ลากิจ ต้องอนุมัติไหม

79 ครั้งเข้าชม
การลากิจจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากนายจ้างหรือฝ่ายบุคคล หากพนักงานลากิจเพื่อกิจธุระสำคัญและปฏิบัติตามระเบียบบริษัทอย่างครบถ้วน พร้อมทั้งชี้แจงเหตุผลอย่างชัดเจน นายจ้างจะไม่สามารถปฏิเสธการอนุมัติได้ แต่ในทางกลับกัน หากพนักงานไม่ดำเนินการตามกฎระเบียบที่บริษัทกำหนดไว้อย่างถูกต้อง การลากิจนั้นจะถือเป็นการละทิ้งหน้าที่ความรับผิดชอบ
ความคิดเห็น 0 ครั้งถูกใจ

ลากิจจำเป็นต้องยื่นเรื่องอนุมัติล่วงหน้าตามกฎหมายแรงงานหรือไม่?

เรื่องลากิจน่ะนะ จะให้ยื่นล่วงหน้าตามกฎหมายแรงงานเลยเหรอ? เอาจริงดิ ชีวิตคนเรามันจะไปวางแผนได้ขนาดนั้นเลยได้ไงล่ะ วันก่อนรถฉันยางแบนสนิทกลางทางตอนเช้าวันที่ 10 มีนาปีนี้ ต้องเรียกช่างมาปะยางด่วนๆ ไม่รอแล้วไง หรือลูกไม่สบายกะทันหันพาไปโรงพยาบาลเด็กเลยนี่ จะให้แจ้งล่วงหน้ายังไงไหวตอนนั้น?

เคยเจอเองเลยนะ! เมื่อ 25 มกราปี 66 ท่อประปาบ้านฉันระเบิด น้ำท่วมครัวหมด ต้องรีบหาช่างมาดูด่วนๆ เพราะอยู่คอนโดไง กลัวน้ำไปโดนห้องข้างล่าง โทรแจ้ง HR ตอนเช้าตรู่ เขาก็ถามย้ำๆ นะว่าทำไมไม่แจ้งตั้งแต่เมื่อวาน คือแบบ เอ่อ... จะแจ้งอะไรวะตอนกำลังวิ่งหาถังตักน้ำท่วมบ้านอยู่น่ะ!

แต่สุดท้ายก็ได้ลานั่นแหละนะ เพราะเหตุผลมันชัดเจนจริงๆ แบบนี้บริษัทก็ปฎิเสธไม่ได้หรอก แต่ก็นั่นแหละ ถ้าไปแบบไม่แจ้งอะไรเลย หรือเหตุผลฟังไม่ขึ้นนี่สิ บริษัทมีสิทธิ์มองว่าเราละทิ้งหน้าที่ไปเลยนะ โดนหักเงิน โดนตำหนิ หรือหนักสุดก็อาจจะโดนเลิกจ้างได้จริงๆ คือมันก็ต้องทำให้ถูกต้องแหละเท่าที่ชีวิตจริงจะอำนวยน่ะ.