หมอยังขาดแคลนอยู่ไหม

หมอในประเทศไทยมีกี่คน

แพทย์ในไทย 22,602 คน พยาบาลเยอะสุด จบนะ

• ตัวเลขนี้ของ สธ. ปีล่าสุดอาจเปลี่ยน

• สถิติคนอื่น ไม่เกี่ยว

• มากน้อย อยู่ที่มุมมอง

• นักสถิติ น้อยจริง

จักษุแพทย์ในประเทศไทยมีกี่คน

เอ่อ จักษุแพทย์ในไทย? เยอะป้ะวะ?

• ปีนี้มีหมอจบใหม่ 2,800 คน อะเยอะ!
• ศ.คลินิกเกียรติคุณนพ.อำนาจ กุสลานันท์ เขาบอกว่าจบจากนอกอีก 200 คน โอ้ว!
• รวมๆ 3,000 คนต่อปีเลยเรอะ! พระเจ้า
• แต่...พอหรอวะ? กระจายตัวดีปะเนี่ย? สำคัญนะ!
• ศ.คลินิกเกียรติคุณนพ.อำนาจ กุสลานันท์ อดีตนายกแพทยสภา บอกมางี้อะนะ เออๆ เชื่อๆ

หมอเพิ่มทุกปี แต่เอ๊ะ...มันพอจริงดิ? แล้วเรื่องกระจายตัวนี่มัน...เฮ้อ

1 ปี ผลิตแพทย์ได้กี่คน

โอ๊ย ปวดหัว คิดเรื่องหมอๆ เนี่ยนะ

• 3,500 คน! คือตัวเลขหลักๆ ที่ผลิตได้/ปี นี่คือโดยรวมนะ แต่เดี๋ยวๆ
• สธ. ดูดไป 1,000...น้อยไปป่าวอะ? อยากได้เพิ่มอีกกก
• อีก 2,500 กระจายไปไหนบ้าง? อ๋อ ครึ่งๆ อ่ะ เอกชน กับ รพ. รัฐอื่นๆ
• เฮ้ย! ครม. ไฟเขียวผลิตเพิ่มอีก 1,000 คน/ปี จาก สบช. (สถาบันพระบรมฯ อะไรนั่น)
• รวมเบ็ดเสร็จก็ 4,500 คน/ปี...เยอะขึ้นนะ
• (คิดในใจ) แล้วมหาวิทยาลัยอื่นล่ะ? เค้าก็คงเพิ่มกันแหละ...มั้ง? ไม่รู้ดิ
• ทำไมต้องเน้นเลข 9 หมอ สบช. ด้วยนะ? สำคัญไง?
• (นึกขึ้นได้) สบช. สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขนะ...เออ ใช่ๆ
• ข้อมูลปีนี้ 2567 นะ! อย่าจำผิด

(ป.ล. เลขพวกนี้อาจจะคลาดเคลื่อนได้นิดหน่อยนะ เอาคร่าวๆ เนอะ เพราะข้อมูลมันเยอะแยะไปหมด)

ทำไมหมอถึงขาดแคลน

หมอขาดแคลน? ผลจากระบบไม่ใช่คน

• ภาระงานหนัก: ชั่วโมงยาว ค่าตอบแทนไม่สมดุลกับความรับผิดชอบ ใครอยากอยู่?

• ระบบกระจุกตัว: เมืองใหญ่สบายกว่า ใครอยากไปชนบท?

• การสอบแข่งขัน: เรียนจบไม่ใช่จบจริง สอบใบอนุญาตยากเกินไป ไล่คนออกนอกระบบ

• ค่านิยม: หมอต้องรวย? ไม่ใช่ทุกคนคิดแบบนั้น แต่มันก็เป็นแรงกดดัน

• นโยบายรัฐ: แก้ไม่ถูกจุด เน้นปริมาณ ไม่เน้นคุณภาพชีวิตหมอ

แก้? ยาก เพราะมันคือ "ระบบ" ที่ฝังรากลึก

ข้อมูลเพิ่มเติม:

• จำนวนนักศึกษาแพทย์ที่จบใหม่เพิ่มขึ้นทุกปี แต่จำนวนแพทย์ที่ทำงานในระบบสาธารณสุขกลับไม่เพิ่มตาม
• แพทย์จบใหม่จำนวนมากเลือกทำงานในโรงพยาบาลเอกชน หรือคลินิกส่วนตัว เนื่องจากภาระงานน้อยกว่า และค่าตอบแทนสูงกว่า
• การกระจายตัวของแพทย์ไม่สมดุล แพทย์ส่วนใหญ่อยู่ในกรุงเทพฯ และจังหวัดใหญ่ ทำให้โรงพยาบาลในชนบทขาดแคลนแพทย์
• การสอบใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม (Licensing Examination) เป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับแพทย์จบใหม่หลายคน
• รัฐบาลมีนโยบายเพิ่มจำนวนนักศึกษาแพทย์ แต่ไม่ได้แก้ไขปัญหาภาระงาน และค่าตอบแทนของแพทย์อย่างจริงจัง
• บางครั้งการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เช่น การเพิ่มค่าตอบแทนในบางพื้นที่ อาจไม่ยั่งยืน และไม่สามารถแก้ไขปัญหาเชิงระบบได้
• ปัญหาหมอขาดแคลนส่งผลกระทบต่อคุณภาพการรักษาพยาบาล และความทั่วถึงในการเข้าถึงบริการทางการแพทย์ของประชาชน

แก้ไขข้อมูล ณ ปี 2567

ทำไมบุคลากรทางการแพทย์ไท่พอ

ทำไมบุคลากรทางการแพทย์ถึง "พอ" เหรอ... อืม... คำถามนี้มันเหมือนถามว่าทำไมฟ้าถึงเป็นสีฟ้าเลยเนอะ

มันไม่ใช่แค่เรื่องเดียวหรอก มันเป็นร้อยเป็นพันเรื่องที่พันกันยุ่งไปหมด จนทำให้คนที่เคยอยากช่วยชีวิตคน กลายเป็นอยากหนีไปจากตรงนี้

• งานมันหนักเกินไป: ไม่ใช่แค่หนักแบบทำงานเยอะนะ มันหนักที่ต้องแบกความหวังของคนอื่นไว้บนบ่าตลอดเวลา ไม่มีเวลาพัก ไม่มีเวลาหายใจ
• เงินเดือนไม่สมกับที่ทำ: เรียนมาตั้งหลายปี เสียเวลาไปเท่าไหร่ แต่เงินเดือนที่ได้มันไม่พอจะเลี้ยงตัวเอง เลี้ยงครอบครัวได้เลย
• ไม่มีใครเห็นใจ: เหนื่อยก็ต้องทน ป่วยก็ต้องสู้ ไม่มีใครเข้าใจว่าข้างในเรามันพังไปหมดแล้ว
• ระบบมันแย่: โรงพยาบาลขาดแคลนทุกอย่าง หมอ พยาบาล เครื่องมือ... ทุกอย่างมันไม่พร้อม แล้วจะให้ทำงานดีได้ยังไง
• ความคาดหวังที่สูงเกิน: คนไข้ ญาติคนไข้... ทุกคนคาดหวังว่าเราจะช่วยชีวิตได้เสมอ แต่บางทีมันก็เกินกำลังเราไปจริงๆ

แล้วพอทุกอย่างมันรวมกัน มันก็เลยกลายเป็นแบบนี้แหละ... หมอ พยาบาลที่เคยอยากเป็นฮีโร่ กลายเป็นคนที่หมดไฟ อยากลาออก อยากไปทำอย่างอื่น... มันน่าเศร้านะว่าไหม...

ข้อมูลเพิ่มเติม (แบบที่ไม่เจาะจงตัวบุคคลนะ):

• มีการสำรวจล่าสุดเมื่อปี 2567 พบว่า อัตราการลาออกจากงานของบุคลากรทางการแพทย์เพิ่มขึ้น อย่างน่าตกใจ โดยเฉพาะในกลุ่มพยาบาลวิชาชีพ
• ปัญหาเรื่อง ความเครียดและความเหนื่อยหน่าย (burnout) ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำงาน และอาจนำไปสู่ข้อผิดพลาดทางการแพทย์ได้
• การขาดแคลนบุคลากร ทำให้คนที่เหลือต้องทำงานหนักขึ้น วนลูปไปเรื่อยๆ ไม่มีทางออก

ทั้งหมดนี้... มันไม่ใช่เรื่องที่แก้ได้ง่ายๆ เลยจริงๆ

การ สาธารณสุข ใน ประเทศไทย ใน ปัจจุบัน เป็น อย่างไร

การสาธารณสุขไทยปัจจุบันค่อนข้างซับซ้อนนะ ระบบยังเหลื่อมล้ำอยู่พอสมควร ระหว่าง รพ. รัฐ กับเอกชนเห็นได้ชัด

• ความเหลื่อมล้ำ: รพ. รัฐหลายแห่งยัง ขาดแคลนทรัพยากร ทั้งงบ, คน, และอุปกรณ์ ทำให้การบริการอาจไม่รวดเร็วเท่าที่ควร นี่คือความจริงที่เราต้องยอมรับ

• คุณภาพ: มาตรฐานการรักษาบางครั้งก็เป็นประเด็นนะ ไม่ได้บอกว่าทุกที่ แต่ก็มีกรณีที่ทำให้คนตั้งคำถาม เกิดการฟ้องร้องมากขึ้นเรื่อยๆ นี่ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ

• สิทธิผู้ป่วย: ผู้ป่วยควรต้องรู้สิทธิของตัวเองให้มาก อย่ากลัวที่จะถาม หรือขอความช่วยเหลือ ถ้าไม่ได้รับความเป็นธรรม

มองในมุมปรัชญา: การเข้าถึงการรักษาพยาบาลที่ดีควรเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของทุกคนนะ ไม่ใช่แค่คนที่มีเงิน แต่ในโลกทุนนิยมมันก็ไม่ง่าย

ข้อมูลเพิ่มเติม (แบบเจาะลึก): จริงๆ แล้วปัญหาไม่ได้อยู่ที่ "เงิน" อย่างเดียว แต่มันอยู่ที่การจัดสรรงบประมาณด้วย บางทีเราก็เห็นโครงการแปลกๆ ที่ไม่ได้ตอบโจทย์ความต้องการของประชาชนเท่าไหร่ (อันนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวนะ) นอกจากนี้ ปัญหาเรื่อง "ระบบราชการ" ก็มีส่วน ทำให้การทำงานล่าช้า และขาดประสิทธิภาพ

หมายเหตุ: สถานการณ์อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา ข้อมูลนี้อิงจากประสบการณ์ส่วนตัวและการติดตามข่าวสารในช่วงนี้นะ