ช่วงไหน คน ลาออก เยอะ

ฤดูกาลลาออก: ธันวาคม เดือนแห่งโอกาส หรือ ฤดูหนาวแห่งการเปลี่ยนแปลง?

เดือนธันวาคม… เสียงระฆังคริสต์มาสและปีใหม่ดังก้องไปทั่ว แต่เบื้องหลังความสุขสันต์นั้น มีอีกหนึ่งปรากฏการณ์ที่น่าสนใจกำลังเกิดขึ้น นั่นคือ “ฤดูกาลลาออก” ข้อมูลจาก Enhancv ชี้ให้เห็นว่าเดือนธันวาคมเป็นช่วงที่พนักงานลาออกจากงานกันเป็นจำนวนมาก แต่ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น? และเป็นโอกาสหรืออุปสรรคสำหรับใครกันแน่?

ความจริงแล้ว การลาออกในช่วงปลายปีไม่ใช่เรื่องบังเอิญ หลายปัจจัยมาบรรจบกันทำให้เดือนธันวาคมกลายเป็นช่วงเวลาที่คนตัดสินใจเปลี่ยนแปลงชีวิตการทำงาน ประการแรกคือจำนวนตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับสมัคร หลายบริษัทมักวางแผนงบประมาณและตำแหน่งใหม่สำหรับปีถัดไปในช่วงปลายปี ส่งผลให้มีโอกาสการหางานใหม่เพิ่มขึ้น และเนื่องจากเป็นช่วงใกล้สิ้นปี การแข่งขันในการหางานจึงอาจลดลง ทำให้ผู้สมัครมีโอกาสเลือกงานที่ตรงใจและเหมาะสมกับตนเองมากขึ้น

นอกจากนี้ ปัจจัยทางจิตวิทยาก็มีส่วนสำคัญ ปีใหม่เป็นช่วงเวลาแห่งการเริ่มต้นใหม่ หลายคนมองว่าเป็นโอกาสที่จะทบทวนเป้าหมายชีวิตและอาชีพ การลาออกในช่วงนี้จึงอาจเป็นการก้าวออกจาก comfort zone เพื่อก้าวไปสู่สิ่งใหม่ๆ ความรู้สึกกระตือรือร้นที่จะเริ่มต้นปีใหม่ด้วยการเปลี่ยนแปลง อาจเป็นแรงผลักดันสำคัญให้ตัดสินใจลาออก

อย่างไรก็ตาม การลาออกในช่วงเวลาใดๆ ก็ตามจำเป็นต้องวางแผนอย่างรอบคอบ โดยเฉพาะในเดือนธันวาคมที่หลายบริษัทกำลังปิดงบ การเตรียมเอกสารต่างๆ เช่น ใบลาออก เรซูเม่ และเอกสารอ้างอิงที่ครบถ้วน จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง การพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาอย่างสุภาพและตรงไปตรงมา เพื่ออธิบายเหตุผลในการลาออก และเตรียมความพร้อมในการส่งมอบงานให้กับผู้ที่จะรับช่วงต่อ จะช่วยให้กระบวนการเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่นและสร้างความประทับใจที่ดี การวางแผนที่ดีจะช่วยให้การเปลี่ยนงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่สร้างความเสียหายให้กับทั้งตัวเราเองและองค์กรเดิม

สรุปแล้ว เดือนธันวาคมเป็นช่วงเวลาที่น่าสนใจ ทั้งเป็นโอกาสและความท้าทาย สำหรับผู้ที่คิดจะลาออก การวางแผนล่วงหน้าและการเตรียมตัวอย่างรอบคอบ จะเป็นกุญแจสำคัญสู่การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ และเป็นการเริ่มต้นปีใหม่ด้วยความมั่นใจและพร้อมรับสิ่งใหม่ๆ โดยไม่ทิ้งผลกระทบเชิงลบไว้เบื้องหลัง