ลากิจพิเศษ ได้กี่วัน

สิทธิการลากิจพิเศษ กี่วัน

โดยปกติแล้ว พนักงานจะมีสิทธิ์ลากิจพิเศษได้ปีละไม่ต่ำกว่า 3 วันทำการ นับรวมวันหยุดตามกฎหมาย โดยไม่รับค่าจ้าง และหากจำเป็นต้องลาเพิ่มเติม สามารถใช้สิทธิลาพักร้อนแทนได้ โดยขึ้นอยู่กับระเบียบของบริษัท

เกณฑ์ทั่วไปในการอนุมัติลากิจพิเศษ

โดยทั่วไป สิทธิลากิจพิเศษจะได้รับอนุมัติในกรณีจำเป็นเร่งด่วน เช่น

• กรณีเจ็บป่วยของตัวพนักงานเอง ภรรยา หรือสามี รวมถึงบุตรที่อยู่ในอุปการะ
• กรณีญาติใกล้ชิดถึงแก่กรรม
• กรณีแต่งงานหรือจดทะเบียนสมรส
• กรณีต้องเข้ารับการผ่าตัด
• กรณีอื่นๆ ตามที่ระบุในกฎหมายหรือระเบียบของแต่ละบริษัท

การยื่นคำร้องลากิจพิเศษ

พนักงานจำเป็นต้องยื่นคำร้องลากิจพิเศษล่วงหน้า โดยระบุเหตุผลและระยะเวลาที่ต้องการลา โดยต้องได้รับการอนุมัติจากหัวหน้างานหรือผู้มีอำนาจอนุมัติเสียก่อน

หมายเหตุ

สิทธิการลากิจพิเศษอาจแตกต่างกันไปตามนโยบายและระเบียบของแต่ละบริษัท จึงควรตรวจสอบให้แน่ใจเกี่ยวกับสิทธิที่พนักงานจะได้รับก่อนยื่นคำร้อง