การลากิจจําเป็นต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่
จริง ๆ แล้วมันขึ้นอยู่กับบริษัทแหละค่ะ บางที่ก็เน้นความเป็นระเบียบ ต้องแจ้งล่วงหน้าเป็นอาทิตย์ บางที่ก็ยืดหยุ่นกว่า แต่ส่วนตัวคิดว่า แจ้งล่วงหน้าไว้ก่อนดีกว่าเสมอ จะได้ไม่เป็นภาระเพื่อนร่วมงาน และตัวเราก็สบายใจ ไม่ต้องมานั่งกังวลว่างานจะเสีย ยิ่งถ้าลากิจหลายวัน ยิ่งต้องแจ้งล่วงหน้าให้ชัดเจนเลยค่ะ ไม่งั้นอาจโดนมองว่าไม่รับผิดชอบได้นะ
เรื่องลากิจนี่นะ… ต้องแจ้งล่วงหน้ามั้ย? อืม… มันก็แล้วแต่ที่ทำงานจริงๆ แหละ! บางที่เนี่ย โหดมาก ต้องแจ้งเป็นอาทิตย์เลยมั้ย? แบบว่า ฉันแค่ป่วยไข้เล็กๆน้อยๆ ขอลาแค่ครึ่งวัน แต่ก็ต้องแจ้งล่วงหน้า บ้าไปแล้ว! แต่บางที่ก็ใจดี๊ใจดี ขอแค่บอกก่อนก็พอ สบายใจกว่าเยอะเลย
จำได้เลย ตอนทำงานที่เก่า ฉันเคยลืมแจ้งลากิจ แค่ไปหาหมอตรวจสุขภาพประจำปี แป๊บเดียวเอง แต่ดันลืมบอกหัวหน้า กลับมาทำงานเท่านั้นแหละ เพื่อนร่วมงานหน้าตาตกใจ บอกว่างานฉันล้นเลย โอ๊ย… เขินมาก ตั้งแต่นั้นมา ฉันเลยสาบานเลยว่า จะไม่ลืมแจ้งล่วงหน้าอีกเด็ดขาด ถึงจะแค่ไปทำธุระแป๊บเดียวก็เถอะ! มันช่วยลดภาระเพื่อนร่วมงานได้เยอะเลยนะ คือ ถ้าเราแจ้งล่วงหน้า เพื่อนๆ เค้าก็จะได้วางแผนงานกันได้ ไม่ใช่แบบ ฉันหายไป งานฉันก็หายไปกับฉันด้วย อย่างนั้นมันก็ไม่ไหวเนอะ?
ยิ่งถ้าลาหลายวันนะ ต้องแจ้งให้ชัดเจนเลย! บอกเลยว่าวันไหนบ้าง ทำอะไรบ้าง เผื่อมีอะไรต้องเคลียร์ก่อนลาก็ดี ไม่งั้นอาจโดนมองว่าไม่รับผิดชอบ แถมอาจโดนเพื่อนร่วมงานแอบบ่นหลังหลัง แบบว่า “เออ… ถ้าแจ้งก่อนก็ดีนะ” แบบนี้เจ็บใจกว่าโดนหัวหน้าว่าอีก จริงมั้ย? เพราะฉะนั้น เรื่องเล็กๆน้อยๆ แต่สำคัญนะ แจ้งล่วงหน้าไว้ก่อน สบายใจกว่าเยอะ เชื่อฉันเถอะ! ถึงแม้บางทีจะรู้สึกว่า แค่จะไปทำธุระ ไม่น่าต้องแจ้งให้วุ่นวายขนาดนี้ก็เถอะ แต่เพื่อความสบายใจของทุกฝ่าย ก็ทำไปเถอะค่ะ คุ้ม!
#การลา#ลากิจ#แจ้งล่วงหน้าข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต