พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยกี่วัน

พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยกี่วันนะ? อื้อหือ...คำถามนี้มันโคตรจะสำคัญเลยรู้มั้ย! แบบว่า.. บางทีป่วยขึ้นมาก็อยากนอนอยู่บ้านทั้งวันเลยอ่ะ ใช่ป่ะ? ไม่ใช่แค่เรื่องอยากพักผ่อนนะ คือมันป่วยจริงๆ ตัวร้อน หัวก็ตุ๊บๆ จะให้ไปทำงานได้ยังไงไหวล่ะ?

โอ้โห! เจอคำตอบแบบนี้มาแล้วนะ ถามเรื่องลาป่วย ดันตอบเรื่องลากิจซะงั้น! คือแบบ… มันคนละเรื่องกันเลยเว้ย! นึกภาพตามสิ เราป่วยหัวแทบแตก แต่ดันไปเจอคำตอบที่ไม่ตรงประเด็น เซ็งเลยอ่ะ!

เอาเป็นว่านะ ตามที่กฎหมายแรงงานบอก ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่… เอ่อ… ป่วยจริงๆ แหละ ไม่มีกำหนดวันตายตัวหรอก แต่ถ้าลาเกิน 3 วันทำงาน นายจ้างเค้าอาจจะขอใบรับรองแพทย์ อันนี้ก็เข้าใจได้นะ ป้องกันพวกขี้โกงไง (ไม่ใช่ว่าฉันเคยนะ! แค่…เคยได้ยินมา…) แต่ที่แน่ๆ เพื่อนฉันคนนึง ลาป่วยไปอาทิตย์นึงเลย เพราะไข้หวัดใหญ่ หนักมาก หมอบอกต้องพักผ่อนเยอะๆ นายจ้างเค้าก็ไม่ได้ว่าอะไรนะ แค่ขอใบรับรองแพทย์แค่นั้นเอง

ส่วนเรื่องค่าจ้างนี่สิ… อันนี้ต้องไปดูในระเบียบของแต่ละบริษัท เอาจริงๆ แต่ละที่มันไม่เหมือนกันจริงๆ นะ บางที่จ่ายเต็ม บางที่จ่ายแค่บางส่วน บางที่…ก็ไม่จ่ายเลย (กรี๊ดดดด! อันนี้ไม่ควรเกิดขึ้น!) จำได้เลย ตอนทำงานที่เก่า ถ้าลาป่วยเกิน 3 วัน ค่าจ้างจะโดนหัก แต่ถ้ามีใบรับรองแพทย์ ก็ได้ค่าจ้างเต็ม งงมั้ยล่ะ? งงเหมือนกัน! สรุปคือ ต้องไปถาม HR ให้ชัวร์ๆ เลย อย่ามัวแต่มาถามฉันนะ ฉันก็ไม่รู้เรื่องหรอก! แค่เล่าประสบการณ์ให้ฟังเฉยๆ 555+