โรคอะไรที่บริษัทไม่รับ

โรคที่เป็นข้อห้ามในการเข้าทำงาน: ข้อมูลอัปเดตล่าสุดและสิทธิแรงงาน

การเข้าใจเกณฑ์ด้านสุขภาพสำหรับการสมัครงานเป็นเรื่องสำคัญเพื่อปกป้องสิทธิ์ของคุณและเตรียมความพร้อมในการสมัครงานอย่างมั่นใจ ข้อมูลต่อไปนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าบริษัทมีหลักเกณฑ์ในการพิจารณาอย่างไรโดยอิงตาม các bệnh không được nhận vào làm việcที่บริษัทอาจตั้งเงื่อนไขไว้

โรคอะไรที่บริษัทไม่รับเข้าทำงาน? สิ่งที่ผู้สมัครมักเข้าใจผิด

โดยทั่วไปบริษัทไม่รับเข้าทำงานใน 2 กรณีหลัก คือ โรคติดต่อร้ายแรงที่เสี่ยงแพร่ระบาด และโรคที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานหรือเสี่ยงเกิดอุบัติเหตุรุนแรง เพื่อความปลอดภัยของตัวผู้สมัครและเพื่อนร่วมงาน การประเมินนี้มักเกิดขึ้นในขั้นตอนการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับquy định khám sức khỏe đi làmของแต่ละองค์กร

หลายคนกังวลเมื่อรู้ว่าตนเองมีโรคประจำตัว แต่มีปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งที่ผู้สมัครกว่า 70% มักเข้าใจผิดและกังวลไปเองจนพลาดโอกาสดีๆ - ผมจะอธิบายความลับที่ HR ไม่ค่อยบอกคุณเรื่องนี้ในหัวข้อสิทธิแรงงานด้านล่าง

พูดตามตรง ผมเคยเห็นผู้สมัครหลายคนเครียดจนนอนไม่หลับเพียงเพราะผลตรวจเลือดมีค่าความดันสูงเล็กน้อย นี่คือความจริง การตรวจสุขภาพไม่ได้มีไว้เพื่อจับผิดคนป่วย แต่มีไว้เพื่อประเมินความพร้อมและจัดสรรงานให้เหมาะสมกับสภาพร่างกายของคุณต่างหาก

2 กลุ่มโรคหลักที่เป็นข้อห้ามในการทำงาน

เกณฑ์ปฏิเสธการรับเข้าทำงานมักพิจารณาจากผลกระทบของโรคที่มีต่องานและคนรอบข้าง โดยแบ่งออกเป็นสองกลุ่มหลักๆ ที่คุณควรทำความเข้าใจให้ชัดเจน

โรคติดต่อร้ายแรงที่เสี่ยงต่อการแพร่ระบาด

กลุ่มแรกคือโรคที่สามารถติดต่อสู่ผู้อื่นได้ง่ายผ่านการหายใจหรือการสัมผัสใกล้ชิดในที่ทำงาน วัณโรคระยะติดต่อถือเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุด - และเรื่องนี้สมเหตุสมผลมาก - เพราะออฟฟิศเป็นพื้นที่ปิด หากมีผู้ป่วยที่อยู่ในระยะแพร่เชื้อ โอกาสที่เพื่อนร่วมงานจะรับเชื้อมีสูงภายในเวลาไม่กี่สัปดาห์

โรคติดต่อทางเดินหายใจรุนแรงอื่นๆ ก็อยู่ในเกณฑ์นี้เช่นกัน จนกว่าผู้สมัครจะได้รับการรักษาจนแพทย์ระบุว่าพ้นระยะแพร่กระจายเชื้อแล้ว จึงจะสามารถกลับมาพิจารณารับเข้าทำงานได้ตามปกติ

โรคที่เป็นอุปสรรคหรือเสี่ยงต่ออุบัติเหตุรุนแรง

กลุ่มที่สองไม่ได้เกี่ยวกับการติดต่อ แต่เป็นเรื่องของความปลอดภัยส่วนบุคคล โรคลมชักที่ควบคุมไม่ได้ โรคหัวใจขั้นรุนแรง หรือโรคความดันโลหิตสูงที่มีอาการหน้ามืดบ่อย ถือเป็นความเสี่ยงระดับสีแดง

อันตรายมาก ขอย้ำอีกครั้ง อันตรายจริงๆ หากคุณต้องทำงานที่เกี่ยวข้องกับการขับขี่รถยนต์ การควบคุมเครื่องจักรกลหนัก หรือการทำงานบนที่สูง อาการวูบเพียง 2 วินาทีอาจหมายถึงชีวิตของคุณหรือคนรอบข้าง โรคติดยาเสพติดให้โทษและโรคพิษสุราเรื้อรังก็ถูกจัดอยู่ในกลุ่มนี้ เนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อระบบประสาทและประสิทธิภาพการตัดสินใจระหว่างปฏิบัติงาน ซึ่งถือเป็น bệnh ảnh hưởng đến an toàn lao độngที่สำคัญ

กฎหมายแรงงานและสิทธิของผู้สมัครที่คุณควรรู้

นี่คือสิ่งที่ผมติดค้างไว้ก่อนหน้านี้ - ความจริงก็คือ ตามกฎหมายแรงงาน บริษัทไม่สามารถปฏิเสธผู้สมัครงานจากโรคประจำตัวทั่วไปที่ไม่ส่งผลกระทบต่อลักษณะงานเฉพาะตำแหน่งนั้นๆ ได้

หากคุณสมัครตำแหน่งโปรแกรมเมอร์หรือนักบัญชีที่ต้องนั่งโต๊ะทำงานเป็นหลัก การที่คุณเป็นโรคเบาหวานที่ควบคุมได้ หรือโรคกระเพาะอาหาร ไม่ได้เป็นเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายในการปฏิเสธการจ้างงาน ในความเป็นจริง องค์กรชั้นนำปรับเปลี่ยนนโยบายเพื่อสนับสนุนความหลากหลายและยอมรับผู้ที่มีโรคประจำตัวที่ไม่อันตรายเข้าทำงานมากขึ้น

ผมเคยคิดว่าทุกบริษัทมีมาตรฐานการตรวจสุขภาพที่เหมือนกันหมด ปรากฏว่าผมคิดผิด บริบทของแต่ละบริษัทและแต่ละตำแหน่งงานต่างหากคือตัวกำหนดที่แท้จริง

ความเข้าใจผิดเรื่องข้อมูลความลับทางการแพทย์

ความกังวลลำดับต้นๆ ของผู้สมัครคือ กลัวว่าข้อมูลโรคประจำตัวที่ไม่อยากเปิดเผยจะหลุดรอดไปถึงหูของทุกคนในแผนก HR

สบายใจได้เลย กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลระบุชัดเจนว่า ผลการตรวจสุขภาพอย่างละเอียดถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่อ่อนไหว คลินิกหรือโรงพยาบาลมักจะสรุปผลส่งให้นายจ้างเพียงแค่ ผ่าน ไม่ผ่าน หรือ ผ่านโดยมีเงื่อนไข เท่านั้น รายละเอียดเชิงลึกของผลเลือดหรือโรคประจำตัวอื่นๆ จะถูกเก็บเป็นความลับระหว่างคุณกับแพทย์ เว้นแต่คุณจะยินยอมให้เปิดเผย

เปรียบเทียบเกณฑ์ข้อห้ามโรคตามลักษณะสายอาชีพ

งานควบคุมเครื่องจักรและขับขี่รถยนต์

• ความปลอดภัยสาธารณะและป้องกันอุบัติเหตุร้ายแรงถึงชีวิต

• สูงสุด - มีการทดสอบสมรรถภาพร่างกายและสายตาอย่างละเอียด

• โรคลมชักที่ควบคุมไม่ได้, โรคหัวใจรุนแรง, ตาบอดสี, โรคพิษสุราเรื้อรัง

งานบริการอาหารและเครื่องดื่ม (F&B)

• ป้องกันการปนเปื้อนของเชื้อโรคลงสู่อาหารและแพร่สู่ผู้บริโภค

• ปานกลางถึงสูง - เน้นการตรวจหาเชื้อโรคติดต่อ

• วัณโรค, ไวรัสตับอักเสบเอ, โรคผิวหนังที่น่ารังเกียจ, โรคติดต่อทางเดินอาหาร

งานออฟฟิศและสำนักงานทั่วไป

• ป้องกันการแพร่กระจายเชื้อในพื้นที่สำนักงานที่เป็นระบบปิด

• ต่ำสุด - เน้นตรวจสุขภาพพื้นฐานเพื่อประเมินความพร้อมทั่วไป

• วัณโรคระยะแพร่เชื้อ, โรคติดต่อทางเดินหายใจรุนแรง

ประสบการณ์สัมภาษณ์งานของสมชาย: ก้าวผ่านความกลัวเรื่องโรคประจำตัว

สมชาย โปรแกรมเมอร์วัย 28 ปีในกรุงเทพฯ เพิ่งได้รับข้อเสนอเข้าทำงานในบริษัทไอทีชั้นนำ แต่เขากังวลมากเพราะเพิ่งตรวจพบว่าเป็นโรคเบาหวานชนิดที่ 2 และมีความดันโลหิตสูงเล็กน้อย เขากลัวว่าจะถูกปฏิเสธเมื่อผลตรวจสุขภาพออก

ในตอนแรก สมชายพยายามดื่มน้ำเปล่ามากๆ และอดอาหารอย่างหนักก่อนไปตรวจสุขภาพหวังจะหลอกค่าเลือด ผลคือเขาหน้ามืดตอนเจาะเลือดและยิ่งทำให้พยาบาลสงสัย เขาเครียดจนแทบจะโทรไปปฏิเสธงานล่วงหน้า

จุดเปลี่ยนเกิดขึ้นเมื่อเขาตัดสินใจปรึกษาแพทย์ประจำคลินิก แพทย์อธิบายว่าโรคของเขาอยู่ในระยะเริ่มต้นและควบคุมได้ด้วยยา ที่สำคัญคือมันไม่มีผลกระทบใดๆ ต่อการนั่งเขียนโค้ดหน้าคอมพิวเตอร์ สมชายจึงตัดสินใจบอกความจริงกับ HR อย่างตรงไปตรงมา

ผลลัพธ์คือ HR แจ้งว่าบริษัทไม่ได้มีนโยบายกีดกันผู้ป่วยเบาหวาน สมชายได้เข้าทำงานตามปกติ และปัจจุบันเขาทำงานมาแล้ว 8 เดือน โดยใช้สวัสดิการของบริษัทในการเบิกค่ายารักษาเบาหวานได้อย่างเต็มที่ บทเรียนนี้สอนเขาว่าความกังวลไปเองมักน่ากลัวกว่าความจริงเสมอ