ตําแหน่งประเภททั่วไป มีกี่ระดับ

เออ...เรื่องตำแหน่งงานเนี่ยนะ จริงๆ มันก็แบ่งๆ กันได้ประมาณ 4 ระดับหลักๆ แหละ (แต่เอาจริงๆ บางที่ก็มีมากกว่านี้อีกนะ ขึ้นอยู่กับบริษัทเขาแหละ) ลองนึกภาพตามดูนะ

แบบแรกเลยก็ ระดับปฏิบัติงาน อันนี้ก็พวกน้องใหม่ไฟแรง เข้ามาเรียนรู้งาน ทำตามพี่ๆ สั่ง แบบ...เอ่อ... เหมือนตอนเราเข้ามาทำงานใหม่ๆ อ่ะ จำได้ป่ะ? ตอนนั้นเราก็ทำอะไรไม่เป็น งงๆ ไปหมด ต้องให้พี่ๆ เขาคอยสอน เหนื่อยอยู่นะ แต่ก็สนุกดี ????

ต่อมาก็ ระดับชำนาญงาน อันนี้คือเริ่มโปรแล้ว ทำเองได้ ไม่ต้องให้ใครมาคอยบอกตลอดเวลา (ซึ่งก็ดี เพราะบางทีเราก็ขี้เกียจถาม ????) มีประสบการณ์ ทำงานคล่อง อะไรแบบนี้ เหมือนเพื่อนเราไง ทำงานมา 5 ปีละ ตอนนี้คือเก่งมาก สอนงานคนอื่นได้สบายเลย

แล้วก็ ระดับอาวุโส อันนี้ก็คือซูเปอร์โปร ประสบการณ์เยอะ แก้ปัญหาเก่ง ตัดสินใจได้ บางทีก็ต้องสอนงานน้องๆ ด้วย เหมือนหัวหน้าเก่าเราอ่ะ แกเก่งมาก แต่ดุ! (แอบเม้าท์ ????) คือแบบ...แกแก้ปัญหาได้ทุกอย่าง สุดยอดไปเลย

สุดท้าย...ก็ ระดับผู้บริหาร/ผู้จัดการ อันนี้ก็คือ...ใหญ่สุดแล้วมั้ง คุมทุกอย่าง เป็นเบอร์ใหญ่ บางทีก็ไม่เห็นทำงานอะไรนะ (หรือเราไม่เห็นเอง?) แต่เอาเป็นว่า เขาคงยุ่งกับการบริหารแหละ ไม่เหมือนเรา 5555 (ล้อเล่นนะ...อย่าเอาไปบอกใครล่ะ ????)

อ้อ...แล้วก็อย่างที่บอกไปตอนแรกว่าบางบริษัทเขาก็มีระดับมากกว่านี้ บางทีก็มีระดับกลางๆ แทรกเข้ามาอีก หรือบางทีก็มีชื่อเรียกเฉพาะทางของเขา มันก็แล้วแต่ที่แหละเนอะ ไม่ได้ตายตัวอะไรมาก เอาเป็นว่า เข้าใจคอนเซปต์คร่าวๆ ก็พอ ????