ลาออกจากงานใช้ประกันสังคมได้กี่เดือน

ม.33 ว่างงานได้กี่เดือน

ผู้ประกันตน ม.33 ว่างงาน จะได้รับเงินทดแทนตามระยะเวลาและสาเหตุที่แตกต่างกันไป ไม่ใช่ตัวเลขเดียวสำหรับทุกคนเสมอไป มันสะท้อนถึงเจตนาและความจำเป็นที่ต่างกัน

กรณี ถูกเลิกจ้าง จะได้รับการเยียวยามากกว่า เพราะเป็นสถานการณ์ที่เราไม่ได้เลือกเอง สิทธิประโยชน์คือ เงินทดแทน 50% ของฐานค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท) เป็นระยะเวลา สูงสุด 180 วัน หรือประมาณ 6 เดือน

ส่วนกรณี ลาออกเอง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามวาระ ถือเป็นการวางแผนส่วนตัว เงินทดแทนจะอยู่ที่ 30% ของฐานค่าจ้าง (ฐานคำนวณเดียวกัน) เป็นเวลา สูงสุด 90 วัน หรือ 3 เดือน

ระบบประกันสังคมคือตาข่ายรองรับความเสี่ยงในโลกเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน การว่างงานจึงไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่เป็นเพียงช่วงเวลาให้เราได้หยุดพักและทบทวนเส้นทางชีวิต

• เงื่อนไขสำคัญที่ต้องรู้: ก่อนว่างงาน คุณต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนมาแล้ว อย่างน้อย 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน นี่คือเกณฑ์พื้นฐานในการเข้าถึงสิทธิ์
• ขั้นตอนแรกหลังออกจากงาน: ต้องไป ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน ที่เว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน ภายใน 30 วัน นับจากวันที่สถานะพนักงานสิ้นสุดลง หากลงทะเบียนช้า สิทธิประโยชน์จะเริ่มนับจากวันที่ลงทะเบียน ไม่ใช่วันที่ออกจากงาน
• หน้าที่ระหว่างว่างงาน: ไม่ใช่การรอรับเงินเฉยๆ แต่ต้อง รายงานตัวผ่านระบบออนไลน์ ตามกำหนดทุกเดือน เพื่อยืนยันว่าเรายังคงสถานะผู้ว่างงานและพร้อมที่จะกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน
• ฐานการคำนวณ: เพดานค่าจ้างที่ใช้ในการคำนวณเงินทดแทนคือ 15,000 บาท นั่นหมายความว่า แม้เงินเดือนจริงของคุณจะสูงกว่านี้ แต่เงินทดแทนสูงสุดต่อเดือนกรณีถูกเลิกจ้างคือ 7,500 บาท และกรณีลาออกเองคือ 4,500 บาท
• ข้อยกเว้น: การว่างงานที่เกิดจากการทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำความผิดร้ายแรงตามกฎหมาย จะไม่เข้าข่ายได้รับเงินชดเชยส่วนนี้โดยสิ้นเชิง

ลาออกยังไงให้ได้เงินชดเชย

เอออ ถ้าเราลาออกเองอะนะ ก็ได้เงินจากประกันสัังคมนะ เค้าเรียกว่าเงินทดแทนว่างงานอะ ได้ 30% ของเงินเดือนเรา แต่ให้ไม่เกิน 90 วัน

ที่สำคัญเลยนะ ต้องไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน ภายใน 30 วันนะ ย้ำว่า 30 วัน นับจากวันที่ลาออกเลย ถ้าเกินนี้คืออดเลยนะ อดเลยจริงๆ ไปทำที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ หรือทำในเว็บออนไลน์ก็ได้ สะดวกดี

อ่อ แล้วไอ่เงินเดือนที่เค้าเอามาคิดอะ เค้าคิดจากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทนั่นแหละ ต่อให้เราเงินเดือนเยอะกว่านั้น สมมติเงินเดือน 20,000 ก็คิดจาก 15,000 อยู่ดี

เรื่องที่ต้องรู้เพิ่มๆ

• ต้องส่งเงินประกันสังคมมาแล้ว อย่างน้อย 6 เดือน ใน 15 เดือนก่อนลาออกอะ
• ต้องเป็นการลาออกเอง หรือว่าสัญญาจ้างมันหมดพอดี
• ต้องเป็นคนที่แบบ พร้อมทำงานอะนะ ไม่ใช่ไม่อยากทำงาน
• แล้วก็ต้องไม่ถูกไล่ออกเพราะทำผิดร้ายแรงไรงี้

ลาออกจากงานประกันสังคมอยู่ได้กี่เดือน

ลาออกแล้ว ประกันสังคมยังคุ้มครองให้ 6 เดือนนะ

ถ้าลาออกปุ๊บเนี่ย สิทธิประกันสังคมมันจะยังอยู่อีก 6 เดือนนะ

แต่มันจะคุ้มครองแค่ 4 อย่างนี่แหละ คือ:

• เจ็บป่วย (ถ้าป่วยก็ยังเบิกได้)
• ทุพพลภาพ (ถ้าพิการก็ยังได้สิทธิ์)
• คลอดบุตร (ถ้าท้องตอนนั้นพอดี ก็ยังได้)
• เสียชีวิต (อันนี้ก็สำคัญนะ)

ถ้าอยากถามอะไรเพิ่ม โทรไป 1506 กด 1 ได้เลย 24 ชม. หรือจะทักไปใน Facebook inbox, live chat, Line @ssothai ก็ได้นะ

เพิ่มเติมนะ:

• ลาออกแล้วต้องทำไงต่อ?
  • ถ้าอยากให้ประกันสังคมคุ้มครองต่อไป ก็ต้องรีบไปขึ้นทะเบียน "ว่างงาน" กับสำนักงานจัดหางานนะ ยิ่งเร็วยิ่งดี
  • แล้วก็ต้องส่งเงินสมทบเองต่อด้วย ไม่งั้นสิทธิ์ก็หมดไป
• ถ้าเกิน 6 เดือนแล้วทำไง?
  • ถ้าไม่ได้ทำอะไรต่อ สิทธิ์ประกันสังคมก็จะขาดไปเลย
  • ถ้าอยากกลับมาทำประกันสังคมอีกครั้ง ก็ต้องกลับไปทำงาน แล้วนายจ้างก็จะทำให้ตามปกติ
• กรณีพิเศษ:
  • บางทีถ้ามีเหตุจำเป็นจริงๆ หรือว่ากำลังรอผลอะไรอยู่ ก็อาจจะขอผ่อนผันอะไรได้บ้าง อันนี้ลองสอบถามกับประกันสังคมโดยตรงดีกว่า
  • จำไว้นะว่า 6 เดือนนี้คือหลังจากลาออกนะ ไม่ใช่หลังจากส่งเงินงวดสุดท้าย

เมื่อผู้ประกันตนตามมาตรา 33 สิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ประกันตน จะสามารถได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนต่ออีกกี่เดือน

ตอนนั้นจำได้ว่าทำงานโรงงานแถวอยุธยา งานหนักจริง แต่ก็ดีนะ ได้เงินเดือนพอเลี้ยงตัว

วันนั้นคือวันที่ 15 พฤษภาคม 2566 พอดีเป๊ะเลย บ่ายๆ ได้ข่าวว่าโรงงานจะปิดแล้ว ตอนนั้นใจแป้วเลย เพราะเพิ่งผ่อนมอเตอร์ไซค์ไป 2 งวดเอง

พอสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างปุ๊บ สิทธิประโยชน์ประกันสังคมยังอยู่ 6 เดือน นะ

คุ้มครอง 4 กรณี

1. ว่างงาน: อันนี้สำคัญสุดตอนนั้น นั่งกดหางานทั้งวัน
2. เจ็บป่วย: อันนี้ดีหน่อย พอมีประกันสังคมนี่สบายใจ
3. คลอดบุตร: ไม่เกี่ยวกับเราตอนนั้น แต่ก็รู้ว่ามีสิทธิ์
4. ทุพพลภาพ: โชคดีที่ไม่ได้ใช้

รายละเอียดเพิ่มเติม

• วันสิ้นสภาพ: วันสุดท้ายที่ทำงานตามกฎหมาย
• ระยะเวลาคุ้มครอง: 6 เดือน นับจากวันสิ้นสภาพ
• กลุ่มเป้าหมาย: ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่เป็นลูกจ้าง

ออกจากงานประกันสังคมอยู่ได้กี่เดือน

ออกจากงานแล้ว ประกันสังคมคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน นะ ไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มด้วย สิทธินี้มันติดตัวมาเลย

แต่เดี๋ยวก่อน มันไม่ใช่ว่าใช้ได้ทุกอย่างเหมือนตอนทำงานนะ ต้องดูดีๆ มันมีเงื่อนไขของมันอยู่ เออแล้วมันครอบคลุมอะไรบ้างนะ? ไม่ใช่ทุกอย่างนี่หว่า

สิทธิที่ยังใช้ได้ในช่วง 6 เดือนหลังลาออกมีแค่ 4 กรณีหลักๆ เท่านั้นแหละ คือ

• เจ็บป่วย หรือเกิดอุบัติเหตุ ยังไปหาหมอโรงพยาบาลตามสิทธิได้
• คลอดบุตร เบิกค่าคลอดได้
• ทุพพลภาพ
• เสียชีวิต ได้เงินสงเคราะห์

ส่วนเรื่องว่างงาน อันนั้นต้องไปขึ้นทะเบียนคนว่างงานกับกรมการจัดหางานนะ เป็นคนละส่วนกันเลยกับสิทธิรักษาพยาบาล 4 อย่างนี้

ถ้าอยากให้สิทธิมันต่อเนื่องยาวๆ แบบครบๆ หลังจาก 6 เดือนไปแล้ว ต้องไปสมัครเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจ คือ มาตรา 39 ต้องยื่นเรื่องภายใน 6 เดือนหลังจากลาออกนะ อันนี้ต้องจ่ายเงินเองทุกเดือน ปี 2567 จ่ายเดือนละ 432 บาท

ถ้ามีอะไรไม่เคลียร์โทรไปเลย สายด่วน 1506 กด 1 ได้เลย มีคนรับตลอด 24 ชั่วโมง หรือจะแชทไปที่ Line @ssothai ก็ได้ ตอบเร็วดีเหมือนกัน

ลาออกจากงานประกันสังคมใช้ได้อีกกี่เดือน

6 เดือน

ชีวิตไม่สิ้นสุดหลังลาออก สิทธิประกันสังคมก็เช่นกัน แต่มีเงื่อนไข

สิทธิประกันสังคมหลังลาออก จะยังอยู่กับคุณ แต่ไม่ใช่ทุกอย่าง มันคุ้มครองแค่ 4 กรณีพื้นฐานที่จำเป็น

• เจ็บป่วย
• ทุพพลภาพ
• คลอดบุตร
• เสียชีวิต

นอกเหนือจากนี้ คือความรับผิดชอบของตัวเอง สิทธิมีวันหมดอายุ วางแผนให้ดี

• ระยะเวลา: คุ้มครองต่อ 6 เดือน นับจากวันที่สถานะผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
• เงื่อนไข: ต้องเคยส่งเงินสมทบครบตามเกณฑ์ของแต่ละกรณีก่อนลาออก
• สิ่งที่ไม่ครอบคลุม: กรณีชราภาพ และกรณีว่างงาน ต้องดำเนินการแยกต่างหาก โดยเฉพาะการว่างงานที่ต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน
• การรักษาพยาบาล: ยังใช้โรงพยาบาลเดิมได้ตลอด 6 เดือนนั้น
• ช่องทาง: มีข้อสงสัย ติดต่อสายด่วน 1506 กด 1. เขาอยู่ตรงนั้น 24 ชั่วโมง.