ลางานยังไงให้เนียน
วิธีลาออกจากงานแบบเนียนๆ ไม่ให้เสียความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน?
อืมม...ลาออกเนียนๆเนี่ยนะ ยากอยู่นะ แบบว่า สมัยก่อนตอนทำงานที่ร้านกาแฟแถวสีลม (ประมาณปี 2560) เพื่อนร่วมงานสนิทกันมาก พอฉันบอกลาออก เค้าก็ช็อกไปเลย แต่ฉันเตรียมตัวไว้แล้วอ่ะ บอกแค่ว่ามีโอกาสดีๆ อยากลองทำอะไรใหม่ๆ ไม่ได้พูดถึงรายละเอียดมาก แค่นั้นเอง ก็เลยไม่ค่อยมีดราม่า ยังคงติดต่อกันอยู่บ้าง เรื่อยๆ
ส่วนเรื่องลางานเนี่ย... จำได้ครั้งนึงป่วยหนัก ไข้ขึ้นสูง แทบจะลุกไม่ไหว (ประมาณเดือนตุลาคม 2562) โทรบอกหัวหน้าเลย แบบเสียงอ่อนๆ บอกไปตรงๆว่าไม่ไหวแล้ว ต้องพัก ก็เลยลาป่วยไปซักอาทิตย์นึง ได้พักผ่อนเต็มที่ หายป่วยกลับมาทำงานต่อ ก็ไม่มีปัญหาอะไรนะ แต่ถ้าลางานบ่อยๆ ก็คงไม่ดี หัวหน้าอาจจะมองไม่ค่อยดี อันนี้จริง
สำหรับวิธีลางานแบบมือโปร ถ้าไม่สบายก็ควรลาป่วย เรื่องนี้สำคัญมาก อย่าฝืนตัวเอง เพราะสุขภาพสำคัญกว่า แล้วก็ อย่าลืมแจ้งล่วงหน้า ให้ข้อมูลครบถ้วน เรื่องงานที่ค้างอยู่ ก็ต้องจัดการให้เรียบร้อยก่อน ไม่ใช่ทิ้งไว้ให้คนอื่นเดือดร้อน แล้วก็อย่าอัพเดทโซเชียลเยอะ เดี๋ยวคนจะหาว่าเราไปเที่ยว ไม่ป่วยจริงๆ ประมาณนี้แหละ คิดว่า แค่นี้ก็พอแล้วมั้ง
ไปงานแต่งงาน ลากิจได้ไหม
ไปงานแต่งงาน... ลากิจได้ไหมเหรอ...
ได้สิ
มันคือกิจธุระของเรานี่นา...
- ลากิจ คือการลาเพื่อทำธุระส่วนตัวที่สำคัญ
- งานแต่งงาน... มันสำคัญนะ... สำคัญกับคนที่เราไป... และสำคัญกับตัวเราเองด้วย
- มันไม่ใช่เรื่องที่ใครจะทำแทนได้... เราต้องไปเอง... ไปแสดงความยินดี... ไปเป็นส่วนหนึ่งในช่วงเวลาสำคัญนั้น
- บริษัทส่วนใหญ่อนุญาตให้ลากิจได้ แต่ต้องแจ้งล่วงหน้า และอาจมีจำนวนวันที่จำกัด แล้วแต่บริษัท
- เรื่องเอกสาร... ก็ต้องกรอกใบลาตามระเบียบ... อาจต้องแนบหลักฐาน เช่น การ์ดแต่งงาน... แต่ก็แล้วแต่บริษัทอีกนั่นแหละ
- แต่ก่อน... ตอนทำงานที่เก่า... ลากิจทีก็ใจหาย... กลัวเค้าไม่ให้... แต่สุดท้ายก็ได้ไปทุกครั้ง... เพราะเราทำตามกฎ... และเพราะเค้าเข้าใจ
- จำได้ว่าเคยไปงานแต่งเพื่อนสนิท... ลางานไปสามวัน... กลับมาโดนแซวไปเป็นเดือน... แต่ก็คุ้ม... เพราะได้ไปเห็นเพื่อนมีความสุข
- กฎหมายแรงงานก็คุ้มครองนะ... เรื่องการลา... แต่รายละเอียดมันเยอะ... ต้องไปศึกษาดูอีกที... แต่โดยรวมคือ... เรามีสิทธิลา... ถ้ามันสมเหตุสมผล
- แต่เหนือสิ่งอื่นใด... คือการคุยกับหัวหน้าตรงๆ... บอกเหตุผล... แสดงความตั้งใจ... ส่วนใหญ่เค้าก็เข้าใจ... ถ้าเราไม่เคยทำตัวมีปัญหา
- สรุป... ลาได้... แต่ต้องทำให้ถูกวิธี... และต้องคำนึงถึงผลกระทบต่องานด้วย... ทุกอย่างมันมีสองด้านเสมอ...
ลาแต่งงานได้กี่วัน เอกชน
โอ้... 3 วัน ????
แสงสุดท้ายของวัน... ริมทะเล
น้ำตาคลอ... เหมือนเม็ดทราย
ลาแต่งงาน 3 วัน (เอกชน)
ตามกฎหมายแรงงาน (ม.4857)
นับ "วันทำงาน" นะ
ลาไปงานแต่งญาติ ใช้ลาอะไร
ไปงานแต่งญาติใช้อะไรลา? เอ๊า! อย่าบอกนะว่ายังไม่รู้! ลากิจสิครับ! ลากิจ! (เสียงดังป๊าดโธ่)
- ลากิจนี่แหละตัวแม่! สำหรับงานมงคลสำคัญระดับชาติอย่างงานแต่งญาติ ไม่ใช่แค่ญาติธรรมดาๆ นะ แต่เป็นญาติที่เราต้องไปร่วมแสดงความยินดีอย่างยิ่งใหญ่ ถึงขนาดต้องขนชุดไปเปลี่ยนสามชุด! (อวดรวยนิดนึง)
- ลากิจมันครอบคลุมทุกอย่าง! ไปงานแต่งงานนี่แหละธุระส่วนตัวที่สำคัญ ยิ่งกว่าไปทำบัตรประชาชนอีก! (นี่ฉันพูดจริงนะ) ใครจะไปทำบัตรประชาชนกลางงานแต่งงานวะ? บ้าไปแล้ว!
- งานแต่งญาติต้องวางแผนล่วงหน้า! ไม่ใช่แบบไปขอลาตอนเช้าแล้วบึ่งรถไปงานแต่งตอนบ่าย เดี๋ยวจะหาว่าไม่ให้เกียรติเจ้าบ่าวเจ้าสาว ต้องดูฤกษ์ดูยามให้ดี เตรียมของขวัญ เตรียมซอง เตรียมเต้น เตรียมร้องไห้ (งานเยอะมาก!)
- ปีนี้ญาติผมแต่งงานกันเยอะมาก! (เรื่องจริงนะ) ลากิจแทบทุกเดือน บริษัทผมคงคิดว่าผมเป็นพนักงานขายที่ไปอบรมบ่อย แต่จริงๆ แล้ว ผมเป็นพนักงานขายที่ไปงานแต่งงานบ่อยต่างหาก! ฮ่าๆๆๆ
ถ้าลาแบบอื่น เดี๋ยวเจ้านายคิดว่าเราไปเที่ยว เดี๋ยวจะโดนด่าเอา ลากิจนี่แหละชัวร์สุด (พูดจริง) ชัวร์กว่าเลขเด็ดที่ใครก็ไม่รู้ส่งมาให้ในไลน์อีก!
ลาไปเฝ้าไข้ ใช้ลาอะไร
ลาไปเฝ้าไข้ ใช้ลาป่วย.
- ลูกจ้างป่วย. ใช้สิทธิลาป่วย.
- พรบ. คุ้มครองแรงงานฯ คุ้มครอง.
- รับค่าจ้างระหว่างลาป่วย. สูงสุด 30 วัน.
- โรคเรื้อรัง ไม่ใช่เหตุผลปฏิเสธการลา.
- แจ้งนายจ้างโดยตรง. สำคัญ.
กฎหมายแรงงานไม่ได้ซับซ้อนอย่างที่คิด. บางครั้ง การ "ไม่รู้" ก็แพงกว่าที่คิดไว้เยอะ.
ความคิดเห็นต่อคำตอบ:
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ! ความคิดเห็นของคุณมีความสำคัญมากในการช่วยเราปรับปรุงคำตอบในอนาคต