หน่วยงานในสังกัดกรมสวัสดิการและTคุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยได้แก่ข้อใด

หน่วยงานในสังกัดกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ที่เกี่ยวข้องกับงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มีหลายหน่วยงานที่ทำงานประสานกันเพื่อให้ครอบคลุมทุกมิติ โดยสามารถแบ่งออกได้เป็นหน่วยงานส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ดังนี้

หน่วยงานส่วนกลาง:

• กองตรวจความปลอดภัย: มีบทบาทสำคัญในการตรวจสอบ กำกับ ดูแล และบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน รวมถึงการตรวจสอบสถานประกอบกิจการ ตรวจสอบอุบัติเหตุ และให้คำแนะนำในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ปลอดภัย
• สถาบันความปลอดภัยในการทำงาน: มุ่งเน้นการฝึกอบรม พัฒนาศักยภาพ และเผยแพร่ความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน จัดทำคู่มือ มาตรฐาน และงานวิจัยต่างๆ เพื่อส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานอย่างยั่งยืน รวมถึงการให้บริการตรวจวัดคุณภาพสิ่งแวดล้อมในการทำงานด้วย
• กองส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย: มีหน้าที่ในการส่งเสริมและพัฒนาความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของนายจ้างและลูกจ้าง และพัฒนาระบบการจัดการด้านความปลอดภัย เช่น การจัดทำแผนงานความปลอดภัย การส่งเสริมกิจกรรม 5ส.
• กองนิติการ: แม้ไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานด้านเทคนิค แต่มีบทบาทสำคัญในการให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย และดำเนินการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

หน่วยงานส่วนภูมิภาค:

• สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด (สสค.): เป็นหน่วยงานที่ใกล้ชิดกับสถานประกอบกิจการในแต่ละพื้นที่ ทำหน้าที่เป็นตัวแทนของ กสร. ในการกำกับดูแล ให้คำปรึกษา ตรวจสอบ และบังคับใช้กฎหมาย รวมถึงการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในระดับพื้นที่ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับบริบทของแต่ละจังหวัด

นอกจากหน่วยงานข้างต้น กสร. ยังมีหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ทั้งทางตรงและทางอ้อม เช่น กองทุนเงินทดแทน ซึ่งให้ความคุ้มครองแก่ลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน

การทำงานของหน่วยงานเหล่านี้ล้วนเชื่อมโยงและประสานกัน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย ส่งเสริมสุขภาพ และป้องกันอันตรายที่อาจเกิดขึ้นกับลูกจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงาน