ประกันสังคมหักลูกจ้างกี่%

อัตราเงินสมทบประกันสังคมที่นายจ้างหักจากลูกจ้าง

นายจ้างมีหน้าที่หักเงินสมทบประกันสังคมจากเงินเดือนของลูกจ้างทุกเดือนในอัตรา 5% เพื่อเป็นสิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างเมื่อเกิดเหตุการณ์ต่างๆ เช่น การเจ็บป่วย การว่างงาน และการเกษียณอายุ

สิทธิประโยชน์ของประกันสังคม

เงินสมทบประกันสังคมที่หักจากลูกจ้างจะนำไปใช้เพื่อให้สิทธิประโยชน์ต่างๆ แก่ลูกจ้าง ดังนี้

• การรักษาพยาบาล: ลูกจ้างสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลฟรีที่โรงพยาบาลที่ได้รับการรับรองจากประกันสังคม ทั้งตนเองและบุคคลในครอบครัว
• เงินชดเชยรายได้กรณีว่างงาน: ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นความผิดของตนเองจะได้รับเงินชดเชยรายได้ในระหว่างที่หางานใหม่
• บำเหน็จชราภาพ: ลูกจ้างที่ทำงานมาครบตามระยะเวลาที่กำหนดจะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพเป็นก้อนเมื่อเกษียณอายุ

ตัวอย่างการหักเงินสมทบประกันสังคม

สมมติว่าลูกจ้างมีเงินเดือน 15,000 บาท นายจ้างจะต้องหักเงินสมทบประกันสังคมในอัตรา 5% ดังนี้

• เงินสมทบประกันสังคม = 15,000 บาท x 5% = 750 บาท

ดังนั้น นายจ้างจะหักเงินสมทบประกันสังคมจากลูกจ้างเป็นจำนวน 750 บาททุกเดือน