เวลาสมัครงาน ควรเขียนความสามารถพิเศษอะไรบ้าง

เรื่องสมัครงานนี่นะ… เขียนความสามารถพิเศษยังไงให้ปัง?! คือแบบ… ใครๆ ก็เขียนว่าทำงานเป็นทีม บริหารเวลาได้ ฉันก็เขียนเหมือนกันแหละตอนแรกๆ คิดดูดิ ใครๆ ก็เขียนแบบนี้ HR จะจำเราได้ไหมวะ? มันดู… เอิ่ม… จำเจมากกกกก! จริงป่ะ? แล้วแบบนี้เราจะไปสู้กับคนอื่นได้ยังไง?

ต้องคิดสิว่าเรา “เจ๋ง” เรื่องอะไร อย่างเราเนี่ย… ตอนนั้นสมัครงานเกี่ยวกับการตลาด ดันไปเขียนว่าเล่นกีฬาบาสเกตบอลได้ เออ… เกี่ยวอะไรเนี่ยยย? HR คงแบบ… แล้วไง? 555 สุดท้ายก็แห้วไปตามระเบียบ เสียดายเวลามาก T T

ตอนนี้ฉลาดขึ้นละ (มั้ง) ถ้าสมัครงานด้าน Data เราก็โชว์ของจริงไปเลย Excel เนี่ย… สูตรยากๆ Pivot Table อะไรพวกนี้ เล่นได้หมด! แล้วก็เคยทำโปรเจคส่วนตัววิเคราะห์ข้อมูลยอดขายด้วย อันนี้แหละเด็ดๆ เลย เขียนลงไปเลย! อย่าอาย! ยิ่งถ้ามีตัวเลขมายืนยันด้วยนะ แบบ… เพิ่มยอดขายได้กี่เปอร์เซ็นต์ ลดต้นทุนได้เท่าไหร่ อะไรแบบนี้ มันดูน่าสนใจกว่าเยอะเลย จริงไหม?

จำไว้เลยนะ… อย่าเขียนเรซูเม่เหมือนคนอื่น! ต้องแตกต่าง! ต้องโดดเด่น! ต้องทำให้ HR อยากเรียกเราไปสัมภาษณ์อะ คิดแบบนี้ตลอดเลยเวลาเขียนเรซูเม่ เพื่อนเรามันเคยเล่าให้ฟังว่า… บริษัทใหญ่ๆ บางที่ เค้ามีเรซูเม่ผ่านมือเป็นพันๆ ฉบับต่อตำแหน่งเลยนะ โห… คิดดูดิ ถ้าเราเขียนแบบธรรมดาๆ ใครจะมาสนใจเรา ถูกป่ะ? ต้องพยายามทำให้เรซูเม่ของเรามัน… “มีชีวิต” อะ ให้เค้ารู้สึกว่าเรามันไม่ใช่แค่กระดาษแผ่นหนึ่ง แต่เป็นคนจริงๆ ที่มีความสามารถจริงๆ

เอาจริง… การเขียนเรซูเม่มันเหมือนการขายตัวเองอะ เราต้องขายจุดแข็งของเราให้ได้ ต้องทำให้เค้ารู้สึกว่า “คนนี้แหละ! ใช่เลย!” สู้ๆ นะ ทุกคนนน เป็นกำลังใจให้!