ลาป่วยได้กี่วันตามกฎหมาย

อุ๊ยตาย! หัวข้อนี้ใช่เลย ใครๆ ก็เคยเจอปัญหาแบบนี้เนอะ ลาป่วยได้กี่วันเนี่ย กฎหมายมันบอกว่าไงนะ? จำไม่ค่อยได้แล้วสิ... เอาล่ะ ลองดูที่นี่กัน

ลาป่วย...เรื่องจริงที่เจ็บปวด (แต่ก็จำเป็น)

งั้นมาดูกัน แบบว่า กฎหมายเค้าบอกอย่างนี้นะ (แต่เอ๊ะ...มันก็อาจจะไม่เป๊ะทุกที่หรอกนะ ขึ้นอยู่กับบริษัทด้วยแหละ!)

• 3 วันแรก: สบายมาก! ลาได้เลย ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์อะไรให้วุ่นวาย แบบว่า ถ้าป่วยเล็กๆน้อยๆ ไข้หวัด นอนไม่หลับ ไม่ต้องไปหาหมอก็ได้ สบายไป (แต่ถ้าหนักมากจนทำงานไม่ได้จริงๆ ก็ควรไปหาหมอนะคะ อย่าฝืนตัวเอง!) จำได้เลย ครั้งนึง ฉันเป็นหวัดหนักมาก จามไม่หยุด แต่ก็ยังทำงานได้ เลยลาแค่ 2 วัน สบายมาก!

• เกิน 3 วันขึ้นไป: อืม...อันนี้เริ่มหนักแล้ว ต้องมีใบรับรองแพทย์ ถึงจะได้ลา ต้องไปหาหมอ เสียเวลา เสียเงิน แต่ก็จำเป็น อย่างตอนที่ฉันเป็นไข้เลือดออก นอนซมไปเป็นอาทิตย์ ใบรับรองแพทย์นี่สำคัญมากเลย ช่วยได้เยอะเลยล่ะ

• สูงสุด 30 วันต่อปี! แต่เดี๋ยวก่อน! นี่คือแบบว่า ได้เงินเดือนด้วยนะ ไม่ใช่ลาแบบไม่มีเงินเดือน โอ้ววว... ดีงาม (แต่จริงๆ นะ ใครอยากลาเยอะขนาดนั้นล่ะ ทำงานเหนื่อยแล้ว ก็อยากพักผ่อน แต่ไม่อยากป่วยนานขนาดนั้นหรอกนะ) ฉันนี่ไม่เคยใช้เต็ม 30 วันเลย คิดแล้วก็เหนื่อยแทน

• สำคัญมาก! บอกนายจ้างด้วยนะ! อันนี้สำคัญมาก! อย่าลืมบอกนายจ้างด้วยว่าเราป่วย ไม่งั้นอาจจะไม่ได้ลาป่วยนะ (เคยได้ยินมาว่ามีคนไม่ได้ลา เพราะลืมบอกนายจ้าง น่าสงสารจัง) แถมบางที่ ต้องแจ้งเหตุผลการลาด้วย แบบว่า เป็นอะไร ไปหาหมอที่ไหน รายละเอียดคร่าวๆ ก็ควรบอกเค้าไป เพื่อความสบายใจทั้งสองฝ่าย เนอะ

หมายเหตุ: อย่างที่บอก ทุกอย่างอาจจะไม่เหมือนกันเป๊ะๆ ลองไปดูในสัญญาจ้างงาน หรือถามฝ่ายบุคคลดูดีกว่า จะได้ไม่ต้องมานั่งเดา เพราะถ้าผิดพลาด ก็อาจจะวุ่นวายได้ ฉันเคยเจอเคสเพื่อน ที่ลาป่วยไปนานกว่าที่บริษัทกำหนด เพราะเข้าใจกฎหมายผิด เลยต้องมีเรื่องวุ่นวาย (ก็เลยบอกให้ทุกคนมาเช็คให้ดีๆ นะ!)

เอาเป็นว่า สรุปง่ายๆ ก็คือ อย่าลืมเช็คกฎของบริษัทตัวเองให้ดี ก่อนลาป่วยทุกครั้งนะจ๊ะ! เพื่อความสบายใจของเราเอง เนอะ!