วิธีสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้ตั้งใจทำงานมากขึ้นมีอะไรบ้าง

197 ครั้งเข้าชม
แรงจูงใจในการทำงาน: สวัสดิการ: มอบสวัสดิการที่เหมาะสมกับความต้องการของพนักงาน สภาพแวดล้อม: สร้างบรรยากาศการทำงานที่ส่งเสริมความสุขและความคิดสร้างสรรค์ พัฒนา: จัดอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ ตอบแทน: มอบโบนัสหรือเบี้ยขยันเมื่อทำผลงานได้ดี สื่อสาร: สร้างช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างและโปร่งใส ให้เกียรติ: เคารพและให้เกียรติพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม สมดุล: สนับสนุนให้พนักงานมีสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวเเละการทำงาน
ความคิดเห็น 0 ครั้งถูกใจ

วิธีเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ?

เรื่องแรงจูงใจนี่นะ เคยเจอปัญหาเดียวกันเลยตอนทำงานที่บริษัทโฆษณาแถวสุขุมวิทเมื่อปี 2020 งานหนักโคตร เงินเดือนก็ไม่เยอะเท่าไหร่ แค่ 25,000 บาทเอง เอาจริงๆ ไม่มีแรงจูงใจเลยสักนิด นอกจากกลัวตกงาน!

ตอนนั้นได้แต่คิดว่า จะทนไปถึงเมื่อไหร่ ก็เลยลองเปลี่ยนวิธีทำงานดู เน้นตั้งเป้าหมายเล็กๆ ให้เสร็จทีละอย่าง พอทำได้ก็รู้สึกดีขึ้นบ้าง แล้วก็เริ่มหาอะไรทำนอกเหนือจากงานประจำ ลงเรียนคอร์สออนไลน์ หาความรู้เพิ่ม แบบนี้ทำให้รู้สึกมีพลังขึ้นเยอะเลยนะ ไม่รู้สึกท้อแท้มากเหมือนแต่ก่อน มันเหมือนได้เติมพลังให้ตัวเองแบบแปลกๆ อ่ะ

อีกอย่างที่สำคัญมากๆ คือการพักผ่อน จำได้ว่าช่วงนั้น ทำงานจนลืมดูแลตัวเองเลย พอลองเริ่มออกกำลังกายบ้าง นอนให้ครบ 8 ชั่วโมง ดูหนังฟังเพลงบ้าง งานมันก็ดูไม่หนักเท่าเดิม จิตใจแจ่มใสขึ้นเยอะเลย แถมประสิทธิภาพในการทำงานก็ดีขึ้นด้วยนะ ลองดูนะ อาจจะได้ผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิดก็ได้ แต่สำหรับฉัน วิธีนี้ได้ผลจริงๆ นะ

สุดท้ายแล้ว เรื่องแรงจูงใจนี่มันขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายๆ อย่าง สำหรับฉันแล้ว นอกจากเรื่องสวัสดิการ สภาพแวดล้อม การอบรมต่างๆ แล้ว การให้เวลาตัวเอง ดูแลตัวเองให้ดี หาอะไรที่ตัวเองสนใจทำ นี่แหละ เป็นแรงจูงใจที่สำคัญที่สุดสำหรับฉัน ลองปรับใช้ดูนะ อาจจะเจออะไรที่ใช่สำหรับตัวเองก็ได้!