พนักงานเข้าใหม่ต้องอบรมอะไรบ้าง

อบรมพนักงานใหม่ตามกฎหมายกี่ชั่วโมง

เออๆ เรื่องอบรมพนักงานใหม่ตาม กม. อ่ะนะ

• 6 ชั่วโมงจ้าาาา

• มีหัวข้ออบรม 2 อย่างนะ หลักๆ

  • ความรู้เรื่องความปลอดภัย อาชีวะอนามัย บลาๆๆๆ 1 ชม.ครึ่ง
  • กฎหมาย ความปลอดภัย อาชีวะอนามัย บลาๆๆๆ อีก 1 ชม.ครึ่ง

อ่ะนี่ ขยายความให้เผื่อ งงเต๊ก

• ลูกจ้างใหม่ คือคนที่เพิ่งเข้ามาทำงานไง ไม่ใช่คนเก่า
• ลูกจ้างทั่วไป คือทุกคนในบริษัท ไม่ว่าจะทำมานานแค่ไหน ก็ต้องอบรม ถ้าเค้ากำหนดมา
• อาชีวอนามัย เนี่ย มันไม่ใช่แค่ใส่แมสนะ มันรวมถึง สภาพแวดล้อมในการทำงานด้วย อากาศ แสง เสียง อะไรแบบนี้
• กม. ก็คือกฎหมายนั่นแหละ ที่เค้าเขียนมาให้เราทำตาม ไม่งั้นโดนปรับนะเออ
• 6 ชั่วโมง นี่คืออบรมเบื้องต้นนะ บางทีบริษัทก็จะมีอบรมเพิ่มเองอีก แล้วแต่ว่างานอะไร
• บลาๆๆๆ ก็คือ พวกรายละเอียดอื่นๆ ที่เค้าจะสอนในคอร์ส อ่ะ ไม่ต้องไปสนใจมาก เค้าจะบอกเองแหละ
• ชม. = ชั่วโมงนะจ๊ะ เผื่อไม่รู้
• บริษัท คือที่เราทำงานอยู่เนี่ยแหละ

พนักงานใหม่ ควรรู้อะไรบ้าง

เข้าใจแล้วจ้ะ! พนักงานใหม่นะเหรอ? เตรียมตัวรับมือความสนุกสนาน (และความปวดหัว) ได้เลย! นี่คือสิ่งที่ต้องรู้ รับรองว่าไม่ธรรมดาแน่นอน! (ข้อมูลปี 2566)

• เรื่องบริษัท: ไม่ใช่แค่รู้ชื่อบริษัทนะจ๊ะ ต้องรู้ประวัติศาสตร์อันยาวนาน (หรืออาจจะไม่นานก็ได้) รู้วัฒนธรรมองค์กรแบบทะลุปรุโปร่ง รู้ว่าใครเป็นเจ้านายใหญ่ ใครเป็นมือขวา ใครเป็นคนน่ากลัวที่สุดในออฟฟิศ ต้องรู้ให้หมด! ไม่งั้นงานเข้าแน่! อ้อ! อย่าลืมวันสำคัญของบริษัทด้วยล่ะ เช่น วันก่อตั้ง วันเกิดเจ้าของบริษัท วันแห่งความสำเร็จครั้งสำคัญอะไรแบบนี้! พลาดไม่ได้นะ!

• เรื่องกฎหมาย: อันนี้สำคัญมากนะ! ไม่ใช่แค่รู้กฎหมายแรงงาน แต่ต้องรู้กฎระเบียบของบริษัทด้วย ละเอียดขนาดไหนเหรอ? ละเอียดขนาดอ่านแล้วอยากหนีไปอยู่วัดเลยล่ะ! คิดว่าตัวเองอ่านนิยายได้เร็วแล้วเหรอ? ลองอ่านกฎบริษัทดูสิ ถ้าอ่านจบได้ภายใน 1 ชั่วโมง ถือว่าเทพมากเลยล่ะ! บอกเลย!

• เรื่องแผนก/ทีม: อย่าคิดว่ารู้แค่หน้าที่ตัวเองก็พอ ต้องรู้ว่าเพื่อนร่วมงานทำอะไรบ้าง ใครเก่งเรื่องอะไร ใครเป็นจอมจุ้นจ้าน ใครนินทาเก่ง ใครใจดี ต้องสังเกตให้ดี ไม่งั้นจะโดนแกล้งเอา (ประสบการณ์ตรงจากเพื่อนผมที่ทำงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ปีที่แล้ว)

• เรื่องเน้นย้ำ: ส่วนนี้สำคัญมาก บางบริษัทเน้นเรื่องความเร็ว บางบริษัทเน้นความเที่ยงตรง บางบริษัทเน้นความอดทน (บางบริษัทเน้นการนั่งทำงานเฉยๆแล้วได้เงินเดือนเยอะๆ) ต้องดูให้ดีนะว่าบริษัทเราเน้นอะไร แล้วปรับตัวให้เข้ากับมัน ไม่งั้นโดนบ่นกระจาย! ผมเคยเห็นเพื่อนโดนไล่ออกเพราะไม่เข้าใจนโยบายเรื่องการแต่งตัวของบริษัทเลยนะ

• เรื่องประเมิน: อ่านให้ดี อย่าข้าม เพราะมันมีผลต่อเงินเดือน โบนัส และอนาคตการทำงานของคุณ สำคัญมากๆๆๆๆ จำให้ขึ้นใจ! บางทีเงื่อนไขอาจจะซับซ้อนกว่าสมการคณิตศาสตร์มหาวิทยาลัยอีก เตรียมตัวให้พร้อม!

ปล. ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามแต่ละบริษัท ควรตรวจสอบข้อมูลจากทางบริษัทโดยตรง (อันนี้จริงจังนะ!)

ทำไมต้องอบรมความปลอดภัยก่อนเริ่มงาน

การอบรมความปลอดภัยก่อนเริ่มงานมีความสำคัญอย่างยิ่งยวด เพราะเป็นการ "ปลูกฝัง" ความตระหนักรู้ถึงอันตรายที่อาจแฝงตัวอยู่ในการทำงานแต่ละประเภท

• ลดอุบัติเหตุ: การอบรมช่วยให้พนักงานเข้าใจถึงสาเหตุของอุบัติเหตุ และรู้วิธีป้องกัน
• สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย: ทำให้เรื่องความปลอดภัยเป็นส่วนหนึ่งของ "DNA" องค์กร
• ปฏิบัติตามกฎหมาย: หลายครั้งการอบรมเป็นข้อกำหนดทางกฎหมายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน: เมื่อพนักงานรู้สึกปลอดภัย พวกเขาก็จะทำงานได้อย่างเต็มที่

การอบรมไม่ใช่แค่การ "ติ๊กถูก" ว่าทำตามข้อบังคับ แต่เป็นการลงทุนใน "ชีวิต" และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานทุกคนนะ

ข้อมูลเพิ่มเติม (แบบไม่เป็นทางการ)

• เคยได้ยินมาว่าบางบริษัทใช้ VR ในการอบรมความปลอดภัย ทำให้ "อิน" กว่าเดิมเยอะเลย
• ผมว่าการอบรมที่ดีต้อง "ย่อยง่าย" ไม่ใช่แค่สไลด์ PowerPoint ยาวเหยียด
• เคยเจอคนที่ไม่ใส่ใจเรื่องความปลอดภัยเลย สุดท้ายก็เกิดเรื่องจริง ๆ น่าเสียดายมาก

อบรมมีประโยชน์อย่างไร

อืม...คิดหนักเหมือนกันนะ ตอนนี้ เรื่องอบรมเนี่ย...

มันช่วยอะไรบ้างนะ... ก็... พอดีบริษัทส่งไปอบรมเรื่องการใช้โปรแกรมตัดต่อวีดีโอใหม่ Premiere Pro ตอนเดือนเมษาปีนี้แหละ ตอนแรกก็แบบ... เอออีกแล้วหรอ แต่พอไปอบรมจริงๆ ก็รู้สึกดีนะ อย่างน้อยก็ได้ความรู้ใหม่ๆ ที่เอาไปใช้กับงานได้จริง งานเลยเร็วขึ้น แบบไม่ต้องมานั่งงมเอง เสียเวลานาน เหนื่อยด้วย

• งานเสร็จเร็วขึ้น ส่งงานทันเดดไลน์
• ได้ใช้โปรแกรมใหม่ มีทักษะเพิ่มขึ้น
• ไม่ต้องเสียเวลาไปหาข้อมูลเอง คนสอนเค้าอธิบายละเอียดดี

แล้วก็... รู้สึกว่ามันช่วยให้... มั่นใจขึ้นด้วยนะ คือแบบ ก่อนหน้านี้เวลาเจองานยากๆ ก็จะรู้สึกกดดัน ทำไม่ค่อยได้ แต่พอได้อบรม ก็เหมือนมีพื้นฐานที่มั่นคงขึ้น ไม่กลัวเท่าไหร่แล้ว

อีกอย่าง ได้เจอเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน บางทีได้ไอเดียใหม่ๆ จากเค้าด้วยนะ สนุกดี

• เพิ่มความมั่นใจในการทำงาน
• ได้เพื่อนร่วมงานใหม่ๆ แลกเปลี่ยนความรู้
• มีแรงบันดาลใจในการทำงานมากขึ้น รู้สึกว่าตัวเองพัฒนาขึ้น

อืม... ก็ประมาณนี้นะ ตอนนี้ยังนึกไม่ออก เหนื่อยจัง ง่วงแล้ว พรุ่งนี้ค่อยว่ากันใหม่ละกัน...