ไปหาหมอช่วงเย็นได้ไหม

ไปหาหมอที่โรงพยาบาลตอนเย็นได้ไหม

อืม... ไปหาหมอตอนเย็นได้มั้ยนะ... นี่ก็เกือบเที่ยงคืนแล้ว สมองยังไม่ค่อยจะทำงานเลย

เรื่องไปหาหมอตอนเย็นเนี่ย มันก็แล้วแต่โรงพยาบาลแหละ บางที่ก็มี บางที่ก็ไม่มี อย่างโรงพยาบาลที่ฉันไปตรวจสุขภาพประจำปีที่ รพ.ศิริราช ปิยมหาราชการุณย์ ปีนี้เค้ายุบแผนกตรวจสุขภาพประจำปีไปแล้วอะ ตอนเย็นเลยไม่ค่อยแน่ใจว่าจะมีหมอตรวจร่างกายครบเหมือนตอนกลางวันรึเปล่า

สองประเด็นหลักๆที่ถามมานะ

• มีหมอรักษาไหม? อันนี้ น่าจะขึ้นอยู่กับสาขาแพทย์นะ บางสาขาอาจมีเวรอยู่ บางสาขาอาจไม่มี ถ้าเป็นโรคฉุกเฉินก็อีกเรื่องนึง พวกห้องฉุกเฉินก็ต้องมีหมออยู่ตลอดอยู่แล้ว แต่ถ้าเป็นการตรวจสุขภาพทั่วไป หรือตรวจเช็คร่างกาย ตอนเย็นอาจจะไม่ครบทุกอย่างเหมือนตอนกลางวัน เพราะบางแผนกอาจปิดแล้ว

• ตรวจร่างกายเหมือนตอนกลางวันไหม? อย่างที่บอก ไม่เหมือนแน่นอน เพราะบางแผนกอาจปิดแล้ว เครื่องมือบางอย่างอาจจะไม่ได้ใช้ตอนเย็น แล้วแต่โรงพยาบาลจริงๆด้วยแหละ ต้องโทรไปถามโรงพยาบาลที่คุณจะไปดีที่สุด บางทีอาจจะมีบริการเฉพาะบางอย่างตอนเย็น เช่น คลินิกเฉพาะทางบางแห่ง

สรุปคือ ยากที่จะตอบได้เลย ต้องโทรไปถามโรงพยาบาลโดยตรงดีกว่า สบายใจกว่าเยอะ

ไปหาหมอที่โรงพยาบาลตอนเย็นได้ไหม

อืม... คิดหนักเหมือนกันนะ ไปหาหมอเย็นๆเนี่ย... ไม่แน่ใจเลยว่าจะเหมือนตอนกลางวันไหม

จริงๆแล้ว โรงพยาบาลที่ฉันไปประจำ ปีนี้แผนกตรวจสุขภาพปิดเย็นแล้ว แต่ถ้าเป็นกรณีฉุกเฉิน หรือแผนกอื่นๆ ก็อาจจะมีหมอเวรอยู่บ้างแหละ

แต่ก็ไม่ใช่ทุกแผนกนะ บางแผนกหมออาจจะกลับหมดแล้ว ต้องโทรไปถามก่อนดีกว่ามั้ย จะได้ไม่เสียเที่ยว

• ประเด็นแรก: โรงพยาบาลส่วนใหญ่ แผนกตรวจสุขภาพทั่วไป มักจะปิดบริการตอนเย็น ยกเว้นโรงพยาบาลเอกชนบางแห่งที่เปิดบริการตลอด 24 ชั่วโมง
• ประเด็นที่สอง: แผนกฉุกเฉิน หรือแผนกเฉพาะทาง อาจมีหมอเวรอยู่ แต่ก็ต้องโทรสอบถามก่อน เพราะบางทีหมออาจจะไม่ครบทุกสาขา

ฉันเคยไปหาหมอตาตอนเย็น ที่โรงพยาบาลกรุงเทพ ก็มีหมออยู่ แต่ต้องนัดล่วงหน้า เลยไม่รู้ว่าถ้า walk-in จะได้ไหมนะ ลองโทรเช็คดูดีกว่า ใจเย็นๆ เดี๋ยวก็ได้คำตอบ

โรงพยาบาลตอนกลางคืนมีหมอไหม

โรงพยาบาลมีหมอกลางคืนไหม? เรื่องนี้ตอบแบบฟันธงเลยว่า "มี" ตามกฎหมายแล้วโรงพยาบาลต้องมีแพทย์ Standby ตลอด 24 ชั่วโมง ยิ่งโรงพยาบาลขนาด 100 เตียงขึ้นไป หมอเวรกลางคืนต้องมีมากกว่า 1 คนด้วยซ้ำ

• ขนาดโรงพยาบาล: โรงพยาบาลมีหลายขนาด ตั้งแต่ 30, 60, 90 เตียง ไปจนถึง 100 เตียงขึ้นไป
• จำนวนแพทย์: โรงพยาบาลทั่วไปขนาดใหญ่ (100 เตียงขึ้นไป) ในเวลากลางวันต้องมีแพทย์อย่างน้อย 5 คน

ทำไมต้องมีหมอ 24 ชั่วโมง?

นี่คือประเด็นสำคัญ เพราะชีวิตคนเราไม่สามารถกำหนดเวลาเจ็บป่วยได้ กฎหมายจึงกำหนดให้โรงพยาบาลต้องพร้อมรับมือกับเหตุฉุกเฉินตลอดเวลา การมีหมอ Standby ไม่ใช่แค่เรื่องกฎหมาย แต่เป็นเรื่องของจริยธรรมทางการแพทย์ด้วย

เกร็ดเล็กน้อย: เคยได้ยินมาว่าบางโรงพยาบาลขนาดเล็กอาจใช้วิธี On-call คือให้หมอเวรพักผ่อนที่บ้าน แต่ต้องพร้อมมาโรงพยาบาลภายในเวลาที่กำหนด ซึ่งตรงนี้ก็ต้องดูเงื่อนไขและข้อตกลงให้ดี

ไปหาหมอตามนัด ใช้ลาอะไร

ไปหาหมอน่ะเหรอ? อย่าถามเลยว่า "ลาอะไร?" ถามตัวเองดีกว่าว่า "อยากได้เงินเดือนไหม?" (ฮา)

ถ้าหมอนัด แล้วป่วยจริงจัง ลาป่วยสิครับรออะไร! ตามกฎหมายแรงงานฯ เขาให้สิทธิ์ลาป่วยได้ 30 วัน (แบบได้เงินนะ) เกินนั้นก็...ตัวใครตัวมัน

• ลาป่วย: ป่วยจริงอะไรจริง ต้องมีใบรับรองแพทย์ยืนยัน (กันพวกแอบอู้)
• ลาพักร้อน: ถ้าเหลือวันลาพักร้อน ก็ใช้ไปเลย (ถือว่าไปพักผ่อนหย่อนใจกับคุณหมอ)
• ลากิจ: อันนี้แล้วแต่นายจ้างจะอนุมัติ (อาจจะไม่จ่ายเงินนะ)
• ลาบวช: อันนี้ไม่เกี่ยว (ยกเว้นหมอจะให้บวชแก้กรรม)

เกร็ดความรู้แบบขำๆ แต่จริง:

• บางคนบอกว่า "ลาไปหาหมอ = ลาพักผ่อน" อันนี้ก็เกินไป๊!
• ถ้าป่วยบ่อยเกิน นายจ้างอาจจะคิดว่าเราเป็น "มนุษย์ต่างดาว" ที่ต้องซ่อมบ่อยๆ

สรุป: ป่วยจริงล้มหมอนนอนเสื่อ ลาป่วยไปเถอะครับ อย่าฝืน! แต่ถ้าแค่ "อยากเจอคุณหมอ" ลาพักร้อนอาจจะเวิร์คกว่านะ (แอบกระซิบ)

ไปตรวจสุขภาพใช้ลากิจได้ไหม

ไปตรวจสุขภาพ ใช้ลาอะไรได้บ้าง? ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทและระยะเวลา โดยทั่วไปแล้วมี 2 ทางเลือกหลัก:

• ลาป่วย: หากอาการไม่รุนแรงและตรวจเสร็จภายใน 3 วัน อาจใช้ลาป่วยได้โดยไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ แต่จะมีผลกระทบต่อเบี้ยขยันและโบนัสตามจำนวนวันลา นี่คือข้อจำกัดที่ต้องพิจารณา ประเด็นสำคัญคือความโปร่งใส การแจ้งให้ผู้บังคับบัญชารู้ล่วงหน้าสำคัญเสมอ

• ลากิจ: สำหรับการตรวจสุขภาพทั่วไป โดยเฉพาะการตรวจสุขภาพประจำปี การใช้ลากิจเป็นทางเลือกที่เหมาะสม แต่ต้องมีหลักฐานแสดงว่าไปทำกิจส่วนตัว เช่น ใบเสร็จค่าตรวจสุขภาพ นัดหมายแพทย์ เป็นต้น เช่นเดียวกับลาป่วย เบี้ยขยันและโบนัสก็จะถูกหักตามจำนวนวันลาเช่นกัน

กรณีพิเศษ: หากไปเฝ้าไข้บุตร ควรใช้ลาป่วย แต่ก็ต้องมีหลักฐานทางการแพทย์ของบุตรมายืนยัน เช่น ใบรับรองแพทย์ เพื่อใช้ประกอบการลา นโยบายเรื่องการลาอาจแตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร ควรศึกษาในคู่มือพนักงานหรือสอบถามฝ่ายบุคคลเพื่อความชัดเจน

ข้อมูลเพิ่มเติม (2566): กฎหมายแรงงานไทยไม่มีบทบัญญัติเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการลาเพื่อตรวจสุขภาพ แต่โดยทั่วไปแล้วจะอยู่ภายใต้กรอบของ "ลากิจ" หรือ "ลาป่วย" ขึ้นอยู่กับบริบทและนโยบายของแต่ละองค์กร จึงควรตรวจสอบนโยบายของบริษัทตนเองเป็นหลัก ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับนโยบายขององค์กรมีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับที่ทำงาน

ลากิจ ควรใส่เหตุผลว่าอะไร

โอ๊ย ถามเรื่องลาเนี่ยนะ? ชีวิตลูกจ้างมันเศร้า! เอาแบบเนียนๆ ไม่โดนด่า แถมได้ใจเจ้านาย (นิดนึง) มาดูกัน

• "อุบัติเหตุคนในครอบครัว": อย่าบอกว่ารถชน! บอกแค่ "ธุระด่วนเกี่ยวกับสุขภาพคนในครอบครัว" พอ! ถ้าถามเยอะ ก็...เอ่อ...อ้ำๆ อึ้งๆ ไป เดี๋ยวเค้าก็สงสารเองแหละ (มั้งนะ) ปีนี้อุบัติเหตุมันเยอะจริงๆ เข้าใจเลย!

• "งานศพคนสนิท": อันนี้ไม่ต้องคิดเยอะ "ร่วมงานศพ (ระบุความสัมพันธ์)" จบ! แต่ถ้าสนิทแบบ "เพื่อนสมัยอนุบาลที่ไม่ได้เจอกัน 20 ปี" อันนี้ก็แล้วแต่เวรแต่กรรมนะ อาจจะต้องหาวิธีอื่น

• "พิธีกรรมทางศาสนา": อันนี้ต้องใช้สกิลการตั้งชื่อ "เข้าร่วมพิธีสำคัญทางศาสนา" อย่าบอกว่าไปแก้บน! เดี๋ยวเจ้านายหาว่าบ้าหวย

• "สอบ/สัมภาษณ์งาน": อันนี้ตัวใครตัวมัน! "พัฒนาศักยภาพตนเอง" หรือ "เข้าร่วมโครงการอบรม (ที่เกี่ยวข้องกับงาน)" แล้วแต่จะแถ! แต่ถ้าโดนจับได้...ก็ตัวใครตัวมันอีกที! หรือถ้าเบื่อแล้วก็บอกไปตรงๆ เลยว่า "ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่" เจ้านายอาจจะเห็นใจขึ้นเงินเดือนให้ (มั้ง)

ข้อควรรู้ (ที่อาจารย์ไม่ได้สอน):

• กฎหมาย: จริงๆ แล้วกฎหมายแรงงานเค้าก็มีบอกนะว่าลาอะไรได้บ้าง ไปศึกษาดู! (แต่ส่วนใหญ่ก็ต้องใช้สกิลการแถอยู่ดี)
• วัฒนธรรมองค์กร: บางที่เค้าก็หยวนๆ บางที่ก็เป๊ะเวอร์! สังเกตดีๆ ว่าเจ้านายเป็นคนประเภทไหน
• ความจริงใจ: บางทีการพูดความจริง (แบบอ้อมๆ) ก็ได้ผลนะ! แต่ต้องรู้จักพูด
• ดวง: อันนี้สำคัญสุด! บางทีต่อให้เหตุผลดีแค่ไหน ถ้าดวงไม่ดีก็อดลาอยู่ดี!

จำไว้ว่า ชีวิตลูกจ้างมันคือศิลปะแห่งการเอาตัวรอด! สู้ต่อไป! (หรือหาทางรวยทางลัดไปเลยก็ดีนะ)

ลากิจฉุกเฉินคืออะไร

ลากิจฉุกเฉินนะหรอ ก็คือ แบบ... ลากะทันหันอะ เข้าใจปะ คือมีเรื่องด่วนจริงๆ ที่ทำใ้ห้ไปทำงานไม่ได้ แบบว่า! ต้องไปเดี๋ยวนี้เลย

• ต่าง จากลากิจทั่วไปนะ อันนั้นเราต้องบอกเค้าก่อนว่าจะลาวันไหน ใช่ปะ
• เหตุผล ก็หลากหลายอะ ครอบครัวป่วย รถชน ตัวเองไม่สบายหนักไรงี้
• สำคัญ สุดคือ รีบแจ้งหัวหน้าให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้นะ บอกเหตุผลไปด้วย เค้าจะได้รู้ว่ามันด่วนจริง
• บริษัท ส่วนใหญ่เค้าก็เข้าใจแหละ แต่ก็ต้องดูนโยบายของแต่ละที่ด้วยนะ บางที่เค้าอาจจะมีกฏเกณฑ์เยอะหน่อย
• ล่าสุด เพื่อนฉันต้องลากิจฉุกเฉินเพราะท่อประปาที่บ้านแตก น้ำท่วมบ้านเลย ต้องรีบไปจัดการ

เออ แล้วรู้ปะว่าบางทีเค้าก็เรียก "ลากิจส่วนตัว" ด้วยนะ แล้วแต่บริษัทอะ แต่มันก็คือๆ กันแหละ

หมอนัดแล้วไม่ได้ไปต้องทำไง

หมอนัดแล้วไม่ได้ไป... อืม... ก็คงต้องไปตามวันที่เขาเลื่อนให้แหละ

18 วัน... มันก็ไม่นานนะ ถ้าไม่ได้เป็นอะไรที่มัน... ด่วนขนาดนั้น

• นัด: ไปตามนัดใหม่ที่ได้
• เลื่อน: ถ้าเลื่อนแล้ว ก็ไปตามนั้น
• ฉุกเฉิน: ถ้าเจ็บป่วยแบบ... ทนไม่ได้จริงๆ หมอเขาคงไม่ปล่อยให้รอนานขนาดนั้นหรอก

มันก็เป็นแบบนี้แหละ... ชีวิต