กฎหมายแรงงาน 2567 มีอะไรบ้าง
กฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2567 ยังไม่มีการประกาศใช้ ข้อความที่กล่าวถึงเป็นการปรับปรุงกฎหมายประกันสังคม พ.ศ.2567 โดยเน้น:
-
เพิ่มสิทธิประโยชน์: ค่าคลอดบุตร ค่าตรวจครรภ์ ค่าฝากครรภ์ สูงขึ้น เพิ่มเงินค่าทำศพและเงินสงเคราะห์กรณีตาย
-
ปรับหลักเกณฑ์: การขอรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น กรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ทุพพลภาพ ตาย และว่างงาน มีความยืดหยุ่นและเข้าถึงง่ายขึ้น
สรุปคือ ปี 2567 มีการปรับปรุงกฎหมายประกันสังคมให้ครอบคลุมและเอื้อประโยชน์ต่อผู้ประกันตนมากขึ้น โดยเฉพาะในเรื่องค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพและการเสียชีวิต
กฎหมายแรงงาน 2567 มีอะไรใหม่? สรุปเนื้อหาสำคัญที่ควรรู้สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง
กฎหมายแรงงาน 2567 มีอะไรน่าสนใจบ้างนะ ที่จำได้แม่นๆ คือเรื่องค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้น ตอนนั้นคุยกับเพื่อนที่ทำงานร้านกาแฟแถวอารีย์ เค้าบอกว่าดีใจมาก ได้เงินเพิ่มขึ้นอีกหน่อย
ส่วนประกันสังคมปี 2567 นี่ จำได้ว่ามีปรับเพิ่มค่าคลอดบุตร ค่าตรวจครรภ์ด้วย เห็นน้องที่ออฟฟิศบ่นๆ ว่าค่าใช้จ่ายเยอะ แบบนี้ก็ช่วยได้เยอะเลย
ค่าทำศพก็ปรับเพิ่มขึ้น เรื่องแบบนี้ไม่ค่อยอยากนึกถึงเท่าไหร่ แต่ก็ดีที่มีปรับปรุงให้ครอบคลุมมากขึ้น
ส่วนรายละเอียดลึกๆ อื่นๆ อย่างเรื่องหลักเกณฑ์การขอรับสิทธิประโยชน์ จำได้คร่าวๆ ว่ามีการเปลี่ยนแปลงบ้าง แต่ต้องไปดูรายละเอียดอีกที
ตอนนั้นเพื่อนส่งลิงค์กรมแรงงานมาให้ น่าจะมีข้อมูลครบ ลองหาดูในเว็บไซต์กรมแรงงานน่าจะเจอ
ขึ้นทะเบียนตามมาตรา 9 ที่ไหน
ขึ้นทะเบียนมาตรา 9 ? ง่ายนิดเดียว
- กองความปลอดภัยแรงงาน
- สนง.สวัสดิการฯ จังหวัด (แล้วแต่จังหวัด)
- สนง.สวัสดิการฯ กทม.เขต (แล้วแต่เขต)
- ศูนย์ความปลอดภัยฯ เขต (แล้วแต่เขต)
จำไว้นะ ปีนี้ 2566 ข้อมูลอาจเปลี่ยนแปลง เช็คเองด้วย อย่ามาโทษกู
ข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต