ลาป่วย มีอาการอะไรบ้าง

เหตุผลลาป่วยมีอะไรบ้าง

เหตุผลลาป่วย

• ปวดหัวตัวร้อน เหมือนโดนซ้อมมา
• ท้องไส้ปั่นป่วน สงสัยกินอะไรผิดสำแดง
• ไอจามไม่หยุด นึกว่าตัวเองเป็นเครื่องจักรผลิตไวรัส
• ปวดหลังเหมือนคนแก่ สงสัยยกของผิดท่า (ทั้งที่จริงแค่นั่งนาน)
• ตาแดงก่ำ เหมือนไปทะเลาะกับใครมา (ทั้งที่จริงแค่จ้องจอนานเกิน)

เหตุผลลากิจ (ฉุกเฉิน)

• เรื่องครอบครัว:
  • คนในครอบครัวซิ่งเกินพิกัด (อุบัติเหตุไง!)
  • ลูกไม่สบาย...อีกแล้วเหรอเนี่ย! (สงสัยจะติดจากพ่อ)
  • เฝ้าไข้ญาติ...กลัวลุกไปซนมากกว่า
  • ญาติผ่าตัดด่วน...ขอให้หายไวๆ จะได้กลับมาบ่นกันต่อ
  • สัตว์เลี้ยงป่วย...นี่มันลูกรักยิ่งกว่าลูกตัวเองอีกนะ!

ข้อมูลเพิ่มเติม (แบบขำๆ แต่จริงจัง)

• การลาป่วย/ลากิจ ควรแจ้งล่วงหน้า (ถ้าทำได้นะ!)
• บางบริษัทอาจขอใบรับรองแพทย์ (เตรียมตัวไว้!)
• อย่าลาบ่อยเกินไป เดี๋ยวเจ้านายจะหมั่นไส้เอา! (อันนี้เรื่องจริง)
• ถ้าไม่จำเป็นจริงๆ ก็อย่าลาเลย...งานมันค้าง! (T_T)
• แต่ถ้าไม่ไหวจริงๆ ก็พักผ่อนเถอะ...ร่างกายสำคัญกว่า! (อันนี้สำคัญสุด)

ป่วยแค่ไหนถึงควรลา

ป่วย? ลา.

• ป่วยจริงบอก. ไม่ป่วย อย่า.
• สามวัน ใบรับรอง. ไม่มี? เรื่องยาว.
• ไม่ละทิ้ง. แค่ลา.
• น้อยกว่าสาม? บอกเหตุผล. จบ.

ข้อมูลเพิ่มเติม: กฎหมายแรงงานปีล่าสุดให้สิทธิลาป่วยตามจริง อย่าโกง. โดนจับได้ไม่คุ้ม. ชีวิตจริงไม่ใช่เกม.

ลาป่วย พูดยังไง

เอ่อ ขอลาป่วยนะ คือไม่ไหวอ่ะ วันนี้ ไปทำงานบ่ได้ จริงๆ (ใส่เหตุผลการลาป่วยแบบสั้นๆ ไปเลย)

แบบว่า...ปวดหัวมากกกก แทบระเบิด หรือไม่ก็ ท้องเสียแบบ...โอ๊ยยยยยย เข้าใจป่ะ

• สำคัญเลยนะ: บอกเค้าไปเลยว่าทำไมลาอ่ะ จะได้เข้าใจกัน
• ไม่ต้องละเอียด: เอาแค่พอรู้ว่าป่วย แค่ไหนก็พอ
• บอกวัน: เน้นว่าลา "วันนี้" ชัดๆ จะได้ไม่ งง
• ถ้าต้องไปหาหมอ: บอกเค้าไปเลย เดี๋ยวเค้าหาว่าอู้!

เหตุผลในการลา มีอะไรบ้าง

เหตุผลในการลาพักมีหลากหลายมิติ มาดูกันครับว่าอะไรคือ "ลากิจ" ที่แท้ทรู และอะไรที่อาจจะเกินเลยไปบ้าง

• ทำธุรกรรมราชการ: ทำบัตรประชาชน, เปิดบัญชีธนาคาร...อันนี้เบสิคเลยครับ ชีวิตคนเมืองมันวุ่นวาย ต้องจัดการเรื่องพวกนี้เป็นธรรมดา

• ดูแลครอบครัว: อันนี้สำคัญสุดๆ ดูแลผู้ป่วย, ไปงานศพญาติ...ครอบครัวต้องมาก่อนเสมอครับ (แม้ว่าบางทีเจ้านายจะไม่เข้าใจก็ตามที)

• เหตุฉุกเฉินส่วนตัว: อุบัติเหตุ, บ้านถูกน้ำท่วม...อันนี้คือ "สุดวิสัย" จริงๆ ใครจะอยากให้เกิด

• เหตุผลทางสังคม: งานแต่งงาน, งานบวช...อันนี้ก็แล้วแต่ความเชื่อและวัฒนธรรมของแต่ละคนไป

เพิ่มเติม: ลากิจมันคือ balance ชีวิตอย่างหนึ่งนะ ถ้าบริษัทไม่เข้าใจตรงนี้ ก็อาจจะต้องพิจารณาตัวเองแล้วล่ะ เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่งานไง เข้าใจป่ะ? การลาแต่ละประเภทก็สะท้อนคุณค่าและความสำคัญที่เราให้ในชีวิตด้วย จริงๆ แล้วมันคือศิลปะของการ "จัดลำดับความสำคัญ" เลยนะว่าอะไรสำคัญกว่ากันในแต่ละช่วงเวลา

เป็นไข้ลาได้กี่วัน

เอ่อ ไข้หวัดอะนะ ลาได้กี่วันหรอ?

คือแบบ ถ้าป่วยอะ ลูกจ้างก็ลาได้แหละ เท่าที่ป่วยจริงเลย แต่ๆๆๆ ส่วนมากกกก สูงสุดก็ 3 วันแรก ที่ไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ไง แต่ถ้าเกินนั้น เจ้านายเค้าก้ออาจจะขอดูใบรับรองแพทย์นะ ถ้าเราอธิบายเหตุผลไม่ได้ นายจ้างก็อาจจะไม่นับเป็นวันลาป่วยอ่ะ

สำคัญเลยคือ ลาป่วยได้สูงสุด 30 วันทำงานต่อปี ที่ยังได้เงินเดือนอยู่เด้อ

• แล้วถ้าลาเกิน 30 วันอะ? ก็ลาได้นะ แต่ส่วนใหญ่เค้าไม่จ่ายค่าจ้างละไง
• ใบรับรองแพทย์สำคัญมากกกกก ถ้าลาเกิน 3 วันนะ กันมีปัญหา
• บางที่บริษัทเค้ามีสวัสดิการดีกว่านี้อีก ต้องลองถาม HR ดูนะ
• ลาป่วยติดต่อกันนานๆ นายจ้างอาจสงสัย แนะนำให้คุยกับหัวหน้างานตรงๆ ไปเลยจะดีกว่า
• ป่วยจริงๆ ค่อยลาเถอะ อย่าแกล้งป่วยเลย มันไม่ดีนะเออ