เงินชดเชยหยุดงานประกันสังคม กี่วันได้
เงินชดเชยว่างงาน ประกันสังคม ได้กี่วัน?
เรื่องเงินชดเชยว่างงานนี่นะ ปวดหัวเหมือนกัน! จำได้ตอนที่เพื่อนสนิทลาออกจากงานที่บริษัทเอกชนแถวสีลม กลางปี 64 นั่นแหละ เขาได้รับแค่ 30% ของค่าจ้าง สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท จริงๆ แล้วเขาเงินเดือนเยอะกว่านั้นนะ แต่ก็ได้แค่นั้นแหละ น่าเสียดาย เขาได้รับประมาณ 90 วัน ไม่เกินนั้นจริงๆ ต้องรายงานตัวสามครั้งด้วย ยุ่งยากมากเลย
จำได้ว่าตอนนั้นเพื่อนบ่นเรื่องเอกสาร เยอะมาก กว่าจะได้เงิน ใช้เวลานานพอสมควร เดือนกว่าๆ ได้มั้ง เหนื่อยใจแทนเลย เพราะต้องวิ่งไปวิ่งมา ทำเรื่องนู่นนี่ เสียเวลาไปทำงานหาเงินเพิ่มอีก ตอนนั้นเขาเลยต้องไปรับจ๊อบเสริม รับสอนพิเศษภาษาอังกฤษ เอาเงินมาจุนเจือตัวเองไปก่อน
ส่วนเรื่องกี่วัน ก็อย่างที่บอก ไม่เกิน 90 วัน ตามที่ประกันสังคมกำหนด แต่จะได้เต็ม 90 วันไหม ก็ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เพื่อนฉันก็ได้ไม่เต็ม เพราะอะไรไม่แน่ใจ เขาไม่ได้เล่าละเอียด แต่ก็ยุ่งยากอยู่ดีนั่นแหละ ตอนนั้นเขาเครียดมาก หาเงินไม่ทันใช้ เลยบอกให้ฉันช่วยดูแลลูกช่วยนิดหน่อย
สรุปคือ ถ้าลาออกเอง หรือสัญญาจ้างหมด ได้ 30% ของค่าจ้าง สูงสุด 15,000 ไม่เกิน 90 วันต่อปี และต้องรายงานตัวสามครั้ง จำไว้เลย ยุ่งยาก จริงๆ
เงินทดแทนการขาดรายได้ มาตรา 39กี่วันได้
มาตรา 39 ส่ง 3 เดือน ได้ค่าขาดรายได้ 50% จากฐาน 4,800 บ. ไม่เกิน 90 วันต่อครั้ง/180 วันต่อปี นี่คือหลักเกณฑ์พื้นฐานนะ
- เงินทดแทน: จ่าย 50% ของ 4,800 บ. (ฐานคำนวณ)
- ระยะเวลา: สูงสุด 90 วัน/ครั้ง, 180 วัน/ปี
ประกันสังคมออกแบบมาช่วยเหลือ แต่เงื่อนไขมันก็มีอยู่บ้าง เราต้องเข้าใจมันดีๆนะ เหมือนรู้เขารู้เรา รบร้อยครั้งชนะร้อยครั้งไงล่ะ
เสริมอีกนิด:
บางคนอาจมองว่า 50% มันน้อยไป แต่ลองคิดดูสิ อย่างน้อยก็ยังดีกว่าไม่ได้อะไรเลย การมีประกันสังคมก็เหมือนมีตาข่ายดักจับยามเราพลาดพลั้งนั่นแหละ
เบิกเงินประกันสังคม กรณีเจ็บป่วย กี่วันได้ ม.39
เจ็บป่วย ประกันสังคม ม.39 เบิกได้กี่วันนะ? อ้อ!
- เบิกได้ไม่เกิน 90 วัน ใช่ปะ? สูงสุด 180 วัน นี่นับรวมอะไรบ้างนะ?
- โรคเรื้อรัง เบิกได้ยาวไป 365 วัน โห... แต่เรื้อรังนี่โรคอะไรบ้างอ่ะ? ????
- เงินทดแทนการขาดรายได้...อันนี้คือถ้าเราป่วยจนทำงานไม่ได้ใช่มะ?
- เออ แล้วถ้าเป็นไข้หวัดธรรมดานี่เบิกได้ป่าววะ? น่าจะต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วยมั้ง
- มาตรา 39 นี่คือคนที่เคยเป็น ม.33 แล้วลาออกมาป่ะ?
(ข้อมูลเพิ่มเติม: มาตรา 33 คือลูกจ้างประจำที่บริษัทหักประกันสังคม ส่วน ม.39 คือคนที่ออกจากงานแล้วแต่ยังอยากรักษาสิทธิประกันสังคมต่อได้เอง)
เงินทดแทนการขาดรายได้ มาตรา 39 ได้วันละกี่บาท
โอเค เล่าเรื่องเงินทดแทนขาดรายได้ ม.39 นะ คือตอนนั้นลาออกจากงานประจำมาขายของออนไลน์เต็มตัว กะจะรวย! ส่ง ม.39 เองทุกเดือนไม่ได้ขาดเลย คิดในใจเผื่อเจ็บป่วยอะไรขึ้นมาก็ยังพอมีเงิน
แล้วไงรู้ป่ะ ป่วยจริง! เป็นไข้หวัดใหญ่สายพันธ์ A เล่นเอาซะลุกไม่ขึ้นเลย นอนซมอยู่บ้าน 7 วันเต็ม ๆ ขายของไม่ได้ รายได้เป็นศูนย์ ช่วงนั้นเครียดมาก เงินเก็บก็ร่อยหรอ
นึกขึ้นมาได้ว่ามี ม.39 นี่หว่า เลยลองโทรไปถามประกันสังคม เค้าบอกว่าถ้าป่วยจริง แล้วมีใบรับรองแพทย์ จะได้เงินทดแทนขาดรายได้ด้วยนะ ดีใจมากกกก
เค้าคำนวณให้ บอกว่าเราส่งเงินสมทบจากฐาน 4,800 บาท จะได้เงินชดเชย 50% ของค่าจ้างรายวัน ก็คือประมาณวันละ 80 บาท (4800 / 30 = 160, 160 x 0.5 = 80)
7 วันก็ได้ 560 บาท ถึงจะไม่เยอะ แต่มันก็ช่วยได้เยอะเลยนะ ตอนนั้นคือรู้สึกขอบคุณประกันสังคมมาก ๆ
- เงินทดแทนขาดรายได้ มาตรา 39 (ปี 2567):
- คิดจากฐานเงินสมทบ 4,800 บาท/เดือน
- ได้ 50% ของค่าจ้างรายวัน
- คำนวณคร่าว ๆ คือ วันละ 80 บาท
- เงื่อนไขสำคัญ: ต้องมีใบรับรองแพทย์!
แต่ ๆ ๆ อย่าเพิ่งคิดว่าได้ง่าย ๆ นะ กว่าจะได้เงินจริง ๆ นี่ต้องทำเรื่องยื่นเอกสารนู่นนี่นั่นเยอะแยะเลย แถมรอเงินเข้าอีกเป็นเดือน ใจเย็น ๆ นะทุกคน!
ความคิดเห็นต่อคำตอบ:
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ! ความคิดเห็นของคุณมีความสำคัญมากในการช่วยเราปรับปรุงคำตอบในอนาคต