทุกคน