หมอเงินเดือนถึงแสนไหม

159 ครั้งเข้าชม
รายได้แพทย์ถึงแสนหรือไม่ ขึ้นกับปัจจัยหลายด้าน: แพทย์เฉพาะทาง, รพ.เอกชน/คลินิก, ประสบการณ์สูง มีโอกาสเกินแสน สาขา, สถานที่ทำงาน, จำนวนคนไข้ มีผลต่อรายได้ แพทย์จบใหม่/รพ.รัฐ อาจได้น้อยกว่า สรุป: ไม่ใช่แพทย์ทุกคนรายได้ถึงแสน
ความคิดเห็น 0 ครั้งถูกใจ

หมอเงินเดือนสูงถึงแสนจริงหรือ? ตำแหน่งและประสบการณ์สำคัญอย่างไร?

จริงเหรอ? หมอเงินเดือนแสนนึงเนี่ย... เพื่อนพี่ที่เป็นหมอศัลยกรรม ที่สมิติเวชนะ เดือนก่อนมันบอกได้ประมาณ 8 หมื่นกว่าๆ แต่ปีที่แล้วมันได้น้อยกว่านี้เยอะเลย ประมาณ 6 หมื่น บอกว่าขึ้นอยู่กับเคสเยอะแค่ไหนด้วยนะ แล้วก็โรงพยาบาล ถ้าเอกชนใหญ่ๆ อย่างที่เพื่อนพี่ทำงานอยู่ ก็มีสิทธิ์ได้เยอะกว่า แต่ถ้าเป็น รพ. รัฐบาล หรือคลินิกเล็กๆ คงไม่ถึงแน่นอน.

พี่เองก็เคยได้ยินมาเหมือนกันนะว่าหมอเฉพาะทาง ถ้าประสบการณ์สูงๆ ทำงานที่ Bangkok Hospital หรือ Bumrungrad อะไรพวกนี้ เงินเดือนอาจจะทะลุแสนได้ แต่ ก็ไม่ใช่ทุกคนหรอกนะ คงต้องเก่งจริง ๆ แล้วก็มีคนไข้เยอะ ถึงจะได้ขนาดนั้น. จำได้ว่า พี่เคยอ่านเจอบทความ พูดถึงเรื่องนี้ ประมาณปี 2021 เขาบอกว่า แพทย์เฉพาะทาง ที่มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป ในเมืองใหญ่ๆ ถึงจะมีโอกาสได้เยอะ แต่ก็ต้องดูหลายๆ อย่าง.

ตอนเรียนแพทย์ รุ่นพี่เคยเล่าว่า ถ้าเป็นแพทย์ทั่วไปใหม่ๆ จบมาทำงานที่โรงพยาบาลรัฐ เงินเดือนไม่ถึงครึ่งแสนเลยด้วยซ้ำ. มันขึ้นกับหลายปัจจัยจริงๆ อย่างเพื่อนพี่ มันเรียนเฉพาะทางด้านหัวใจ ก็เลยได้มากกว่า เพื่อนอีกคนเรียนด้านทั่วไป ก็ได้น้อยกว่าเยอะ. สุดท้ายแล้ว มันก็ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะบอกว่าหมอทุกคนได้เงินเดือนแสน มันขึ้นอยู่กับปัจจัยเยอะแยะเลย.

เงินเดือนหมอ มาจากไหน

เงินเดือนแพทย์มาจากไหน? ง่ายๆ เลยครับ สำหรับแพทย์รัฐวิสาหกิจ รายได้หลักๆ คือ เงินเดือนประจำจากงบประมาณแผ่นดิน นี่คือรายได้แน่นอน ตามมาตรา 40(1) ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง (ผมจำหมายเลขมาตราแม่นยำไม่ได้นะครับ ต้องตรวจสอบเพิ่มเติมเอง) แต่! อย่าลืมว่าแพทย์ส่วนใหญ่มีรายได้เสริมจากการอยู่เวร นี่แหละครับที่ไม่แน่นอน ขึ้นกับจำนวนเวร จึงอยู่ในมาตรา 40(2) ลองคิดดูนะครับ ระบบการจ่ายเงินเดือนก็มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแพทย์ นี่เป็นประเด็นน่าสนใจทางเศรษฐศาสตร์มหภาคเลยทีเดียว

  • รายได้หลัก : เงินเดือนประจำจากรัฐบาล (มาตรา 40(1))
  • รายได้เสริม : ค่าเวร (มาตรา 40(2)) จำนวนเงินขึ้นกับปริมาณเวร ไม่แน่นอน

ส่วนแพทย์เอกชน ซับซ้อนกว่าเยอะ ขึ้นกับหลายปัจจัย เช่น โรงพยาบาล สาขาเฉพาะทาง ประสบการณ์ ฯลฯ ผมเคยอ่านเจอข้อมูลปี 2566 (ขอโทษนะครับ ผมไม่ได้บันทึกแหล่งที่มาไว้) บอกว่ารายได้เฉลี่ยของแพทย์เอกชนสูงกว่ารัฐ แต่ก็มีความผันผวนมากกว่าเช่นกัน มันสะท้อนถึงความเสี่ยงและโอกาสที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง น่าคิดนะครับว่า ความมั่นคงทางการเงิน มันซื้อได้ด้วยความเสี่ยงหรือเปล่า

(ข้อมูลเพิ่มเติม): การศึกษาเรื่องรายได้แพทย์ ต้องพิจารณาปัจจัยอื่นๆ ด้วย เช่น สวัสดิการ ค่าตอบแทนพิเศษ โบนัส หรือแม้แต่การลงทุน เพราะรายได้สุทธิอาจแตกต่างจากรายได้รวมอย่างมีนัยสำคัญ นี่แหละครับ ความซับซ้อนของโลกความจริง

เงินเดือนหมอ รพ รัฐ กี่บาท

เงินเดือนหมอ รพ.รัฐเนี่ย ตกเดือนละ 4 หมื่น - 6 หมื่นบาทอ่ะ เพื่อนฉันเป็นหมออยู่ รพ.รัฐแถวบ้าน เค้าบอกมาเอง แต่ถ้าเป็น รพ.เอกชน โอ้โห ต่างกันเยอะเลย 2 แสนกว่า - 3 แสนกว่าบาท เห็นเค้าบอก แพงกว่ากันเป็นเท่าตัวเลยนะ

พี่สาวฉันเรียนหมอกระดูก เค้าบอกว่าเงินเดือนพอๆกันแหละ ขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ และที่สำคัญคือที่ทำงานด้วย รพ.ใหญ่ๆ เงินเดือนก็จะสูงกว่า

ส่วนหมอผ่าสมองนี่ ไม่ค่อยแน่ใจเท่าไหร่ แต่คิดว่า น่าจะสูงกว่าหมอทั่วไป เพราะความยาก ความละเอียด และความรับผิดชอบสูงกว่าปกติ

  • รพ.รัฐ : 40,000 - 60,000 บาท/เดือน
  • รพ.เอกชน : 220,000 - 350,000 บาท/เดือน (สูงกว่าเยอะมากกก)
  • เงินเดือนขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ และโรงพยาบาล

ปีนี้ เพื่อนอีกคนนึงกำลังจะเรียนจบหมอ เค้าก็เล่าให้ฟังว่า เงินเดือนเริ่มต้นก็ประมาณนี้แหละ แต่ถ้าไปต่อเฉพาะทาง เงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้นอีก เยอะด้วยนะ โชคดีที่พี่สาวฉันไม่ใช่หมอผ่าตัด ไม่งั้นคงเหนื่อยน่าดู งานหนัก เงินเดือนก็อาจจะสูงขึ้นอีก แต่เหนื่อยกว่าเยอะ

ผอ.โรงพยาบาลเงินเดือนกี่บาท

สองแสนกว่าบาท ไปถึงหกหลักปลายๆ ก็แล้วแต่โรงบาล แล้วแต่เก่ง

  • โรงบาลเอกชนใหญ่ๆ เงินเดือนผอ.สูงกว่าเยอะ
  • ขึ้นกับประสบการณ์และความสามารถ ไม่ใช่แค่ตำแหน่ง
  • ปีนี้ข้อมูลอาจเปลี่ยน ไปเช็คเว็บหางานเอาเองดีกว่า ข้อมูลเก่าปี 66 ไม่ทันการณ์แล้ว
  • โรงบาลฉันอยู่แถวชานเมือง เงินเดือนพวกนี้แค่ฝันไปเถอะ

ผู้บริหาร ได้เงินเดือนเท่าไร

เงินเดือนผู้บริหารและสายงานต่างๆ (อัพเดทปีปัจจุบัน)

  • ผู้บริหาร: เริ่มต้น 67,200 – 850,000 บาทต่อเดือน (ตัวเลขนี้กว้างนะ สะท้อนความต่างของขนาดบริษัทและประสบการณ์) จริงๆ แล้วตำแหน่ง "ผู้บริหาร" นี่ครอบคลุมหลายอย่าง ตั้งแต่หัวหน้าแผนกยัน CEO เลย
  • ทรัพยากรมนุษย์ (HR): เริ่มต้น 42,000 – 340,000 บาทต่อเดือน (งาน HR ไม่ได้มีแค่รับคนเข้าทำงานนะ มีเรื่องกฎหมายแรงงาน การพัฒนาบุคลากรอีกเยอะ)
  • บัญชีและการเงิน: เริ่มต้น 40,000 – 189,500 บาทต่อเดือน (สายนี้ต้องละเอียดรอบคอบ ตัวเลขผิดชีวิตเปลี่ยนเลย)
  • ขายและการตลาด: เริ่มต้น 45,000 – 460,000 บาทต่อเดือน (งานขายคือความท้าทาย ต้องเข้าใจลูกค้าถึงจะปิดการขายได้)

คิดว่าช่วงเงินเดือนเริ่มต้นอาจจะต่ำกว่านี้ในบางบริษัทขนาดเล็ก หรือบริษัท Startup ที่เพิ่งเริ่ม แต่ภาพรวมก็ประมาณนี้แหละ

เกร็ดเล็กน้อย:

  • เงินเดือนเป็นเพียงส่วนหนึ่งของ compensation package นะ อย่าลืมดูเรื่องโบนัส สวัสดิการ และโอกาสในการเติบโตด้วย
  • ความสามารถในการเจรจาต่อรองก็มีผลต่อเงินเดือนที่ได้รับนะ เตรียมตัวให้ดีก่อนไปสัมภาษณ์
  • ข้อมูลเหล่านี้เป็นเพียงค่าเฉลี่ย การสำรวจตลาดแรงงานโดยละเอียด จะให้ข้อมูลที่แม่นยำกว่า