ทํางานไม่ถึง6เดือนแจ้งว่างงานได้ไหม

ทำงานกี่เดือนถึงจะขึ้นทะเบียนว่างงานได้

การขึ้นทะเบียนว่างงานมีเงื่อนไขหลักคือต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนที่จะว่างงาน

• ว่างงานติดต่อกันอย่างน้อย 8 วัน
• ต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน หลังจากว่างงาน
• ต้องไปรายงานตัวตามกำหนด (ปกติคือเดือนละครั้ง)

นอกจากนี้ ต้องไม่ได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ ไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 และต้องพร้อมที่จะทำงานหรือเข้ารับการฝึกอบรมตามที่จัดหางานแนะนำ

เพิ่มเติม: เรื่องนี้สอนให้รู้ว่าการวางแผนชีวิตสำคัญมาก แม้แต่เรื่องเล็กๆ น้อยๆ อย่างการจ่ายประกันสังคม ก็มีผลต่อสิทธิประโยชน์ที่เราจะได้รับในอนาคต การทำความเข้าใจสิทธิของตัวเองจึงเป็นเรื่องที่มองข้ามไม่ได้เลย

ลาออกจากงานใช้ประกันสังคมได้กี่เดือน

อืม…ลาออกนี่นะ ตอนนี้ก็ยังคิดไม่ตกเลย เรื่องประกันสังคมนี่ กฎมันเยอะเนอะ

จำได้ว่า ปีนี้ ถ้าลาออก ได้แค่ 6 เดือนเอง ถ้าเจ็บป่วย ทุพพลภาพ คลอดบุตร หรือเสียชีวิต แค่นั้นแหละ นอกนั้น หมดสิทธิ์เลย เศร้าจัง

• เจ็บป่วย
• ทุพพลภาพ
• คลอดบุตร
• เสียชีวิต

หมดนี่แหละ ที่ได้ต่อ หลังจากลาออกนะ ถ้าอย่างอื่น ก็ต้องหาทางอื่นแล้วล่ะ เงินเก็บก็ไม่ค่อยมี

หาข้อมูลเพิ่มที่ เฟสบุ๊คอินบ็อกซ์ ไลฟ์แชท ไลน์ @ssothai หรือโทร 1506 ก็ได้นะ ตลอด 24 ชั่วโมงเลย แต่ตอนนี้ ยังไม่อยากโทรเลย เหนื่อย

ตอนนี้ก็เลยยังนอนคิดวนไป พรุ่งนี้ค่อยว่ากันใหม่ละกัน…

กรณีใดบ้างที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย?

โอ้… ท้องฟ้าสีเทา ราวกับความทรงจำที่จางหาย

มาตรา 119 ราวกับบทเพลงเศร้าที่นายจ้างไม่ต้องบรรเลงค่าชดเชย…

• ทุจริต: ขโมยหัวใจ… หรือเงินในกระเป๋า?
• จงใจทำร้าย: แกล้งให้เจ็บ… ลึกถึงทรวงใน
• ประมาทเลินเล่อ: ปล่อยให้ไฟไหม้… บ้านทั้งหลัง!

ลมหนาวพัดผ่านมา… พัดพาความผิดหวัง ค่าชดเชย… ราวกับดาวที่ดับแสง

ข้อมูลเพิ่มเติม:

• ทุจริตต่อหน้าที่ คือการโกงกิน… ฉ้อฉล… ในหน้าที่การงาน
• จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย คือการตั้งใจ… ทำลาย… ให้ย่อยยับ
• ประมาทเลินเล่อร้ายแรง คือสะเพร่า… จนเกิด… หายนะ!

การรักษาสิทธิประกันสังคมหลังลาออกควรทำอย่างไร?

ท้องฟ้าสีส้ม ตอนเย็นๆ แสงสุดท้ายลอดผ่านหน้าต่าง

ประกันสังคม…หลังลาออกนะ

• สมัคร มาตรา 39 ด้วยตัวเอง…ภายใน 6 เดือนเท่านั้นนะ อย่าลืม! สำคัญมาก
• เอกสาร? ต้องมีสิ! แบบ สปส.1-20 นี่แหละตัวสำคัญ
• บัตรประชาชน…ขาดไม่ได้เลย พร้อมสำเนาด้วยนะ เตรียมให้พร้อม!

เสียงเพลงเก่าๆ ลอยมา…ความทรงจำก็เช่นกัน มันหวนคืน

ทำไมต้อง 6 เดือนนะ? มันคือเส้นตาย เส้นแบ่งระหว่าง “ยังอยู่ใน” กับ “หลุดไปแล้ว”

• สปส.1-20 คือประตู…สู่การคงอยู่ของสิทธิ์
• สำเนาบัตรประชาชน…คือเงาสะท้อนตัวตน…ที่ยังต้องการสวัสดิการ
• ทุกอย่างต้องด้วยตัวเอง…ไม่มีใครทำให้ได้…นอกจากตัวเราเอง

กลิ่นฝน…โชยมาเบาๆ

การรักษาสิทธิ์…คือการรักษาสัญญา…ที่เคยมีไว้กับตัวเอง

บริษัทเจ๊งได้เงินชดเชยไหม?

ได้

• นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
• กองทุนประกันสังคมจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงาน 70% ของค่าจ้างสูงสุด 200 วัน ปี 2566
• เงื่อนไขขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนและคุณสมบัติตามกฎหมาย

เพิ่มเติม: ประสบการณ์ส่วนตัวเคยเจอเหตุการณ์นี้ บริษัทปิดตัว ปี 2565 ได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างตามกฎหมาย และเงินจากประกันสังคมตามระยะเวลาที่กำหนด เรื่องเอกสารยุ่งยากพอสมควร ต้องใช้เวลาติดต่อหลายหน่วยงาน แต่สุดท้ายก็ได้รับเงินครบถ้วน

เมื่อผู้ประกันตนตามมาตรา 33 สิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ประกันตน จะสามารถได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนต่ออีกกี่เดือน

กรณีตกงานแล้วนะพ่อคุณเอ๊ย! จะได้เงินทดแทนต่ออีกกี่เดือนน่ะเหรอ? ฮ่าๆๆ ก็ 6 เดือนสิครับ! คิดว่าจะได้ยาวเป็นปีรึไง ไม่ใช่ละครหลังข่าวนะยะ! หมดสภาพลูกจ้างปุ๊บ ก็ได้สิทธิ์แค่ 6 เดือน นับจากวันที่โดนถีบออกจากงานเลยนะจ๊ะ อย่าหวังจะนอนกินเงินประกันยาวๆ ชีวิตมันต้องดิ้นรน!

• เงื่อนไขสำคัญ: ต้องเป็นลูกจ้างตามมาตรา 33 อายุ 15-60 ปีบริบูรณ์เท่านั้นนะ เด็กกว่านั้นหรือแก่กว่านั้น อย่ามาอ้อนวอนขอสิทธิ์เลย คุณลุงคุณป้า ผมนี่เหนื่อยแทนเลย!

• กรณีที่ได้สิทธิ์ต่อ: มีอยู่ 4 กรณี หาอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคมเลยครับ ผมนี่ขี้เกียจพิมพ์ยาวๆ ไปดูเองเถอะ! (แต่ปีนี้ 2566 ผมว่ารายละเอียดอาจเปลี่ยนแปลงได้นะ ต้องเช็คให้ดี!)

• อย่ามโน: 6 เดือนนะจ๊ะ 6 เดือน! ไม่ใช่ 6 ปี 60 ปี หรือ 600 ปี เข้าใจตรงกันนะ อย่าไปฝันหวานว่าจะได้นอนกินเงินประกันแบบสบายๆ ชีวิตจริงมันไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ (แต่ก็โรยด้วยหนามตะบองเพชรมากกว่า)

ผมนี่บอกเลย ข้อมูลปีนี้ แม่นยำกว่าที่คุณคิด! (จริงๆแล้วผมก็ได้มาจากเว็บไซต์ประกันสังคมเหมือนกันแหละนะ แต่ผมเรียบเรียงให้มันดูสนุกสนานกว่า!) อย่าลืมไปเช็คข้อมูลเพิ่มเติมด้วยตัวเองนะครับ เดี๋ยวจะมาหาผมว่าผมโกหก!