สวัสดิการด้านสุขภาพ มีอะไรบ้าง
สวัสดิการด้านสุขภาพ
เรื่องสวัสดิการสุขภาพนี่นะ จำได้ตอนทำงานที่บริษัทเก่าเมื่อปี 2562 ที่อุดรธานี เขาให้ตรวจสุขภาพประจำปีฟรี ดีอยู่นะ แต่ก็แค่ตรวจทั่วไป ไม่รวมฟันนะ ต้องจ่ายเอง ค่าใช้จ่ายส่วนนี้ก็พอสมควรเลยล่ะ จำได้ว่าครั้งนั้นเสียไปประมาณ 2,000 บาทได้
ส่วนเรื่องคลอดบุตรนี่ ไม่แน่ใจว่าบริษัทอื่นๆ เป็นยังไง แต่ที่นี่ไม่มีเลย ต้องออกเองหมด เพื่อนร่วมงานหลายคนบ่นเรื่องนี้กันเยอะมาก ค่าใช้จ่ายสูงมากจริงๆ
เรื่องอื่นๆ อย่างฝากครรภ์ หรือฉีดวัคซีน ไม่มีเลยจ้ะ ต้องหาเอง แต่ก็มีส่วนลดจากโรงพยาบาลที่ร่วมกับบริษัทบ้าง เล็กๆน้อยๆ ไม่ค่อยช่วยเท่าไหร่
ส่วนการรักษาโรคทั่วไป มีแค่เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ แต่ก็มีวงเงินจำกัด และต้องใช้ใบเสร็จ เอกสารเยอะมาก เบิกยากด้วย บางทีก็รอเงินนานเป็นเดือน เลยไม่ค่อยอยากใช้บริการเท่าไหร่ ถ้าไม่จำเป็นจริงๆ
บริการแพทย์แผนไทยนี่ไม่เคยเห็นเลยนะ ที่บริษัทเก่าไม่มีแน่นอน
สรุปแล้วสวัสดิการสุขภาพของบริษัทที่เคยทำงาน ถือว่าน้อยมาก ไม่ค่อยคุ้มค่าเท่าไหร่ ถ้าเทียบกับค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลจริงๆ ต้องดูบริษัทใหม่ดีๆ ก่อนตัดสินใจทำงาน ถึงจะได้สวัสดิการที่คุ้มค่ากับเราจริงๆ
สิทธิด้านสุขภาพมีอะไรบ้าง
สิทธิสุขภาพ? สิทธิพื้นฐานที่รัฐจัดให้
- ข้าราชการ: สวัสดิการรักษาพยาบาล คุ้มครองครอบคลุมกว่า อาจมีข้อจำกัดเรื่องสถานพยาบาล
- ประกันสังคม: ผู้ประกันตนจ่ายสมทบ รับสิทธิรักษาตามเงื่อนไข ต้องเลือกโรงพยาบาล
- 30 บาท (บัตรทอง): หลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เข้าถึงง่าย แต่รอคิวนาน อาจมีข้อจำกัดยา
รัฐธรรมนูญ มาตรา 47: บุคคลย่อมมีสิทธิได้รับบริการสาธารณสุขของรัฐ
ข้อมูลเพิ่มเติม:
- สิทธิผู้ป่วย: ได้รับทราบข้อมูล, เลือกการรักษา, ปฏิเสธการรักษา
- พ.ร.บ.สุขภาพแห่งชาติ: เน้นการมีส่วนร่วมของประชาชน
- สิทธิเด็ก: คุ้มครองเป็นพิเศษ เช่น วัคซีน
ระบบซับซ้อน ปัญหาเยอะ แต่ดีกว่าไม่มีอะไรเลย
สวัสดิการสาธารณสุข มีอะไรบ้าง
- สร้างเสริมฯ: วางแผน? ชีวิตเลือกเอง ฝากครรภ์ฟรี วัคซีนจำเป็น ตรวจสุขภาพประจำปี อย่ารอป่วย
- คลอดบุตร: เจ็บเอง จ่ายรัฐ จบ
- ทันตกรรม: ถอน อุด ขูดหินปูน ตามสิทธิ ไม่เกินปีละครั้ง
- ตรวจ/วินิจฉัย/รักษา: ป่วยก็ไป หาหมอตามระบบ
- ค่ายาฯ: จ่ายตามสิทธิ บางอย่างฟรี บางอย่างจ่ายเอง
- อาหาร-ห้อง: ห้องรวม ไม่หรู แต่มีให้
- ส่งต่อ: หนักเกินกำลัง เขาส่งต่อเอง
- แพทย์แผนไทย: สมุนไพร นวด ประคบ บางโรคได้ผล บางโรค...
- วัคซีน: วัคซีนพื้นฐานฟรีตามช่วงอายุ เด็กแรกเกิดสำคัญมาก
- ฝากครรภ์: ฟรี แต่ไปให้เร็วที่สุด
- ทันตกรรม: สิทธิมีจำกัด ตรวจสอบก่อนใช้บริการ
- สิทธิการรักษา: เช็คสิทธิของตัวเองก่อนไปโรงพยาบาล
- แพทย์แผนไทย: บางโรงพยาบาลมี บางโรงพยาบาลไม่มี ถามก่อนไป
- ยา: บัญชียาหลักแห่งชาติ ยาบางตัวอาจต้องจ่ายเพิ่ม
ข้อมูลเพิ่มเติม:
ด้านสวัสดิการมีอะไรบ้าง
โอย! ถามเรื่องสวัสดิการเนี่ยนะ? เหมือนถามว่า "อะไรคือสิ่งสำคัญในชีวิต?" ตอบง่ายๆ เลยนะ (แต่จริงๆ มันซับซ้อนกว่านั้นเยอะ!) ปี 2024 (อัปเดตแล้วนะ!) สวัสดิการยอดฮิตที่บริษัท(ควร)มีให้เนี่ย:
โบนัส/ขึ้นเงินเดือน: อันนี้ไม่ต้องพูดเยอะ ใครๆ ก็อยากได้เงินเพิ่ม! ถ้าบริษัทบอก "เราให้ใจ" แต่ไม่ให้เงิน...เอิ่ม...ขอใจเธอคืนได้ไหม?
ประกันสุขภาพ: ป่วยไข้เป็นเรื่องธรรมชาติ แต่ค่าหมอนี่ไม่ธรรมชาติ! มีประกันดีๆ ชีวิตก็อุ่นใจขึ้นเยอะ (เหมือนมีเกราะป้องกันกระเป๋าตังค์!)
วันลา: ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ...ชีวิตมันต้องมีช่วง "หยุด" บ้าง! ทำงาน 7 วันรวด ชีวิตมันจะเหลืออะไร!
ยืดหยุ่น: ทำงานที่บ้านได้ไหม? เข้างานสายได้หรือเปล่า? ชีวิตมันไม่ได้มีแค่ "งาน" นะเว้ย! (มี Netflix รออยู่ด้วย!)
ออมเงิน: บริษัทช่วยสมทบเงินออมให้? ดีงามพระรามแปด! เหมือนได้โบนัสเพิ่มอีกทางหนึ่ง! (ใครไม่อยากมีเงินเก็บเยอะๆ บ้าง?)
สวัสดิการครอบครัว: ลูกป่วย เมียคลอด พ่อแม่เข้าโรงพยาบาล...บริษัทช่วยดูแลด้วยนะ! (ครอบครัวสำคัญที่สุด!)
ไลฟ์สไตล์: ฟิตเนส โยคะ คอร์สเรียนต่างๆ...บริษัทสนับสนุนให้พนักงาน "ใช้ชีวิต" บ้าง! (ไม่ใช่แค่ "ทำงาน")
- แถม: บางบริษัทมีสวัสดิการแปลกๆ ด้วยนะ เช่น "นวดฟรี" "อาหารกลางวันฟรี" หรือแม้กระทั่ง "พี่เลี้ยงเด็ก"! (อิจฉา!)
- ข้อควรระวัง: สวัสดิการดีๆ ไม่ได้การันตีว่าชีวิตจะดีนะ! ต้องดูภาพรวมทั้งหมดของบริษัทด้วย! (วัฒนธรรมองค์กร เพื่อนร่วมงาน บลาๆๆ)
- คำคมประจำวันนี้: "สวัสดิการดี มีชัยไปกว่าครึ่ง...แต่ถ้าได้เพื่อนร่วมงานดี นี่สิ...ยิ่งกว่าถูกหวย!" (อันนี้พูดจริง!)
ปัจจัยหรือสวัสดิการใดบ้างที่จำเป็นต่อการมีสุขภาพที่ดี
โอเค จัดไป! สุขภาพดีไม่ใช่แค่กินผักนะเพื่อน มันต้องมีอะไรมากกว่านั้น! มาดูกันว่าสวัสดิการแบบไหนที่ทำให้นายจ้างรักลูกน้อง (และลูกน้องรักบริษัท...มั้งนะ):
ประกันสุขภาพ: อันนี้เบสิก ถ้าป่วยมาไม่มีประกัน ชีวิตพังยิ่งกว่าดูบอลแล้วทีมรักแพ้!
ประกันชีวิต: คิดซะว่าซื้อหวยไว้ เผื่อวันไหนโชคดี...เอ๊ย! เผื่อวันไหนจากโลกนี้ไป จะได้มีเงินให้คนที่อยู่ข้างหลัง (เศร้าแป๊บ)
วันลาป่วย/คลอด + Parental Benefit: ลาป่วยแบบไม่โดนด่า ลาคลอดแบบไม่ต้องกลัวตกงาน แถมมีเงินเลี้ยงลูกอีกนิดหน่อย...ชีวิตดี๊ดี
ค่าพบจิตแพทย์: สมัยนี้ใครไม่เครียดนี่ถือว่าแปลก! มีคนรับฟังบ้างก็ดีกว่าระเบิดลงที่ทำงานนะ
ตรวจสุขภาพประจำปี + ฉีดวัคซีน: ร่างกายไม่ใช่รถยนต์ จะได้ไม่ต้องรอเช็คระยะ! ตรวจก่อน ป้องกันไว้ ดีกว่าแก้ตอนสาย
อาหารกลางวันตามหลักโภชนาการ: ไม่ใช่แค่ "อิ่ม" แต่ต้อง "ดี" ด้วย! กินแต่มาม่าทุกวัน เดี๋ยวจะกลายเป็นมาม่าไปทั้งตัว
ค่ารักษาพยาบาลคนในครอบครัว: คนเดียวมันเหงา...เอ๊ย! คนเดียวมันไม่พอ ดูแลคนที่เรารักด้วยสิ
เพิ่มเติม:
- Wellness Program: จัดคลาสโยคะ ทำสมาธิ หรืออะไรก็ได้ที่ทำให้คนในออฟฟิศไม่บ้าไปซะก่อน
- Flexible Working Hours: ทำงานที่ไหนก็ได้ เมื่อไหร่ก็ได้ (ถ้าทำได้จริงนะ)...อิสระที่แท้ทรู!
- เงินโบนัส: อันนี้สำคัญที่สุด! ทำงานหนักมาทั้งปี ก็ต้องมีรางวัลปลอบใจกันบ้าง
สรุป: สวัสดิการดีๆ ไม่ได้ช่วยแค่เรื่องสุขภาพ แต่มันช่วยสร้าง "ความสุข" ในการทำงานด้วย! ใครว่าเงินซื้อความสุขไม่ได้...ลองให้ฉันซักล้านสิ แล้วจะรู้ว่ามันจริงหรือไม่จริง! (หัวเราะ)
สวัสดิการโรงพยาบาลมีอะไรบ้าง
แสงจันทร์สาดส่อง...สวัสดิการโรงพยาบาล...เหมือนความฝัน
- สร้างเสริมฯ: วางแผนมีลูก...ฝากครรภ์ใต้แสงดาว...วัคซีน...เกราะคุ้มภัย...ตรวจร่างกาย...กระจกสะท้อน
- คลอดบุตร: กำเนิด...เสียงร้องแรก...อ้อมกอดอบอุ่น
- ทันตกรรม: ฟัน...ประกายขาว...รอยยิ้ม...ความสุข
- ตรวจ/วินิจฉัย/รักษา: แสงส่องใจ...ความหวัง...กำลังใจ
- ค่ายา: เม็ดทราย...บรรเทา...เยียวยา
- ค่าอาหาร/ห้อง: อิ่มเอม...พักพิง...ชั่วขณะ
- ส่งต่อ: เชื่อมโยง...สานต่อ...ชีวิต
- แพทย์แผนไทย: สมุนไพร...กลิ่นดิน...นวด...ผ่อนคลาย...ประคบ...อุ่นไอรัก
ข้อมูลเพิ่มเติม: (ไม่เจาะจงตัวบุคคล)
- วัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปีฟรี (บางรายการ)
- ส่วนลดค่ายาบางชนิด
- คลอดบุตรเหมาจ่าย
- ทันตกรรม (ขูดหินปูน/อุดฟัน) ปีละครั้ง
เป็นพยาบาลมีสวัสดิการอะไรบ้าง
ฉันทำงานที่ รพ.กรุงเทพ ปีนี้เองนะ เรื่องสวัสดิการ บอกเลยว่า ไม่ได้เยอะเวอร์วังอลังการเหมือนที่คิดไว้ก่อนสมัคร แต่ก็พออยู่ได้แหละ
- ตรวจสุขภาพประจำปี ได้ตรวจปีนี้แล้ว ที่โรงพยาบาลเอกชนดังแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ ละเอียดดีนะ แต่คิวนานไปหน่อย รอตรวจเกือบครึ่งวัน
- ฝากครรภ์ อันนี้ไม่แน่ใจ เพราะยังไม่มีแพลนมีลูก แต่ได้ยินเพื่อนๆ พูดถึง เหมือนจะมีส่วนลดให้ แต่ต้องดูรายละเอียดเพิ่มเติมอีกที
- ฉีดวัคซีน มีส่วนลดให้ แต่ต้องเป็นวัคซีนที่ทางโรงพยาบาลจัดให้ วัคซีนไข้หวัดใหญ่ ก็ได้ส่วนลด ส่วนตัวปีนี้ฉีดไปแล้ว ไม่ค่อยเจ็บเท่าไร
- คลอดบุตร อันนี้หนักเลย ได้ยินว่ามีค่าใช้จ่ายส่วนตัวเพิ่ม ไม่ใช่แค่ส่วนลด ต้องดูเงื่อนไขดีๆ เพราะค่าคลอดแพงมากกก
- ทันตกรรม มีส่วนลด แต่ไม่เยอะเท่าไร ต้องจ่ายเองพอสมควร ไปทำฟันมาที่คลินิกในเครือ ลดประมาณ 10% เอง
- ตรวจรักษาโรค ในโรงพยาบาล ลดได้เยอะกว่าข้างนอกเยอะ แต่ก็ยังต้องจ่ายเองอยู่ดี ไปตรวจสุขภาพประจำปีที่รพ.เอกชน ก็ใช้สิทธิประกันสังคมลดราคาได้เยอะ แต่ก็ไม่ได้ฟรีทั้งหมด
- ยา ส่วนลดขึ้นอยู่กับยา ยาสามัญประจำบ้าน ลดน้อยมาก แต่ถ้าเป็นยาแพงๆ ก็ลดได้เยอะกว่า ถ้าใช้สิทธิประกันสังคมก็ช่วยได้เยอะอยู่
- ค่าอาหาร ถ้าต้องนอนโรงพยาบาล ก็มีส่วนลด แต่ก็ต้องจ่ายเพิ่มอยู่ดี อาหารโอเค แต่ไม่ค่อยหลากหลาย อาหารรสชาติธรรมดา
- ห้องสามัญ ห้องธรรมดา ก็โอเค สะอาด แต่ก็ไม่หรูหรา ไม่มีอะไรพิเศษ
- ส่งต่อรักษา ถ้าต้องส่งตัวไปโรงพยาบาลอื่น ทางโรงพยาบาลช่วยประสานงานให้ แต่ค่าใช้จ่ายเราต้องดูเอง
- แพทย์แผนไทย อันนี้ไม่เคยใช้บริการ ไม่แน่ใจว่ามีหรือเปล่า
เหนื่อยนะ งานพยาบาล แต่ก็โอเค สวัสดิการก็พอใช้ได้ แต่ต้องศึกษาเองให้ดี อย่าเชื่อใครง่ายๆ เพราะเงื่อนไขเยอะ ต้องอ่านรายละเอียดให้ครบถ้วน อย่าลืมตรวจสอบกับทางโรงพยาบาลอีกที เพราะเงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลงได้
ผู้ช่วยพยาบาลมีสวัสดิการอะไรบ้าง
สวัสดิการผู้ช่วยพยาบาล: พื้นฐานคือ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รักษาพยาบาล
- ประกันชีวิต/อุบัติเหตุ: บางแห่งมีให้
- ค่าเดินทาง: พิจารณาตามนโยบาย รพ.
- โบนัส: ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- อบรม: พัฒนาทักษะเฉพาะทาง (เช่น การดูแลผู้สูงอายุ)
- สวัสดิการอื่น: ส่วนลดร้านอาหาร/ฟิตเนส (แล้วแต่ที่)
ข้อมูลเพิ่มเติม:
- ประกันสังคม: คุ้มครองเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์ชราภาพ ว่างงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: ออมเงินระยะยาว นายจ้างสมทบให้
- ค่ารักษาพยาบาล: ครอบคลุมตนเอง/ครอบครัว (เงื่อนไขต่างกัน)
- ค่าตอบแทน: ต่ำกว่าพยาบาลวิชาชีพ (เป็นไปตามวุฒิการศึกษา)
- ภาระงาน: อาจหนัก (ขาดแคลนบุคลากร)
- โอกาสเติบโต: ขึ้นอยู่กับความสามารถและนโยบายองค์กร (บางแห่งสนับสนุนเรียนต่อ)
ผู้ช่วยพยาบาลเป็นข้าราชการได้ไหม
เอาจริง ๆ นะ เรื่องผู้ช่วยพยาบาลเป็นข้าราชการได้ไหมนี่ เป็นคำถามโลกแตกเลย
ตอนนั้นทำงานอยู่ที่โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งแถวลาดพร้าว (เมื่อสัก 2-3 ปีที่แล้วมั้ง) เพื่อนที่เป็นผู้ช่วยพยาบาลหลายคนก็อยากเป็นข้าราชการกันทั้งนั้น เพราะสวัสดิการมันดีกว่าเยอะ
แต่เท่าที่รู้มานะ ตำแหน่ง "ผู้ช่วยพยาบาล" เพียว ๆ เลยเนี่ย มันไม่มีบรรจุเป็นข้าราชการโดยตรงนะ คือมันไม่ใช่ตำแหน่งที่ ก.พ. รับรองอะไรแบบนั้นอ่ะ
แต่! มันมีทางออกเว้ย คือถ้าไปทำงานในโรงพยาบาลของรัฐ สังกัดกระทรวงสาธารณสุขเนี่ย อาจจะได้เป็น "พนักงานกระทรวงสาธารณสุข" แทน ซึ่งก็ถือว่าเป็นลูกจ้างของรัฐเหมือนกัน แต่สิทธิประโยชน์อาจจะไม่เท่าข้าราชการเป๊ะ ๆ
แล้วก็อีกทางนึงที่เพื่อน ๆ คุยกันบ่อย ๆ คือ ไปสมัครเป็นผู้ช่วยพยาบาลในกรมแพทย์ทหารบก ทหารเรือ อะไรพวกนั้นอ่ะ ถ้าสอบผ่านก็มีสิทธิได้บรรจุเป็นข้าราชการทหารได้เลย อันนี้คือเส้นทางที่ดูจะใกล้เคียงกับการเป็นข้าราชการที่สุดแล้ว
สรุปแบบสั้น ๆ กระชับ ๆ:
- ผู้ช่วยพยาบาล ไม่มี ตำแหน่งข้าราชการโดยตรง
- อาจเป็น พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ได้ (ถ้าทำงานในโรงพยาบาลรัฐ)
- มีโอกาสเป็นข้าราชการ ถ้าทำงานใน กรมแพทย์ทหาร (ต้องสอบบรรจุ)
เกร็ดเล็กเกร็ดน้อย (เผื่อใครอยากรู้เพิ่ม):
- พนักงานกระทรวงสาธารณสุข: สิทธิประโยชน์ดีกว่าลูกจ้างทั่วไป แต่ไม่เท่าข้าราชการ
- กรมแพทย์ทหาร: การแข่งขันสูง แต่สวัสดิการดีมาก (รวมถึงเรื่องบ้านพัก ค่ารักษาพยาบาล)
- สอบบรรจุ: ต้องมีคุณสมบัติตามที่หน่วยงานกำหนด (วุฒิ ประสบการณ์ ฯลฯ)
- เส้นสาย: อันนี้พูดตรง ๆ นะ บางทีก็มีผล แต่ความสามารถก็สำคัญกว่า
- เปลี่ยนสายงาน: บางคนเรียนต่อพยาบาลเลย แล้วค่อยสอบบรรจุข้าราชการ อันนี้ก็เป็นอีกทางเลือกที่น่าสนใจ
ความคิดเห็นต่อคำตอบ:
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ! ความคิดเห็นของคุณมีความสำคัญมากในการช่วยเราปรับปรุงคำตอบในอนาคต