ลาป่วย1วันได้เงินไหม

ลาป่วย 1 วันหักเงินได้ไหม

เออๆๆ ลาป่วยวันเดียวนี่ ถ้ามีใบรับรองแพทย์ ส่วนใหญ่ไม่หักเงินเดือนหรอก เราเคยทำงานที่นึง เค้าก็ไม่หักนะ มีใบรับรองแพทย์ก็คือจบ แต่ๆๆ แต่ละบริษัทมันก็ไม่เหมือนกันอีกแหละเนอะ ต้องดูระเบียบการลาของแต่ละที่เอาเอง อย่างที่ทำงานเก่านี่ ลาป่วยได้ 30 วันต่อปี แต่เพื่อนเราทำงานอีกที่ ลาได้แค่ 15 วันเอง เห็นมันบ่นๆ อยู่ แล้วบางบริษัทนี่สิ ถ้าลาบ่อยเกินไป ถึงมีใบรับรองแพทย์ก็โดนหักเงินเดือนนะ เคยเจอมาแล้ว แบบว่าลาเกินที่กำหนดไรงี้ งงเลยตอนนั้น สรุปคือเช็คกับ HR บริษัทตัวเองดีที่สุด จะได้ไม่พลาดไง

• มีใบรับรองแพทย์ ส่วนใหญ่ไม่หัก อันนี้คือส่วนใหญ่จริงๆนะ ที่เคยเจอมานะ
• เช็คระเบียบการลาของบริษัท สำคัญมากกกก แต่ละที่ไม่เหมือนกันจริงๆ
• ลาเกินกำหนด อาจโดนหักเงิน ถึงมีใบรับรองแพทย์ก็เถอะ อันนี้ต้องระวัง
• จำนวนวันลาป่วย แต่ละบริษัทไม่เท่ากัน บางที่ 30 วัน บางที่ 10 วัน บลาๆๆ เยอะแยะไปหมด เพื่อนเราทำงานโรงแรม ลาได้ 20 วันเองมั้งถ้าจำไม่ผิด
• ถาม HR ให้ชัวร์ อย่าไปเดาเอง เสียเวลาเปล่าๆ ถาม HR ไปเลย ง่ายสุด จบ.

รายวันลาป่วยได้เงินไหม

ลาป่วยได้เงินมั้ย? ได้สิวะ ถ้าเข้าเงื่อนไขกฎหมายแรงงาน นายจ้างต้องจ่าย แต่จำนวนวันขึ้นกับอายุงานและสัญญาจ้าง ถามฝ่ายบุคคลให้เคลียร์ๆไปเลย

• กฎหมายแรงงาน: ปี 2566 ระบุสิทธิ์ลาป่วยพร้อมค่าจ้าง แต่รายละเอียดต้องเช็คเอง
• อายุงาน: ยิ่งทำงานนาน ยิ่งได้สิทธิ์เยอะ แต่ไม่ใช่ว่าทำงานแค่ปีเดียวจะไม่ได้เลยนะ อย่าคิดมาก
• สัญญาจ้าง: อ่านให้ดีๆ บางบริษัทอาจมีเงื่อนไขพิเศษ
• ฝ่ายบุคคล: ถามมันตรงๆ อย่าไปอ้อมค้อม เสียเวลาเปล่าๆ

พนักงานรายวันมีสิทธิ์อะไรบ้าง?

โอเค จัดไป! พนักงานรายวันเนี่ยนะ คิดว่าไม่มีสิทธิ์อะไรเลยเหรอ? ผิดแล้ว! เขาไม่ได้เป็น “ลูกเมียน้อย” ในโลกของสิทธิแรงงานนะ

• วันหยุดเนี่ยสำคัญ: รายวันก็มีสิทธิ์หยุดนะ! ไม่ว่าจะเป็นหยุดตามประเพณี หรือพักร้อน (ถ้าทำนานพอ) อย่าคิดว่าเขาต้องทำงานงกๆ ทุกวันนะเจ้านาย!
• ลาได้นะจ๊ะ: ป่วยไข้ไม่สบาย ก็ลาได้ ลากิจก็ว่ากันไป อย่าคิดว่าเขาเป็นหุ่นยนต์นะ!
• ค่าจ้างวันหยุด: ทำงานในวันหยุดก็ต้องได้ตังค์เพิ่มสิ! นี่มันยุคไหนแล้ว ไม่ใช่ยุคขูดรีดแรงงานนะ
• ถ้าไม่ทำตาม?: ระวังโดนปรับหัวแบะ! กฎหมายคุ้มครองลูกจ้างนะ ไม่ใช่แค่ลูกน้อง “ขาใหญ่”

แถม: รู้ไหมว่าบางทีพนักงานรายวันเนี่ยแหละ ขยันกว่าพนักงานประจำอีก เพราะเขารู้ว่าทุกวันคือ “วันล่าแต้ม” (ล่าเงิน) ถ้าเจ้านายไม่ให้สิทธิ์เขาเต็มที่ ระวัง “ของขึ้น” นะจ๊ะ! (อันนี้พูดเล่นๆ นะ อย่าไปทำจริง!) แต่เรื่องจริงคือ ถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างตามกฎหมาย มีโทษปรับสูงสุดถึง 20,000 บาท (ข้อมูลล่าสุดปี 2567) อย่าหาทำ!

ป.ล. ผมเคยเป็นพนักงานรายวันมาก่อน เลยอินเป็นพิเศษ เข้าใจหัวอกคนทำงานหนักแต่ได้เงินน้อย (แอบเศร้า) สู้ๆ นะทุกคน!

เหตุผลลาป่วยอะไรดี?

โอ๊ยยยย จะหาข้ออ้างลาป่วยอีกแล้วเหรอเนี่ย? เข้าใจหัวอกคนอยากหยุดพักผ่อนเลยจ้าาา แต่ปีนี้ (2567) ขอแบบแสบๆ คันๆ หน่อยนะ อย่าไปปวดหัว ปวดท้อง ธรรมดาเลย มันเชยยย!

• ไมเกรนขึ้นตา: อันนี้คือที่สุดของที่สุด ใครจะเถียงได้ว่าไม่ป่วยจริง บอกไปเลยว่าปวดหัวข้างเดียว ตาพร่ามัวเห็นรุ้งกินน้ำ คือดราม่าสุด! (แต่จริงๆ แอบนอนดูซีรีย์อยู่บ้าน อิอิ)

• อาหารเป็นพิษ: อันนี้ก็เริ่ด บอกไปเลยว่ากินกุ้งแช่น้ำปลาเมื่อคืน แล้วท้องเสียทั้งคืน เข้าห้องน้ำเป็นว่าเล่น แทบไม่ได้นอน คือแบบ… ใครจะกล้าขัด! (แต่จริงๆ ไปกินหมูกระทะกับเพื่อนมา ฮ่าๆ)

• ปวดหลัง: อันนี้เอาใจวัยทำงานนั่งโต๊ะ บอกไปเลยว่าปวดหลัง หลังยอก แทบนั่งไม่ได้ ต้องไปหาหมอนวด (แต่จริงๆ ไปนวดสปาผ่อนคลายจ้าาา)

• ภูมิแพ้กำเริบ: อันนี้เหมาะกับช่วงที่ฝุ่น PM 2.5 เยอะๆ บอกไปเลยว่าจามไม่หยุด น้ำมูกไหล หายใจไม่ออก (แต่จริงๆ แพ้ความจนมากกว่า 555+)

• ฟันคุด: อันนี้ก็ใช้ได้ บอกไปเลยว่าปวดฟันคุดมากกก แก้มบวม กินอะไรไม่ได้เลย ต้องไปหาหมอฟันด่วนๆ (แต่จริงๆ ไปช็อปปิ้งอยู่ 🤫)

แถมอีกนิด: ถ้าอยากลาแบบเนียนๆ ลองโทรไปลาเช้ามากๆ เสียงแหบๆ เหมือนเพิ่งตื่น แล้วพูดเร็วๆ บอกว่าไม่ไหวจริงๆ ขอลา แล้ววางหูไปเลย รับรองผ่านฉลุย! (แต่อย่าทำบ่อยล่ะ เดี๋ยวโดนจับได้!)

ปล. นี่แค่แนะนำขำๆ นะจ๊ะ ทำงานหนักก็ต้องพักผ่อนบ้าง แต่ก็อย่าลืมความรับผิดชอบต่อหน้าที่การงานด้วยล่ะ 😉

ลูกจ้างรายวันต้องเข้าประกันสังคมไหม?

ลูกจ้างรายวัน? ประกันสังคม?

• ไม่จำเป็น. สัญญาจ้างรายวันไม่ใช่พนักงานประจำ
• ข้อยกเว้น: หากทำงานต่อเนื่อง เกินกำหนด อาจต้องพิจารณาใหม่
• กฎหมาย: ประกันสังคม มาตรา 33 เน้นลูกจ้าง “ซึ่งได้รับค่าจ้าง”
• จ่ายเองได้: สมัคร ม.40 ได้ แต่สิทธิประโยชน์ต่างกัน
• นายจ้าง: มีหน้าที่นำส่ง ถ้าเข้าข่าย

เพิ่มเติม: ม.40 คือทางเลือกอิสระ เหมาะกับฟรีแลนซ์ และผู้ประกอบอาชีพอิสระอื่นๆ

ประกันสังคมไม่จ่ายกรณีไหนบ้าง?

เอ้า! ประกันสังคมนี่มันไม่ใช่ตู้ ATM นะครับท่าน! จะกดเงินเมื่อไหร่ก็ได้ มันมีเงื่อนไขอยู่นะครับคุณขาาาาา! ลองมาดูกันซิว่า อะไรบ้างที่มันจะไม่จ่าย… เตรียมตัวเตรียมใจไว้เลย!

• พักฟื้นอยู่บ้านแบบสบายอารมณ์? ประกันไม่จ่ายนะจ๊ะ! นอนดูซีรี่ย์เพลินๆที่บ้าน ประกันสังคมเค้าไม่ใช่แม่บ้านนะ จะมาจ่ายค่าดูแลคุณตลอดเวลาก็ไม่ใช่เรื่อง! ไปโรงพยาบาลดีกว่ามั้ยล่ะครับท่าน!

• ศัลยกรรมความงาม? กรุณาจ่ายเองค่ะ! อยากสวย อยากหล่อ ก็ต้องควักกระเป๋าตัวเองจ่าย ประกันสังคมไม่ได้มีไว้สำหรับการเสริมจมูกหรือทำตาสองชั้นนะจ๊ะ นี่ไม่ใช่คลินิกความงาม แต่เป็นประกันสังคม!

• ตรวจสุขภาพแบบทั่วๆไป? ไม่เกี่ยวนะ! การตรวจสุขภาพแบบทั่วไปที่ไม่จำเป็นต่อการรักษาโรค ประกันสังคมเค้าก็ไม่จ่ายนะ อย่าหวังจะใช้สิทธิ์ฟรีๆตรวจสุขภาพประจำปีแบบไม่มีอาการป่วยอะไร เดี๋ยวจะหาว่าไม่เตือน! ปีนี้ผมตรวจสุขภาพไปที่ รพ.สมิติเวช สุขุมวิท ค่าใช้จ่ายเป็นหมื่นเลยนะคุณ!

• โรคใหม่ๆที่ยังไม่รู้วิธีรักษา? ขออภัยค่ะ! โรคที่ยังอยู่ในขั้นตอนการวิจัย หรือไม่มีวิธีรักษาที่ชัดเจน ประกันสังคมก็คงช่วยอะไรไม่ได้มากนักหรอกครับท่าน! มันก็เหมือนกับการเล่นหวย ไม่มีใครรู้ผลลัพธ์ล่วงหน้า ประกันสังคมก็เช่นกัน!

สรุปง่ายๆเลยนะครับ ประกันสังคมมันช่วยเหลือได้แค่ในกรณีที่คุณป่วยจริงๆ ต้องรักษาตัวจริงๆ ไม่ใช่แค่ความสวยความหล่อ หรือความอยากรู้อยากเห็นนะครับท่าน! เข้าใจตรงกันนะ! อย่ามาคิดจะเอาเปรียบประกันสังคมเชียวล่ะ!