อบรมพนักงานเรื่องอะไรดี

พนักงานควรอบรมเรื่องอะไร บ้าง

อบรม? เพื่ออะไร

• ภาวะผู้นำ: นำตนเองให้ได้ก่อน
• วางแผน: แผนที่ดีคือแผนที่ปรับได้
• วิเคราะห์: มองให้ลึก อย่าเชื่อผิวน้ำ
• สื่อสาร: พูดให้น้อย ฟังให้มาก
• มนุษยสัมพันธ์: จริงใจ...ถ้าทำได้
• บริหารเวลา: เวลาไม่เคยพอ สำหรับคนที่ไม่รู้เป้าหมาย

ข้อมูลเสริม:

การอบรมเป็นเพียงจุดเริ่มต้น การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง เกิดจากการลงมือทำ และการเรียนรู้จากความผิดพลาด ไม่มีสูตรสำเร็จ มีแต่การเดินทาง

กิจกรรมการพัฒนาบุคลากรมีอะไรบ้าง

เอ้า! กิจกรรมพัฒนาบุคลากรเหรอ? ฟังดูเป็นทางการเนอะ เอาแบบบ้านๆ เลยนะ!

• การศึกษา (Education): นี่แหละตัวพ่อ! ส่งไปเรียนปริญญาโท ปริญญาเอก ไม่ก็อบรมระยะสั้นๆ อย่างพวก workshop เสริมทักษะ ปีนี้ที่บริษัทผมส่งไปเรียนภาษาอังกฤษที่เมืองนอกมา โคตรหรู! กลับมาพูดแต่ I am fine thank you and you ฮาชิบิชิเลย

• การฝึกอบรม (Training): อันนี้เน้นปฏิบัติ! ฝึกใช้โปรแกรมใหม่ๆ ฝึกขายของ ปีที่แล้วผมไปอบรมการใช้โปรแกรมตัดต่อวีดีโอมา ตอนนี้ทำคลิปโปรโมทสินค้าเก่งฉิบ! แต่ก็เหนื่อยนะ ต้องนั่งตัดต่อทั้งวัน แอบคิดถึงการนอน

• การพัฒนา (Development): นี่ลึกกว่าฝึกอบรมนะ! เน้นพัฒนาศักยภาพ ให้คิดนอกกรอบ ปีนี้ผมได้ไปเข้าคอร์ส leadership training โค้ชสอนให้ผมกล้าพูด กล้าคิด กล้าทำ แต่ก็กล้าล้มเหลวด้วยนะ อันนี้โค้ชไม่ได้สอน ฮ่าๆ

• การสร้างการเรียนรู้ (Learning): ไม่ใช่แค่เรียนอย่างเดียว ต้องสร้างระบบให้คนอยากเรียน! เหมือนเล่นเกมส์ มีรางวัล มีความท้าทาย ปีนี้บริษัทผมทำระบบ e-learning ใหม่ มีคะแนน มีเกมส์ สนุกกว่าเดิมเยอะ แต่ผมยังติดเกมส์อยู่ดี

เห็นมั้ยล่ะ ไม่ยากอย่างที่คิด! แค่เลือกให้ตรงกับความต้องการ และอย่าลืม... ต้องมีกาแฟให้พนักงานด้วยนะ ไม่งั้นพลังงานหมด จะพัฒนาอะไรได้ล่ะ!

การอบรมในโรงงานมีอะไรบ้าง

โรงงานเค้าอบรมหลายอย่างนะ เท่าที่เคยเจอมา 6 ชั่วโมงอะ มีเรื่อง:

• ความปลอดภัย อาชีวอนามัย แล้วก็ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ชั่วโมงครึ่งอะอันนี้ เน้นๆเลยเรื่องเซฟตี้
• กฎหมาย ความปลอดภัย อาชีวะอนามัย แล้วก็เรื่องสภาพแวดล้อมอีก ชั่วโมงครึ่งเหมือนกัน จำได้ว่าตอนนั้นง่วงมาก 555

คือจริงๆมันมีเรื่องอื่นอีกนะ แต่จำไม่ได้แล้วอะ นานเกินนน

เพิ่มเติม:

• บางทีเค้าก็มีอบรมเรื่อง การดับเพลิงเบื้องต้น ด้วยนะ สำคัญมาก เผื่อไฟไหม้
• แล้วก็มีเรื่อง การปฐมพยาบาล อันนี้ก็จำเป็น เวลาใครเป็นอะไรจะได้ช่วยได้ทัน
• แล้วแต่โรงงานอะ บางที่เค้าอาจจะมีอบรม เฉพาะทาง เกี่ยวกับเครื่องจักร หรือสารเคมีที่ใช้ด้วย
• ล่าสุดที่ไปอบรมมา เค้าเน้นเรื่อง การใส่ PPE (อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล) มากขึ้น เพราะอุบัติเหตุเยอะขึ้นมั้งช่วงนี้
• อ้อ แล้วก็ที่สำคัญ เค้าจะให้เซ็นชื่อเข้าอบรมทุกครั้งนะ ห้ามขาด ไม่งั้นโดนหักคะแนน!

หวังว่าข้อมูลนี้มีประโยชน์นะเพื่อน!

หลักสูตรอบรมพนักงาน มีอะไรบ้าง?

เอ้า! หลักสูตรอบรมพนักงานปีนี้ จัดหนักจัดเต็ม! ไม่ใช่เล่นๆนะ บอกเลยว่าโคตรอลังการงานสร้าง!!

• ทำงานเป็นทีม (C-01 & C-01A): ไม่ใช่แค่จับมือร้องเพลงนะจ๊ะ! นี่คือการปั้นทีมเทพ โค่นภูเขาเลื่อนดอยได้สบายๆ รับรองไม่มีใครขี้เกียจแอบนอนหลับในที่ประชุมอีกต่อไป!

• พัฒนาตนเอง (C-02): เปลี่ยนจาก "กบในกะลา" ให้เป็น "ห่านทองคำ" คิดบวก แอคทีฟ ลุยงานแบบไม่ยอมแพ้! สอนให้รู้จักตัวเอง ดีกว่าไปจ้างหมอดูอีก!

• Change For Success (C-03): เปลี่ยนแปลงตัวเอง เปลี่ยนแปลงองค์กร! หลักสูตรนี้ โค้ชระดับโลกยังอิจฉา! (พูดเลย!) ไม่ใช่แค่ฟังนะ ต้องลงมือทำด้วย ถึงจะเห็นผล!

• พัฒนาบุคลิกภาพ (C-04): จาก "นางงามบ้านๆ" สู่ "ซุปเปอร์สตาร์" บุคลิกภาพดี มั่นใจ พูดจาไพเราะ ใครเห็นก็หลงรัก (แต่ไม่ใช่หลงรักจนลืมงานนะ!)

• การสื่อสารในองค์กร (C-05): สื่อสารปังๆ งานเดินฉลุย! ไม่งง ไม่ง้อ เข้าใจตรงกัน หมดปัญหาการทะเลาะกันเพราะความเข้าใจผิด จบข่าว!

ปีนี้จัดเต็มกว่าทุกปี! ใครพลาดคือพลาดมาก อย่ารอช้า รีบสมัครเลย! (ที่จริงที่ทำงานผมยังไม่มีหลักสูตรพวกนี้เลย แค่คิดว่าน่าจะมีนะ)

การฝึกอบรมแบ่งเป็นกี่ประเภท อะไรบ้าง?

อื้อหือ! คำถามนี้ถามได้แสบสันดีนะเนี่ย! การแบ่งประเภทการฝึกอบรมนี่มันเหมือนกับการแบ่งประเภทขนมหวานเลย มีตั้งแต่แบบเบาๆ จนถึงแบบจัดหนักจัดเต็ม! เอาแบบง่ายๆ เข้าใจง่ายละกันเนอะ

• ฝึกอบรมตามรูปแบบการเรียนรู้: นี่แหละคือตัวแม่! แบบนี้แบ่งเป็น On-site, Online, Blended Learning อะไรประมาณนั้น On-site นี่คือแบบดั้งเดิมสุด นั่งห้องเรียน อาจารย์บรรยาย Online ก็เรียนออนไลน์นี่แหละ ส่วน Blended Learning นี่คือผสมผสานกัน ออนไลน์บ้าง ออนไซต์บ้าง สุดยอดแห่งความยืดหยุ่น! คิดภาพขนมปังปิ้งที่มีทั้งเนยและแยม อร่อยเหาะเลย!

• ฝึกอบรมตามเนื้อหา: อันนี้แหละ ลึกซึ้ง! ขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กร อยากฝึกพนักงานด้านอะไร Sales, Marketing, Management หรือจะเน้น Soft Skill อย่าง Communication, Teamwork ก็แล้วแต่เลย แต่ละประเภทก็เหมือนกับเครื่องปรุงรส เติมลงไปให้พอดี แล้วจะได้เมนูเด็ด!

• ฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์: อันนี้คล้ายๆ กับการตั้งเป้าหมายในการลดน้ำหนัก จะลดเพื่อสุขภาพ หรือลดเพื่อความสวยงาม ก็เลือกวิธีการฝึกอบรมที่แตกต่างกันออกไป เช่น การพัฒนาบุคลากร, การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน, หรือการเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่งใหม่ มันก็เหมือนกับการเลือกเมนูอาหาร แต่ละเมนูก็มีประโยชน์ต่อร่างกายแตกต่างกันไป

จำไว้นะ การเลือกประเภทการฝึกอบรมที่ดี มันเหมือนกับการเลือกส่วนผสมในการทำอาหาร ถ้าเลือกได้ถูกต้อง ก็จะได้ผลลัพธ์ที่อร่อย และน่าพึงพอใจ ถ้าเลือกไม่ถูก ก็อาจจะได้แต่เศษอาหารเหลือทิ้ง! ผมเองก็เคยเจอมาแล้วนะ สมัยไปอบรมเรื่องการจัดการเวลา ปรากฏว่าใช้เวลาไปกับการอบรมมากกว่าเวลาที่เหลือในชีวิตเสียอีก! ฮาาาาา

ข้อมูลเพิ่มเติม (ปี 2566): เทรนด์การฝึกอบรมปัจจุบันนิยมใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาช่วย เช่น VR/AR, Microlearning, Gamification เพื่อให้การเรียนรู้สนุกและมีประสิทธิภาพมากขึ้น เหมือนกับการใส่น้ำตาลลงในกาแฟ หวานมันลงตัว!

อัตราค่าอาหารและเครื่องดื่มตามระเบียบกระทรวงการคลัง มีอะไรบ้าง?

อัตราค่าอาหารเครื่องดื่ม ปีนี้ ตามระเบียบกระทรวงการคลัง งงนิดๆนะ แต่เท่าที่ดู

• จัดครบทุกมื้อ ไม่เกิน 1200 บาท/วัน/คน เยอะอยู่นะ
• ไม่ครบทุกมื้อ ไม่เกิน 800 บาท/วัน/คน ก็โอเคอยู่แหละ

ค่าเช่าที่พัก ไม่เกิน 2000 บาท/วัน/คน แพงไปไหมเนี่ย ส่วนค่าเดินทาง เบิกได้เท่าที่จ่ายจริง แล้วแต่หัวหน้าอนุมัติ เรื่องนี้แล้วแต่ดวงเลย

เพื่อนเราที่ทำงานที่เดียวกัน บอกว่า ปีที่แล้ว อัตราอาหารมันน้อยกว่านี้นะ จำไม่ได้แล้วว่าเท่าไหร่ แต่ปีนี้ขึ้นเยอะเลย เค้าบ่นๆอยู่ เรื่องนี้ไม่ค่อยชัวร์เท่าไหร่ เพราะฉันก็ไม่ได้ตามเรื่องพวกนี้ แต่เขาเล่ามาอย่างนี้แหละ

ปล. ข้อมูลนี้ ฉันได้มาจากเพื่อนนะ ไม่ใช่เว็บไซต์ที่ให้มา อาจจะไม่เป๊ะๆ ลองเช็คจากแหล่งอื่นดูอีกทีนะ เผื่อผิดพลาด

ค่า เช่า ห้อง ประชุม ต้อง หัก ณ ที่ จ่าย ไหม?

ค่าเช่าห้องประชุมเนี่ยนะ...มันเป็นเรื่องของ "บริการ" จ้ะ บริการก็ต้องโดนหัก ณ ที่จ่ายสิคุณ! แต่เรทเท่าไหร่ล่ะ? อันนี้ก็ต้องดูว่าคนให้เช่าเค้าเป็นใคร บริษัทหรอ? บุคคลธรรมดา? เรทมันไม่เท่ากันนะเออ! อย่าลืมเช็คล่ะ เดี๋ยวสรรพากรเค้าจะมา "เยี่ยม" เอา

• ค่าเช่าห้องประชุม: หัก ณ ที่จ่ายแน่นอน แต่ % ก็ตามสถานะผู้รับเงิน (บริษัท/บุคคล)
• ค่าที่พักโรงแรม: ไม่ต้องหักจ้า (เค้าว่างั้นนะ)
• ขายอาหารในโรงแรม/ภัตตาคาร: อันนี้ก็ไม่ต้องหักอีกเหมือนกัน (งงมะ?)
• ห้องจัดเลี้ยง/สัมมนา: นี่แหละตัวดี! หัก ณ ที่จ่ายโลด (บริการไง!)

เพิ่มเติม:

• อย่าเชื่อฉันทั้งหมดนะ! เช็คกับนักบัญชี/สรรพากรอีกทีดีกว่า ชีวิตจะได้ไม่วุ่นวาย
• เรื่องภาษีเนี่ย มันซับซ้อนกว่าละครหลังข่าวอีกนะคุณ! ระวังโดน "แกง"
• เคยเจอเคสที่โรงแรม "เนียน" รวมค่าห้องประชุมไปกับค่าห้องพัก...อันนี้ต้อง "จับไต๋" ให้ได้!
• ถ้าเป็นบริษัทใหญ่ๆ เค้าจะมีทีมบัญชีจัดการให้อยู่แล้ว แต่ถ้าเป็น SME...ตัวใครตัวมันจ้ะ!
• อย่าประมาทเรื่องภาษี! โดนปรับที...น้ำตาแทบกระเด็น! (จากประสบการณ์ตรง...)
• กฎหมายภาษีเปลี่ยนทุกปี...ต้อง "อัพเดท" ตัวเองตลอดเวลา! (เหมือนมือถือเลยเนอะ)
• บางทีการจ้างนักบัญชีก็คุ้มกว่าเยอะ...คิดซะว่า "ลงทุน" เพื่อความสบายใจ
• อย่าคิดว่าสรรพากรไม่รู้เรื่อง...เค้ารู้ทุกอย่าง! (โดยเฉพาะเรื่องเงินๆ ทองๆ)
• ถ้าไม่แน่ใจ...ปรึกษาผู้รู้! อย่า "มั่ว" เอง เดี๋ยวจะ "เงิบ"
• สุดท้าย...ขอให้ทุกท่านเสียภาษีอย่างถูกต้อง! (สาธุ!)