คะแนนโทอิค ควรได้เท่าไร

คะแนนโทอิค ควรได้เท่าไร: เกณฑ์ขั้นต่ำสายงาน

การเตรียมตัวสมัครงานจำเป็นต้องเข้าใจว่า คะแนนโทอิค ควรได้เท่าไรเพื่อให้ผ่านเกณฑ์คัดเลือกเบื้องต้นของบริษัทชั้นนำ. การทราบความต้องการของตำแหน่งงานช่วยให้วางแผนพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษได้อย่างตรงจุด. โปรดอ่านข้อมูลรายละเอียดด้านล่างเพื่อประเมินความพร้อมและเพิ่มโอกาสในการได้รับคัดเลือกเข้าทำงานในสายงานที่มุ่งหวังอย่างมั่นใจ

คะแนนโทอิค ควรได้เท่าไร? สรุปเกณฑ์ที่บริษัทมองหา

คะแนนโทอิค ควรได้เท่าไรที่เหมาะสมควรอยู่ที่ 550 ถึง 750 คะแนนขึ้นไป ขึ้นอยู่กับเป้าหมายและสายงานที่คุณต้องการสมัคร โดยบริษัทส่วนใหญ่ในประเทศไทยมักกำหนด เกณฑ์คะแนน toeic สมัครงานขั้นต่ำไว้ที่ 550 คะแนน แต่หากคุณต้องการความได้เปรียบในการแข่งขัน ควรอัปเกรดคะแนนให้สูงกว่า 650 คะแนน

ผู้สมัครที่มีคะแนนเกิน 650 มักจะได้รับการเรียกสัมภาษณ์เร็วกว่าผู้ที่ไม่มีคะแนน ตัวเลขนี้ไม่ได้เกินจริงเลย - ผมเองก็เคยเจอมากับตัว - เพราะมันสะท้อนให้ฝ่ายบุคคลเห็นถึงความพร้อมในการทำงานระดับสากลของคุณ ทักษะภาษาอังกฤษที่ดีช่วยลดเวลาในการสื่อสารและลดข้อผิดพลาดในการทำงานกับชาวต่างชาติได้อย่างมาก ^[1]

บอกตามตรง ตอนที่ผมเรียนจบใหม่ ผมเคยส่งเรซูเม่ไปบริษัทข้ามชาติด้วยคะแนน 500 ถ้วน ผลคือเงียบกริบ ผมใช้เวลาคลำทางอยู่เกือบสามเดือนกว่าจะรู้ว่า สายงานที่ผมทำนั้น เขาต้องการคะแนนอย่างน้อย 650 คะแนนเป็นมาตรฐาน มันเป็นความผิดพลาดที่ทำให้ผมเสียโอกาสไปหลายที่

มันไม่ง่ายเลย. เอาล่ะ. เรามาดูกันว่าแต่ละสายงานต้องการคะแนนเท่าไรกันแน่

เกณฑ์คะแนน toeic สมัครงาน: แยกตามประเภทสายงาน

สายงานต่างๆ ใช้คะแนน toeic เท่าไหร่? นี่คือคำถามคลาสสิกที่ทุกคนต้องเคยสงสัยก่อนเริ่มอ่านหนังสือสอบ การรู้เป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณประหยัดเวลาและไม่ต้องกดดันตัวเองจนเกินไป เรามาเจาะลึก เกณฑ์คะแนน toeic สมัครงาน ของแต่ละกลุ่มกันครับ

งานราชการ รัฐวิสาหกิจ และออฟฟิศทั่วไป (550 คะแนนขึ้นไป)

สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ระดับประเทศ เช่น การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ปตท. หรือธนาคารพาณิชย์ต่างๆ เกณฑ์ขั้นต่ำมักจะเริ่มต้นที่ 550 คะแนนเป็นส่วนใหญ่ คะแนนระดับนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมีความเข้าใจไวยากรณ์พื้นฐาน สามารถอ่านอีเมลทั่วไป และสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้นในชีวิตประจำวันได้

บางองค์กรอาจยืดหยุ่นให้ที่ 500 คะแนน แต่ผมแนะนำให้ทำคะแนนเผื่อไว้ที่ 550 จะเป็นจุดที่ปลอดภัยที่สุด

บริษัทเอกชนชั้นนำ และสายงานเฉพาะทาง (650 ถึง 700 คะแนน)

หากเป้าหมายของคุณคือบริษัทเอกชนข้ามชาติ สายการเงิน หรือตำแหน่งวิศวกร คุณต้องอัปเกรดตัวเองขึ้นมาอีกนิด ผู้สมัครในกลุ่มนี้มักจะต้องรับมือกับเอกสารภาษาอังกฤษที่ซับซ้อน หรือต้องประชุมกับทีมงานต่างประเทศเป็นประจำ

การมีคะแนนในระดับ 650 ถึง 700 คะแนน ถือเป็นเกณฑ์มาตรฐานที่ทำให้เรซูเม่ของคุณไม่ถูกปัดตกตั้งแต่รอบแรก

คะแนน toeic แอร์โฮสเตส และสายการบิน (600 ถึง 750 คะแนน)

วงการการบินแข่งขันกันดุเดือดมาก คะแนน toeic แอร์โฮสเตส ของสายการบินในประเทศอาจต้องการเกณฑ์ขั้นต่ำที่ 600 คะแนน แต่ถ้าคุณมองไปที่สายการบินระดับนานาชาติชั้นนำ มักจะคาดหวังที่ 700 ถึง 750 คะแนนขึ้นไป

ยิ่งคะแนนสูง ยิ่งสะท้อนความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้ากับผู้โดยสารต่างชาติในสถานการณ์ฉุกเฉินได้ดี

ผลตอบแทนที่จับต้องได้: ความได้เปรียบเรื่อง ค่าภาษา

นี่คือจุดที่หลายคนอาจยังไม่รู้ - การสอบ TOEIC ไม่ได้มีประโยชน์แค่ตอนยื่นสมัครงานเท่านั้น - แต่มันสามารถเปลี่ยนเป็นเงินสดในกระเป๋าคุณได้ทุกเดือน

พนักงานที่มีคะแนน TOEIC เกิน 700 มักจะได้รับเงินค่าภาษา (Language Allowance) เพิ่มขึ้นในบริษัทเอกชนหลายแห่ง^[2] ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นว่าการลงทุนจ่ายค่าสอบเพียงไม่กี่พันบาท สามารถสร้างผลตอบแทนระยะยาวได้อย่างคุ้มค่าตลอดอายุการทำงานของคุณ

ใช่แล้ว. มันคุ้มค่า. สมมติว่าคุณได้เพิ่มเดือนละ 2,000 บาท ปีนึงคุณก็มีเงินเก็บเพิ่มตั้ง 24,000 บาทแล้ว

ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ คะแนน toeic ขั้นต่ำแต่ละอาชีพ

หลายคนเชื่อว่าคุณต้องได้คะแนน 900 ขึ้นไปถึงจะเข้าบริษัทระดับท็อปได้ แต่นั่นคือความเข้าใจผิด - ทักษะการสื่อสารจริงสำคัญกว่าคะแนนบนกระดาษเสมอ - องค์กรต้องการคนที่สามารถพูดคุยโต้ตอบได้จริง ไม่ใช่แค่คนที่ทำข้อสอบแบบปรนัยเก่งเพียงอย่างเดียว

ความจริงก็คือ หากคุณผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำที่บริษัทตั้งไว้แล้ว (ตัวอย่างเช่น บริษัทขอ 650 แล้วคุณสอบได้ 680) สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์จะพิจารณาต่อไปคือทัศนคติ ไหวพริบ และประสบการณ์ทำงานของคุณ

ในความเป็นจริงแล้ว ผมเคยเห็นคนที่ได้คะแนน 650 ได้รับการคัดเลือกเข้าทำงานแทนคนที่ได้คะแนน 850 เพราะคนแรกสามารถตอบคำถามสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษได้อย่างเป็นธรรมชาติและมีความมั่นใจมากกว่า การหมกมุ่นสอบใหม่ห้าหกรอบเพื่อดันคะแนนจาก 700 ไป 850 อาจเป็นการเสียเวลาโดยเปล่าประโยชน์

หยุดคิดเรื่องคะแนนเต็ม. โฟกัสที่การทำงานจริง. นั่นคือสิ่งสำคัญ.

สอบ toeic ควรได้คะแนนเท่าไหร่: กลยุทธ์ในการเตรียมตัว

ส่วนตัวแล้ว ผมแนะนำให้คุณลิสต์รายชื่อบริษัทในฝันออกมาสัก 5 แห่ง เช็คดูในหน้าประกาศรับสมัครงานว่าพวกเขาตั้งเกณฑ์ไว้ที่เท่าไร จากนั้นให้ตั้งเป้าหมายคะแนนของคุณให้สูงกว่าเกณฑ์นั้นประมาณ 50 คะแนน

การเผื่อคะแนนไว้ 50 คะแนนจะทำหน้าที่เป็นเบาะรองรับความตื่นเต้นในวันสอบจริง เพราะสภาพแวดล้อมในห้องสอบ - ทั้งความหนาวของแอร์ เสียงไอกระแอมของคนข้างๆ และความกดดันเรื่องเวลา - มักจะทำให้คะแนนของเราดร็อปลงจากตอนฝึกทำข้อสอบที่บ้านเสมอ

เปรียบเทียบข้อได้เปรียบ: แต่ละช่วงคะแนน TOEIC ให้อะไรคุณบ้าง?

การเข้าใจข้อได้เปรียบของแต่ละระดับคะแนน จะช่วยให้คุณประเมินได้ว่าควรลงทุนเวลาเตรียมตัวอ่านหนังสือนานแค่ไหนถึงจะคุ้มค่าที่สุด

550 - 600 คะแนน (ระดับพื้นฐาน)

งานราชการ รัฐวิสาหกิจ และงานออฟฟิศทั่วไป

อยู่ในระดับมาตรฐาน เรซูเม่ผ่านเกณฑ์เบื้องต้นแต่ไม่ได้โดดเด่นกว่าคู่แข่ง

ใช้เวลาเตรียมตัวไม่นานนัก เหมาะสำหรับคนที่มีพื้นฐานระดับกลาง

มักจะยังไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินค่าภาษาเพิ่มเติม

⭐ 650 - 750 คะแนน (ระดับการแข่งขัน - แนะนำ)

บริษัทเอกชนชั้นนำ สายการบินต่างประเทศ และงานเฉพาะทาง

เป็นจุดที่ปลอดภัย เรซูเม่เตะตา HR และคู่แข่งลดลงอย่างเห็นได้ชัด

ต้องใช้เวลาทบทวนไวยากรณ์และฝึกฟังอย่างสม่ำเสมอ 1-2 เดือน

มีโอกาสสูงที่จะได้รับค่าภาษา (Language allowance) 1,000-3,000 บาท/เดือน

800+ คะแนน (ระดับยอดเยี่ยม)

บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ หรือสายงานบริหารระดับสูง

โดดเด่นมาก แสดงถึงความทุ่มเทและศักยภาพทางภาษาขั้นสูง

ต้องฝึกฝนอย่างหนักและต้องคุ้นเคยกับคำศัพท์เฉพาะทางธุรกิจ

มักจะได้รับเพดานค่าภาษาสูงสุดขององค์กร และโอกาสก้าวหน้าไว

ประสบการณ์สมัครงานของนัท: เมื่อคะแนนเกือบทำพัง

นัท พนักงานฝ่ายการตลาดวัย 26 ปีในกรุงเทพฯ อยากย้ายงานไปบริษัทเอเจนซี่ข้ามชาติ เธอส่งเรซูเม่ไป 5 ที่ แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์เลยแม้แต่ที่เดียว เพราะคะแนนเก่าของเธออยู่ที่ 520 ในขณะที่ตำแหน่งนั้นต้องการอย่างน้อย 650 คะแนน

เธอตัดสินใจลงเรียนคอร์สเร่งรัดและบังคับตัวเองท่องศัพท์วันละ 100 คำ ผลคือสัปดาห์แรกเธอปวดหัวจนนอนไม่หลับ และจำอะไรไม่ได้เลยเวลาทำแบบทดสอบ เธอรู้สึกท้อจนเกือบจะถอดใจยอมรับสภาพเงินเดือนเดิมที่บริษัทเก่า

วันหนึ่งเธอสังเกตเห็นว่าตัวเองมักจะทำข้อสอบพาร์ทอ่านไม่ทัน เธอจึงเลิกท่องจำแบบเดิม แล้วเปลี่ยนมาฝึกพาร์ทฟัง (Listening) ผ่านพอดแคสต์ภาษาอังกฤษตอนนั่งรถไฟฟ้าแทน (ใช้เวลาวันละ 40 นาที) เธอกลายเป็นคนหูไวขึ้นและจับจุดหลอกของข้อสอบได้

สองเดือนต่อมา นัทสอบใหม่ได้คะแนน 690 เธอยื่นสมัครที่เดิมและถูกเรียกสัมภาษณ์ในสัปดาห์ถัดมา สุดท้ายเธอได้งานใหม่พร้อมเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น เธอบอกว่ามันคุ้มค่ากับความเหนื่อยตอนเตรียมตัวมาก และดีใจที่หาจุดอ่อนตัวเองเจอ