เทคนิคการจูงใจที่สำคัญประกอบไปด้วยอะไรบ้าง

66 ครั้งเข้าชม
เทคนิคจูงใจตนเอง (5 ข้อ) ตั้งเป้าหมายท้าทาย: กำหนดเป้าหมายที่ยากแต่ทำได้จริง เพื่อกระตุ้นความมุ่งมั่น ให้รางวัลตนเอง: เมื่อทำเป้าหมายสำเร็จ ให้รางวัลตัวเองเพื่อเสริมแรงบวก เปลี่ยนบรรยากาศ: จัดโต๊ะทำงานใหม่ สร้างสภาพแวดล้อมที่สดชื่น ปรับเปลี่ยนงาน: หากรู้สึกเบื่อ ลองขอย้ายแผนกหรือเปลี่ยนรูปแบบงาน สื่อสารความคาดหวัง: คุยกับหัวหน้าเรื่องเป้าหมายและความก้าวหน้าในการทำงาน
ความคิดเห็น 0 ครั้งถูกใจ

เทคนิคการจูงใจพนักงานที่ดี มีอะไรบ้าง?

เอ่อ, เทคนิคจูงใจพนักงานเหรอ? เคยลองมาหลายอย่างเหมือนกันนะ เอาจริงๆ มันไม่ได้มีสูตรสำเร็จตายตัวหรอก แต่ที่เคยได้ผลกับตัวเองนะ

อย่างแรก, ตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย อันนี้จริง! แต่ต้องไม่เวอร์เกินไปนะ ไม่งั้นจะท้อตั้งแต่ยังไม่เริ่ม เคยตั้งเป้าลดน้ำหนักเดือนเดียว 10 โล สรุปได้ 2 โลแล้วเลิกล้มไปเลย (ฮา)

ให้รางวัลตัวเองเมื่องานสำเร็จ อันนี้ชอบ! กินของอร่อยๆ ดูหนังที่อยากดู หรือไปนวดผ่อนคลายบ้าง คือการลงทุนให้ตัวเองแหละ

เปลี่ยนบรรยากาศโต๊ะทำงาน อันนี้ก็ดีนะ แต่ทำยากนิดนึง บางทีออฟฟิศมันก็บังคับให้เรานั่งอยู่กับที่เดิมๆ แต่ถ้าจัดโต๊ะให้เป็นระเบียบ หาต้นไม้เล็กๆ มาวางก็ช่วยได้เยอะ

ขอย้ายแผนก/เปลี่ยนรูปแบบงาน อันนี้ต้องกล้าๆ หน่อยนะ แต่ถ้ามันไม่ใช่จริงๆ ก็ต้องลองดู เคยเห็นเพื่อนย้ายแผนกแล้วชีวิตดีขึ้นเยอะเลย

คุยกับหัวหน้าเรื่องความคาดหวัง อันนี้สำคัญมาก! บางทีเราไม่รู้ว่าเค้าต้องการอะไรจากเรา พอคุยกันแล้วมันก็เคลียร์ขึ้นเยอะเลยนะ

คือทั้งหมดทั้งมวล มันต้อง balance อ่ะ ไม่กดดันตัวเองเกินไป และต้องรู้จักให้กำลังใจตัวเองด้วยนะ

ความสําคัญของการจูงใจในการทํางานมีอะไรบ้าง

แรงจูงใจในการทำงานสำคัญไฉน? มันคือ เชื้อเพลิง ที่จุดประกายให้เราลุกขึ้นมาทำอะไรบางอย่างให้สำเร็จ ไม่ใช่แค่ทำไปวันๆ แต่ทำด้วยใจที่มุ่งมั่น

  • เป้าหมายชัดเจน: แรงจูงใจช่วยให้เราโฟกัสที่เป้าหมาย ไม่วอกแวกไปกับสิ่งรบกวน เหมือนมีเข็มทิศนำทาง
  • พลังขับเคลื่อน: เมื่อเจออุปสรรค แรงจูงใจจะช่วยให้เราไม่ยอมแพ้ ลุกขึ้นสู้ใหม่ได้เสมอ เปรียบเหมือนสปริงที่คอยผลักดันเราไปข้างหน้า
  • พฤติกรรมต่อเนื่อง: ไม่ใช่แค่ฮึกเหิมชั่ววูบ แต่แรงจูงใจจะผลักดันให้เราทำอย่างสม่ำเสมอ จนกว่าจะสำเร็จ

แรงจูงใจไม่ใช่เรื่องเล่นๆ มันคือหัวใจของการทำงานให้สำเร็จ และผมเชื่อว่าถ้าเราหาแรงจูงใจที่แท้จริงเจอ อะไรก็เป็นไปได้

ข้อมูลเพิ่มเติม (แบบไม่วิชาการ):

  • แรงจูงใจมีหลายแบบ: บางคนอยากรวย บางคนอยากมีชื่อเสียง บางคนแค่อยากทำสิ่งที่ตัวเองรัก ไม่มีอะไรผิดหรือถูก
  • แรงจูงใจเปลี่ยนไปได้: วันนี้เราอาจจะอยากเป็น CEO แต่พรุ่งนี้อาจจะอยากไปเปิดร้านกาแฟที่ต่างจังหวัด ชีวิตมันไม่แน่นอน
  • แรงจูงใจต้องเติม: เหมือนรถที่ต้องเติมน้ำมัน เราต้องหาแรงจูงใจใหม่ๆ เสมอ เพื่อให้เราไม่หมดไฟ

สื่ออะไรบ้างที่ใช้ในการนําเสนอ?

สื่อนำเสนอหรอ? เยอะแยะเลยนะ เดี๋ยวนี้ สไลด์ นี่เบสิกสุดละ PowerPoint, Keynote ว่าไป แต่ก่อนแผ่นใสก็ฮิตนะ สมัยอาจารย์สอน วีดีโอ ก็ดีนะ ดึงดูดคนดี แต่ต้องทำดีๆ นะ ไม่ใช่เอามาแปะๆ เฉยๆ แล้วก็...ภาพยนตร์สั้น ก็ได้ป่ะ ถ้ามีงบนะ โปรแกรมคอมพ์ นี่ต้องมีนะ interactive หน่อย คู่มือ เอกสาร สำคัญเลย ขาดไม่ได้ เอาไว้ให้เค้าอ่านทวนไง โปสเตอร์ แผ่นพับ อันนี้แล้วแต่สถานการณ์ ถ้ามีงานอีเว้นท์ไรงี้ หุ่นจำลอง อันนี้พวกวิทย์ๆ ชอบ ตัวอย่างของจริง เอามาโชว์เลย เห็นภาพชัดดี สรุป สื่อมีเพียบ เลือกให้เหมาะกับคนฟัง สถานที่ แล้วก็งบ

  • สไลด์
  • วีดีโอ
  • ภาพยนตร์สั้น
  • โปรแกรมคอมพ์
  • คู่มือ เอกสาร
  • โปสเตอร์
  • หุ่นจำลอง
  • ตัวอย่างของจริง

เออ แล้วไอ้ที่บอกว่าเทคนิคการนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพเนี่ย มันก็ต้องดูด้วยว่าเรานำเสนอเรื่องอะไร ใครเป็นคนฟัง ถ้าเป็นเด็กๆ ก็ต้องใช้สื่อที่มันดึงดูดหน่อย สีสันจัดจ้าน มีภาพเยอะๆ แต่ถ้าเป็นผู้ใหญ่ ก็อาจจะต้องเน้นข้อมูลที่มันแน่นๆ มีสถิติ มีตัวเลขอะไรแบบนี้ แล้วก็...เออ...ต้องซ้อมด้วยนะ! ซ้อมหน้ากระจกไปเลย จะได้ไม่ตื่นเต้นตอนพูดจริง แล้วก็...ต้องเตรียมตัวให้พร้อมด้วยนะ! หาข้อมูลให้แน่นๆ ตอบคำถามได้ทุกคำถาม แล้วก็...อย่าลืมยิ้ม! ยิ้มสำคัญมาก ทำให้คนฟังรู้สึกว่าเราเป็นมิตร แล้วก็...อย่าพูดเร็วเกินไป! พูดช้าๆ ชัดๆ จะได้ฟังรู้เรื่อง แล้วก็...อย่าพูดนานเกินไป! คนจะเบื่อเอา แล้วก็...เออ...อะไรอีกนะ? คิดไม่ออกละ

เพิ่มเติม: ตอนนี้ AI ก็มีส่วนช่วยทำสไลด์นะ ลองใช้ดูดิ ประหยัดเวลาได้เยอะเลย บางทีมันก็แนะนำกราฟิกสวยๆ ให้ด้วยนะ แต่ก็อย่าเชื่อมันมาก ต้องตรวจทานดีๆ ก่อน

งานนําเสนอประกอบด้วยอะไรบ้าง?

นำเสนอ...ไม่ใช่แค่พูด

  • คน: คนพูด คนฟัง จบ.
  • สาร: ข้อมูล...ต้องคม.
  • สื่อ: วิธี...ให้เข้าหัว.
  • เครื่องมือ: ตัวช่วย...ไม่ใช่ตัวหลัก.

เพิ่ม:

  • ความนิ่ง: คุมสติ อย่าให้หลุด.
  • เป้าหมาย: ชัดเจน...ว่าต้องการอะไร.
  • เวลา: มีค่า...อย่าใช้เปลือง.
  • จิตวิทยา: รู้ใจ...คนฟังสำคัญ.

ความสำเร็จ ไม่ได้อยู่ที่พูดเก่ง...แต่อยู่ที่ "ทำให้เชื่อ"

การนำเสนอที่ดีมีอะไรบ้าง?

เฮ้อ... เรื่องพรีเซนต์เนี่ยนะ นึกถึงตอนปีหนึ่งเลย ตอนนั้นต้องพรีเซนต์วิชา Intro to ComSci หน้าห้องรวม รู้สึกเหมือนจะเป็นลม ตอนนั้นคือสั่นไปหมด พูดก็ตะกุกตะกัก ไม่เป็นทรง

  • ต้องรู้ว่าพูดอะไร: ไม่ใช่แค่ท่องสคริปต์นะ ต้องเข้าใจจริงๆ ว่ากำลังพูดถึงอะไร ไม่งั้นตอบคำถามไม่ได้โป๊ะแตกแน่

  • ต้องรู้ว่าพูดให้ใครฟัง: ไม่ใช่พูดเหมือนอ่านหนังสือให้ตัวเองฟัง ต้องดูคนฟังด้วย ว่าเค้าสนใจอะไร รู้เรื่องอะไรบ้าง จะได้ปรับเนื้อหาให้เค้าฟังแล้ว "เออ! เก็ทว่ะ"

  • ต้องเรียงเรื่องให้ดี: อย่ากระโดดไปกระโดดมา เหมือนลิงแก้แห มันต้องมีที่มาที่ไป ให้คนฟังตามทัน ไม่ใช่ฟังจบแล้วงงว่า "ตกลงจะบอกอะไร?"

  • ต้องมีอะไรให้ดูบ้าง: แค่พูดๆๆ มันน่าเบื่อ ต้องมีรูป มีกราฟ มีวิดีโอ มาช่วยให้เค้าเห็นภาพตามที่เราพูด

  • ต้องซ้อม: ซ้อมหน้ากระจก ซ้อมกับเพื่อน ซ้อมกับหมา (ถ้าไม่มีใครให้ซ้อมด้วย) ซ้อมให้คล่อง ซ้อมจนชิน จะได้ไม่ตื่นเต้นมาก

เพิ่มเติม:

  • ภาษากายสำคัญ: ยืนยังไง เดินยังไง มองใคร ต้องฝึกนะ ไม่ใช่ยืนเก้ๆ กังๆ

  • สไลด์: น้อยแต่มาก เรียบแต่โก้ คุมโทนสี ไม่ใช่สีรุ้งพุ่งใส่หน้า

  • ตอบคำถาม: ตั้งสติ ฟังให้ดี ตอบให้ตรงคำถาม ถ้าไม่รู้ก็บอกไม่รู้ อย่ามั่ว

  • อย่าอ่านสไลด์: สไลด์มีไว้ให้คนดู ไม่ใช่ให้เราอ่าน

  • ความมั่นใจ: สำคัญสุดๆ ต่อให้เนื้อหาไม่ดี แต่ถ้ามั่นใจ คนก็เชื่อครึ่งหนึ่งแล้ว ที่เหลือก็ไปวัดดวงเอาเอง 555