เป้าหมายในการทำงานมีอะไรบ้าง

เป้าหมายในการทำงานเขียนยังไงดี

เป้าหมายทำงาน? เขียนให้โลกจำ! (แต่เจ้านายเข้าใจก็พอ)

1. สั้นแต่คม: เหมือนยิงปืนนัดเดียวได้นกสองตัว…เอ้ย! ได้งานทำ! “ใช้ทักษะ X พัฒนา Y เพื่อเพิ่ม Z% ในไตรมาสหน้า” จบ! (ถ้าเจ้านายถามค่อยขยายความ)

2. ตำแหน่งไหน…เป้าหมายนั้น: เป็นเซลล์ก็ต้องยอดขาย! เป็น IT ก็ต้องระบบเสถียร! อย่าเอาเป้าหมายเซลล์ไปให้ IT เดี๋ยวโดนตบ (มุกนะ!)

3. จุดแข็งต้องมา: อย่ามัวแต่ถ่อมตัว! “เชี่ยวชาญการเจรจาต่อรองระดับเทพ” (ถ้าจริงนะ!) หรือ “โค้ดดิ้งเร็วกว่าเดอะแฟลช” (ถ้าไม่โกหก!)

4. คุณสมบัติ…ที่ใช่: “มีความละเอียดรอบคอบระดับส่องกล้องจุลทรรศน์” (แต่ห้ามบ่นว่างานเยอะ!) หรือ “ใจเย็นเหมือนน้ำแข็งขั้วโลก” (เวลาลูกค้าเรื่องมาก!)

5. ฉันนี่แหละ…ของดี: “สร้างผลกำไรให้บริษัทมาแล้ว X ล้านบาท” (ถ้าเคยทำนะ!) หรือ “เป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานทุกคน” (อันนี้โม้ได้นิดหน่อย!)

เกร็ดลับนางงามจักรวาล (เกี่ยวไหมเนี่ย?)

• วัดผลได้: ตัวเลขชัดเจน ใครๆก็ชอบ (ยกเว้นคนที่ไม่ชอบคณิตศาสตร์)
• สอดคล้อง: เป้าหมายเราต้องไปในทางเดียวกับบริษัท (อย่าคิดจะปฏิวัติองค์กร!)
• ท้าทาย: ยากนิดนึง แต่ไม่ยากจนทำไม่ได้ (ไม่ใช่ให้ไปสร้างยานอวกาศ!)
• เวลา: กำหนดกรอบเวลาให้ชัดเจน (ไม่ใช่ทำไปเรื่อยๆจนเกษียณ!)

ป.ล. อย่าลืมใส่ใจเรื่อง “ความสุข” ในการทำงานด้วยนะ! เพราะถ้าไม่มีความสุข…เป้าหมายที่เขียนมาก็แค่น้ำลาย! (อันนี้เรื่องจริง ไม่ได้โม้!)

เป้าหมายในการทำงานเขียนยังไงดี

เป้าหมายในการทำงานเหรอ? อืมมม… ยากจัง คิดไม่ออกเลย

• ต้องสั้น กระชับ ใช่ป่ะ? แต่จะสั้นยังไงให้ได้ใจความวะ นี่แหละปัญหาใหญ่

• ตำแหน่งงานต่างกัน เป้าหมายก็ต่างสิ! สมมุติฉันสมัครงานเป็นนักเขียนบท ก็ต้องเน้นเขียนบทให้โดนใจคนดูสิ แต่ถ้าเป็นนักวิเคราะห์ข้อมูล ก็คงต้องเน้นความแม่นยำ ข้อมูลปีนี้ที่เจอ คือการวิเคราะห์ข้อมูลตลาดหุ้น ซับซ้อนมาก แต่ก็สนุกดีนะ

• จุดแข็งตัวเอง? อืม…ฉันคิดไว เขียนไว แต่บางทีก็เขียนเร็วเกินไป เลยต้องแก้บ่อย แบบนี้ใช้ได้ป่ะ? หรือต้องเขียนว่า ฉันมีความสามารถในการเขียนเนื้อหาที่มีประสิทธิภาพสูง อื้อหือ ฟังดูเป็นทางการจัง ไม่ชอบเลย

• คุณสมบัติสำคัญ นี่ก็ยากอีก จะเขียนยังไงดีให้ดูดี ไม่ใช่แค่เขียนว่า ฉันขยัน ฉันอดทน ต้องเขียนให้ดูมีอะไรมากกว่านั้นสิ ฉันลองเขียนดูนะ ฉันเป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์ แก้ปัญหาได้ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ ประมาณนี้ ได้ป่ะ?

• มูลค่าต่อองค์กร… อันนี้โคตรยาก ฉันช่วยบริษัทได้ยังไงบ้าง ฉันลองคิดดูนะ ถ้าฉันทำงานดี บริษัทก็มีคนเขียนบทเก่งๆ รายได้ก็เพิ่ม ยอดขายก็ขึ้น ประมาณนั้น แต่จะเขียนยังไงให้ดูดี ต้องคิดอีกเยอะ

ปีนี้ฉันพยายามอ่านหนังสือเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่ เจอเทคนิคเยอะเลย แต่ก็ยังไม่มั่นใจ ว่าจะใช้ได้ผลจริงหรือเปล่า หวังว่าจะได้งานดีๆ สักทีนะ เหนื่อยแล้ว

• เพิ่มเติมเล็กน้อย ควรระบุเป้าหมายที่วัดผลได้ เช่น “เพิ่มยอดขาย 10%” หรือ “ลดต้นทุน 5%” ไม่ใช่แค่บอกว่า “เพิ่มยอดขาย” อย่างเดียว