แบบ สปส.6-15 คืออะไร
แบบ สปส. 6-15 คืออะไร? รายละเอียดและวิธีการใช้
แบบ สปส. 6-15 น่ะเหรอ... อ๋อ ไอ้แบบแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลนายจ้างไง! จำได้ว่าตอนเปิดบริษัทใหม่ๆ (ชื่อ [ชื่อบริษัทของคุณ] เมื่อ [ปีที่คุณเปิดบริษัท]) ต้องกรอกนู่นนี่เยอะแยะไปหมด อีแบบนี้ก็เป็นหนึ่งในนั้นแหละ
คือถ้าบริษัทเราเปลี่ยนชื่อ เปลี่ยนที่อยู่ หรืออะไรที่มันไม่เหมือนเดิมจากตอนที่เราแจ้งประกันสังคมไว้ครั้งแรก ต้องแจ้งเค้าใหม่นะ ไม่งั้นเดี๋ยวมีปัญหาตอนทำเรื่องลูกจ้าง
วิธีใช้ก็ง่ายๆ กรอกตามช่องเลย พวกชื่อบริษัท เลขทะเบียน ลำดับสาขา บลาๆๆ แล้วก็ยื่นให้สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ที่เราตั้งอยู่ เท่าที่จำได้ตอนนั้นยื่นที่ [ชื่อสำนักงานประกันสังคมที่คุณเคยไป] แถว [ย่านที่ตั้งของสำนักงาน] นั่นแหละ
ไม่ต้องกังวลนะ เอกสารมันอาจจะดูเยอะ แต่จริงๆ ไม่ได้ยากอย่างที่คิด ถ้าไม่แน่ใจโทรไปถามเจ้าหน้าที่เค้าก่อนก็ได้ จะได้เตรียมเอกสารไปให้พร้อมเลยทีเดียว!
ยื่น สปส6-15 ที่ไหน
สปส.6-15 ยื่นที่ไหนวะ? อืมมม... จำได้ลางๆ ว่าต้องไปสำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ แต่เขตไหนล่ะ? ของฉันอยู่เขตบางนา งั้นก็ต้องไปสำนักงานประกันสังคมเขตบางนาสิเนี่ย ใช่ป่ะ?
แต่ถ้าเปลี่ยนที่ตั้ง นี่มันยุ่งยากนะ สมมุติว่าย้ายไปปทุมธานี ก็ต้องไปยื่นที่ปทุมธานีใช่ไหม? ปวดหัวเลย
จำได้ว่าต้องยื่นภายใน 15 วัน นับจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง เฮ้อออ แต่ถ้าลืมล่ะ? มีค่าปรับไหมนะ? ต้องไปเช็คให้แน่
เปลี่ยนชื่อกิจการด้วยเหรอ? แบบนี้ก็ต้องยื่นเหมือนกันสินะ ปีนี้ฉันเปลี่ยนชื่อบริษัทจาก "ซันนี่ฟาร์ม" เป็น "ฟาร์มสุข" เดือนที่แล้วนี่เอง เสร็จแล้วนะ โชคดีที่ทำทัน
อ้อ! ลืมไป ถ้ายกเลิกกิจการ ก็ต้องยื่นด้วยนะ อันนี้สำคัญมากๆ ไม่งั้นมีปัญหาแน่ๆ
สรุปคือ ยื่นที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ ภายใน 15 วันของเดือนถัดจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง จำไว้นะ อย่าลืม เด็ดขาด
เฮ้ออ เขียนเสร็จแล้ว เหนื่อย ไปกินข้าวดีกว่า หิวแล้ว
แบบฟอร์ม สปส.6-07 คืออะไร
สปส. 6-07 คือ ทะเบียนผู้ประกันตน ที่นายจ้างต้องกรอกเมื่อขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ (สปส. 1-03) เป็นเหมือนทะเบียนประวัติย่อ ๆ ที่ช่วยให้เจ้าหน้าที่ประกันสังคมทำงานได้คล่องตัวขึ้น
ข้อมูลสำคัญ: ใช้ในการตรวจตราและควบคุมงานประกันสังคม
หน้าที่ของนายจ้าง: ต้องกรอกข้อมูลลูกจ้างทุกคน
สปส. 9-02: เป็นแบบขอบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล
ส่วนตัวผมว่าระบบเอกสารประกันสังคมก็ซับซ้อนพอสมควรนะ แต่ก็เข้าใจได้ว่ามันจำเป็นต่อการจัดการสิทธิประโยชน์ของทุกคน อย่างไรก็ตามบางทีก็คิดเล่น ๆ ว่าถ้าทุกอย่างเป็นดิจิทัลหมดจะดีแค่ไหน คงประหยัดกระดาษไปได้เยอะเลย
ยื่น สปส6-15 ที่ไหน?
ยื่น สปส 6-15 ที่ไหนเหรอ...
มันเหมือนว่าเราต้องไปที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ที่เราตั้งกิจการอยู่นะ... ที่ ๆ สถานประกอบการของเราอยู่เลย
ต้องยื่นภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปหลังจากที่มีการเปลี่ยนแปลง... อืม... เหมือนมีเส้นตายกำหนดไว้
- สรุปคือ: สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัดที่เราตั้งกิจการอยู่
- เส้นตาย: ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้างนี่มัน... หลายอย่างเลยนะ
- เปลี่ยนชื่อกิจการ
- เปลี่ยนแปลงที่ตั้ง/สาขา
- ยกเลิกกิจการ
ทั้งหมดนี้ต้องแจ้งด้วย สปส 6-15... ชีวิตมันก็มีเรื่องให้จัดการเยอะเหมือนกันนะ
ยื่นสปส.6-15 ใช้เอกสารอะไรบ้าง?
ตอนนั้นเดือนเมษา ปี 2566 ยุ่งมากกกก ต้องไปยื่น สปส.6-15 ที่สำนักงานประกันสังคมสาขาบางแค เพราะบริษัทปิดตัวลง ฉันจำได้แม่นเลย วันนั้นร้อนสุดๆ เหงื่อท่วมตัว เอกสารก็เยอะ เกือบจะลืมเอาบัตรประชาชนมาแล้ว โชคดีที่คิดได้ทันก่อนออกจากบ้าน!
เอกสารที่ต้องใช้ จำได้ไม่ลืมเลยนะ เพราะมันเยอะจริงๆ
- แบบเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง (สปส.6-15) ฉบับจริง 1 ฉบับ อันนี้สำคัญที่สุดเลย ต้องกรอกให้ครบถ้วน อย่าลืมตรวจสอบข้อมูลให้ดีๆ
- หลักฐานการแจ้งเลิกกิจการกับหน่วยงานราชการ สำเนา 1 ฉบับ ฉันใช้เอกสารจากกระทรวงพาณิชย์
- บัตรประจำตัวประชาชน ฉบับจริง 1 ฉบับ และสำเนาอีก 1 ฉบับ อันนี้สำคัญมากกกกก อย่าลืมเด็ดขาด!
- แผนที่ตั้งและภาพถ่ายสถานประกอบการ ฉบับจริง 1 ฉบับ อันนี้หาไม่ยาก ถ่ายรูปจาก Google Map ก็ได้
ไปถึงที่สำนักงาน คนเยอะมาก รอคิวนานเป็นชั่วโมง เหนื่อยสุดๆ แต่ก็โล่งใจที่ยื่นเอกสารเสร็จ รู้สึกเหมือนแบกภาระหนักๆ ทิ้งไปได้ซักที
ตอนนั้นเครียดมาก เพราะบริษัทปิดตัวลงกะทันหัน ต้องหางานใหม่ ต้องจัดการเอกสารต่างๆ แต่ก็ดีใจที่ผ่านพ้นไปได้ อย่างน้อยก็เคลียร์เรื่องประกันสังคมไปได้ ตอนนี้ก็กำลังมองหางานใหม่ต่อไป หวังว่าจะเจองานที่ดี และได้เริ่มต้นใหม่ ได้ไวๆ
แจ้งสิ้นสุดผู้ประกันตนกี่วัน?
แจ้งเลิกจ้างลูกน้อง? เร็วๆ หน่อยเฮ้ย!
- เส้นตาย: ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปนะจ๊ะ (ช้าอด หมดสิทธิ์!)
- เอกสาร: กรอก สปส.6-09 ให้ไว (อย่าให้ผิดนะ เดี๋ยวโดน!)
- ช่องทาง:
- สำนักงานประกันสังคมทั่วราชอาณาจักร (ไปให้ถึงนะ!)
- เว็บ สปส. (ถ้าไม่ถนัด อย่าซ่า!)
เกร็ดน่ารู้:
- ทำไมต้องรีบ? เพราะเงินทองไม่เข้าใครออกใครไงเล่า! (ลูกน้องรออยู่!)
- ยื่นช้ามีผลเสียยังไง? อาจโดนปรับนะจ๊ะ (อย่าหาว่าไม่เตือน!)
- ทำไมต้อง สปส.6-09? เพราะระบบราชการมันเป็นอย่างนี้แหละ! (ทำใจ!)
คำเตือน: ข้อมูลนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามอำเภอใจของ สปส. โปรดตรวจสอบข้อมูลล่าสุดก่อนดำเนินการ (อย่าเชื่อคนง่าย!)
แจ้งพนักงานออกจากประกันสังคม ยังไง?
แจ้งออกจากประกันสังคมง่ายมากกก ใช้แบบ สปส.6-09 นี่แหละ ปีนี้ก็ยังใช้แบบนี้อยู่ สำคัญมากนะ ต้องกรอกให้ครบถ้วน อย่าลืมตรวจสอบข้อมูลให้ดีๆด้วย ไม่งั้นมีปัญหาแน่ๆ คือแบบว่า เคยเจอเพื่อนทำผิดมาแล้ว วุ่นวายมาก เสียเวลาไปเยอะเลย
ทำออนไลน์ได้ด้วยนะ สะดวกกว่าเยอะ ไม่ต้องไปเสียเวลานั่งรถไปที่สำนักงานประกันสังคม ประหยัดเวลาได้เยอะเลยล่ะ แต่ก็ต้องระวังข้อมูลให้ดีๆเช่นกันนะ
- เตรียมเอกสารให้พร้อมก่อนกรอกนะ แบบว่าเลขประจำตัวประชาชน อะไรพวกนี้ สำคัญมาก อย่าลืม
- เช็คข้อมูลให้เรียบร้อย ก่อนส่ง คือแบบว่าอย่าส่งแบบมั่วๆนะ
- ถ้าทำออนไลน์ไม่เป็น ไปที่สำนักงานประกันสังคมเลยก็ได้ แต่แนะนำทำออนไลน์นะ สะดวกกว่าเยอะ
จำไว้! กรอกให้ถูกต้อง สำคัญมากจริงๆนะ ไม่อย่างนั้นมีปัญหาแน่ๆ ฉันเคยทำผิดมาแล้ว ยุ่งยากมากกก เลยอยากเตือนเพื่อนๆ อิอิ
แจ้งออกประกันสังคมเองได้ไหม?
แจ้งออกประกันสังคมเองได้ไหมนะ? ???? เอ๊ะ...
- สปส. 6-09 นายจ้างต้องแจ้ง! เรื่องนี้รู้ๆ กันอยู่
- แต่...ทำออนไลน์ได้นะ! (แอบกระซิบ) ????
- มาตรา 33 คือลูกจ้าง ใช่ๆๆ
- ปีนี้ 2567 แล้วนี่นา!
แล้วถ้า อยาก แจ้งเองล่ะ? ทำได้จริงดิ? ???? ต้องหาข้อมูลเพิ่มแหละ! เดี๋ยวโดนหลอก ????
พนักงานลาออก แจ้งประกันสังคมยังไง?
พนักงานลาออก นายจ้างแจ้งประกันสังคมยังไง?
เมื่อลูกจ้างลาออก นายจ้างมีหน้าที่แจ้งการลาออกต่อสำนักงานประกันสังคม (สปส.) ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่ลูกจ้างลาออก ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง
- แจ้งด้วยเอกสาร: ยื่นแบบ สปส. 6-09 ที่สำนักงานประกันสังคมในเขตพื้นที่
- แจ้งผ่านระบบออนไลน์: สำหรับสถานประกอบการที่ลงทะเบียนใช้งานระบบ e-Service ของ สปส. สามารถแจ้งผ่านเว็บไซต์ได้เลย สะดวกดี
สำคัญ: หากไม่แจ้งภายในกำหนด อาจมีโทษปรับนะ! เรื่องนี้ละเอียดอ่อน เพราะกฎหมายแรงงานมีรายละเอียดเยอะ บางทีเราก็ลืม ๆ ไปบ้างเหมือนกัน (ฮา)
เกร็ดเล็กน้อย:
- การแจ้งลาออกเป็นหน้าที่ของนายจ้าง ไม่ใช่ลูกจ้าง
- ถ้าแจ้งผ่านระบบออนไลน์ อย่าลืมตรวจสอบสถานะการแจ้งให้เรียบร้อย
- เอกสารที่ต้องเตรียม: แบบ สปส. 6-09, สำเนาบัตรประชาชนนายจ้าง (หรือผู้มีอำนาจ), สำเนาทะเบียนบ้านนายจ้าง (กรณีที่อยู่ไม่ตรงกับบัตรประชาชน)
- แจ้งช้า นอกจากปรับ อาจมีผลต่อการทำธุรกรรมอื่น ๆ กับ สปส. ด้วย
ส่วนตัวคิดว่า การจัดการเรื่องเอกสารราชการพวกนี้มันเหมือนการเล่นเกมส์ strategy อย่างหนึ่ง ต้องวางแผน จัดการเวลาให้ดี ไม่งั้นก็โดน "บอส" (สปส.) เล่นงานได้เหมือนกัน 555+
เปลี่ยนที่อยู่ใหม่ต้องแจ้งประกันสังคมไหม?
บ้าจริง! เปลี่ยนที่อยู่ทีเรื่องเยอะเนอะ ประกันสังคมอีกแล้วเรอะ!
- ประกันสังคมต้องแจ้งไหม? เออ ต้องแจ้ง ถ้าบริษัทเป็นนายจ้างที่ขึ้นทะเบียนไว้อะนะ
- ทำไมต้องแจ้ง? ไม่รู้ดิ กฎมันเป็นงี้มั้ง ????
- แจ้งเมื่อไหร่? ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปหลังจากย้าย (ทำไมต้องยุ่งยากขนาดนี้!)
- แล้วถ้าไม่แจ้ง? ไม่รู้เหมือนกันว่าจะเกิดอะไรขึ้น แต่แจ้งๆ ไปเหอะ ขี้เกียจมีปัญหา
เดี๋ยวนะ แล้วถ้าเราไม่ได้เป็นคนแจ้ง บริษัทต้องแจ้งให้เราป่าววะ? หรือว่าต้องทั้งสองฝ่าย? ???? ช่างเหอะ ถาม HR ดีกว่า (ขี้เกียจหาข้อมูลเอง 555)
ปล. โทรศัพท์ใหม่นี่พิมพ์ยากจัง! ????
แจ้งเปลี่ยนที่อยู่ประกันสังคมออนไลน์ได้ไหม?
เปลี่ยนที่อยู่ประกันสังคมออนไลน์ได้นะ แต่ว่า... ถ้าเป็นต่างชาติหรือคนต่างด้าว อ่ะ ต้องให้ นายจ้าง เป็นคนจัดการให้ผ่านระบบ e-Service ของเว็บประกันสังคม (www.sso.go.th) อ่ะแก
ถ้าไม่ใช่ ก็เข้าไปเปลี่ยนเองได้เลยมั้งในเว็บเดียวกันนะ สะดวกดีออก
- สำคัญ: เว็บไซต์นะ www.sso.go.th เนี่ยแหละ
ถ้าไม่ชัวร์ หรือ งงๆ โทรไปถาม 1506 ได้เลย เขาเปิด 24 ชั่วโมงนะเว้ย ดีสุดๆ
- เบอร์โทร: 1506 (โทรฟรีป่ะวะ ไม่แน่ใจนะ ลองดู)
เกร็ดเล็กเกร็ดน้อย
- e-Service คือ ระบบออนไลน์ที่ให้ทำธุรกรรมต่างๆ เกี่ยวกับประกันสังคมได้ง่ายขึ้น ไม่ต้องไปเองไง
- นายจ้างมีหน้าที่ต้องอัปเดตข้อมูลลูกจ้างในระบบประกันสังคมอยู่แล้ว เพราะงั้นให้เขาทำอ่ะง่ายสุด
ความคิดเห็นต่อคำตอบ:
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ! ความคิดเห็นของคุณมีความสำคัญมากในการช่วยเราปรับปรุงคำตอบในอนาคต