ลาป่วย ไปหาหมอได้ไหม

ลาหาหมอตามนัด ใช้ลาอะไร

การไปหาหมอตามนัด ถ้าเป็นเรื่องป่วยไข้ของเราเอง ก็ต้องลาป่วยสิครับ ชัดเจน ตามกฎหมายแรงงานเลย

• กฎหมายคุ้มครองแรงงานฯ กำหนดสิทธิลาป่วย
• ลาป่วยได้ค่าจ้าง แต่ไม่เกิน 30 วัน/ปี
• การนัดหมอถือเป็นอาการป่วยอย่างหนึ่ง (ถ้าไม่ใช่ไปเสริมความงามนะ อันนั้นอาจต้องลากิจ)

แต่ประเด็นที่น่าสนใจคือ “ป่วย” นี่นิยามกว้างขนาดไหน? คือถ้าเรามองในแง่ปรัชญา การมีอยู่ของโรคภัยไข้เจ็บ มันคือส่วนหนึ่งของชีวิตมนุษย์เลยนะ การลาป่วยจึงไม่ใช่แค่เรื่องสิทธิ แต่เป็นการยอมรับความจริงว่าเราทุกคนต่างก็เปราะบาง

ท้ายที่สุด การลาอะไร มันก็อยู่ที่ดุลพินิจของนายจ้างด้วยแหละ บางที่เขาก็อะลุ่มอล่วยให้ แต่บางที่ก็เป๊ะตามกฎหมาย ต้องดูกันไป

ลาป่วย1วัน ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ไหม

ลาป่วย 1 วัน ไม่ต้องใบรับรองแพทย์

• กฎหมายแรงงานไม่ได้บังคับ

ลาป่วย 3 วันขึ้นไป? ขึ้นอยู่กับบริษัท

• นายจ้างขอได้ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
• ดุลยพินิจนายจ้างเป็นหลัก
• ปี 2566 ยังคงใช้กฎหมายเดิม

ข้อควรระวัง: บริษัทอาจมีกฎภายใน

• ตรวจสอบระเบียบบริษัทตนเองก่อน
• ป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดขึ้น

ไม่ไปตามนัดหมอ เป็นอะไรไหม

ไม่ไปตามนัดหมอ? อือ ถ้าเลื่อนไปแล้ว 18 วันก็…ไม่น่าเป็นไรมั้ง ถ้าหมอเค้าไม่ว่าไรนะ ก็ไปตามนัดใหม่แหละ

คือ ถ้าไม่ซีเรียสมาก หมอก็คงไม่ว่าอะ แต่ถ้าแบบ…ป่วยหนักๆ จริงๆ หมอคงไม่ปล่อยให้รอนานขนาดนั้นหรอกมั้ง อันนี้เดาเอานะ แต่เอาจริงๆ บอกหมอเค้าหน่อยก็ดีนะ ว่าทำไมถึงเลื่อนอะ

• สำคัญ: ถ้าปวดท้องแบบไส้ติ่งแตก อันนั้นต้องรีบไป รพ. เลยนะ อย่ารอหมอนัด!
• ปกติ: นัดตรวจสุขภาพประจำปี เลื่อนได้แหละ
• เล่าให้ฟัง: เคยเลื่อนนัดหมอฟัน เพราะติดธุระ หมอก็แค่บ่นๆ นิดหน่อย ฮ่าๆ
• เช็ค: ลองโทรไปถาม รพ. ก่อนก็ได้ ว่าเลื่อนนานขนาดนี้มีผลอะไรไหม
• ย้ำ: อย่าทิ้งนัดหมอบ่อยๆ นะ หมอเค้าอาจจะเบื่อได้

ลาป่วยกรณีไหนได้บ้าง?

ลาป่วยเหรอ? ก็คือตอนที่เราไม่สบายอ่ะดิ เข้าใจปะ แบบป่วยจริงจังนะ ไม่ใช่แบบขี้เกียจเฉยๆ

• ป่วยกาย: ไข้หวัด, ท้องเสีย, ปวดหัวไมเกรนไรงี้ที่มันทำให้ทำงานไม่ไหวอ่ะ คือป่วยจนทำไรไม่ได้จริงๆ
• ป่วยใจ: อันนี้ก็สำคัญนะ! แบบเครียดจัด ซึมเศร้าก็ลาได้ แต่ต้องมีหมอรับรองนะเว้ย
• ต้องมีใบรับรองแพทย์: อันนี้สำคัญมากกกกก ก.ไก่ล้านตัว ถ้าไม่มีเค้าจะไม่ให้ลา หรืออาจจะโดนหักเงินได้นะ
• แจ้งด่วน: ถ้าแบบปวดท้องกระทันหันไรงี้ โทรบอกหัวหน้าก่อนเลย แล้วค่อยส่งใบรับรองแพทย์ตามไปทีหลังก็ได้
• ลาแบบอื่น: บางทีถ้าป่วยไม่มาก อาจจะลองคุยกับหัวหน้าขอลางานแบบอื่นดูไหม? เช่น ลาพักร้อน, ลากิจ, หรือบางที่เค้ามี Sick day ให้โดยเฉพาะเลยนะ ลองถามดู

แล้วก็ๆๆๆๆ อย่าลืมดู นโยบายการลาป่วย ของบริษัทด้วยนะ เพราะแต่ละที่ไม่เหมือนกัน บางที่เค้าอาจจะมีเงื่อนไขพิเศษอื่นๆ เพิ่มเติมมาอีกก็ได้

ลาป่วยต้องรออนุมัติไหม?

เรื่องลาป่วยนี่นะ ที่ทำงานฉันที่บริษัท ABC ย่านสีลม ปีนี้ 2024 ไม่ต้องขออนุมัติก่อนล่วงหน้าหรอก ถ้าป่วยกระทันหัน แต่ต้องแจ้งหัวหน้าทีมทันที! จำได้เลย เดือนที่แล้ว ฉันป่วยหนัก ไข้ขึ้นสูง ตื่นมาแทบไม่ไหว เลยโทรบอกหัวหน้าทีมตอนเช้าเลย เขาบอกให้รีบไปหาหมอ พักผ่อนเยอะๆ ไม่ต้องห่วงงาน แค่แจ้งเขาเป็นพอ

พอหายป่วยแล้ว ก็กลับมาทำงานปกติ บริษัทฉันไม่มีเรื่องยื่นใบลาอนุมัติหลังลาป่วยนะ แต่ก็ต้องส่งใบรับรองแพทย์ไปให้ฝ่ายบุคคล นี่สำคัญมาก เพราะเรื่องเบิกค่ารักษาพยาบาล ถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ ก็เบิกไม่ได้ เรื่องนี้จำได้แม่นเลย เคยลืมส่งทีนึง เสียเวลาไปหลายวัน กว่าจะได้เงินคืน

• ต้องแจ้งหัวหน้าทันทีที่ป่วย
• ส่งใบรับรองแพทย์ให้ฝ่ายบุคคลหลังหายป่วย
• ไม่ต้องขออนุมัติล่วงหน้าก่อนลาป่วย (กรณีป่วยกะทันหัน)

อ้อ แต่ถ้าลาป่วยยาวๆ หลายวัน อาจต้องแจ้งล่วงหน้า แล้วก็อาจจะมีขั้นตอนเอกสารเพิ่ม อันนี้ก็แล้วแต่บริษัท แต่ของฉันที่ ABC ไม่เคยเจอแบบนั้นนะ ส่วนใหญ่ แค่ป่วยไม่กี่วัน ก็โทรบอกหัวหน้า แล้วก็ไปหาหมอ เรื่องง่ายๆ แต่เรื่องใบรับรองแพทย์นี่สำคัญจริงๆ อย่าลืมส่งนะ ไม่งั้นเหนื่อยแน่ๆ