Gregory Moorhead และ Ricky W Griffin ได้ แบ่ง วิธี การ สื่อสาร ใน องค์การ ไว้ กี่ วิธี

เฮ้ย จริงดิ? บอกว่า Moorhead & Griffin แบ่งวิธีสื่อสารในองค์กรแค่สามวิธี? ไม่ใช่นะ! เท่าที่จำได้คือ สี่ วิธีต่างหาก! แบบ ลง, ขึ้น, แนวนอน, แล้วก็แนวทแยงไง ฉันอ่านเจอในหนังสือเรียนเล่มหนาเตอะเล่มนั้นแหละ จำได้แม่นเลย ตอนนั้นยังบ่นอยู่เลยว่าเยอะจัง แล้วนี่อะไร? มาบอกว่าสาม งงไปหมดแล้วเนี่ย! ข้อมูลตกหล่นไปไหนรึเปล่า? แบบนี้คนอ่านก็เข้าใจผิดกันหมดดิ เหมือนตอนเรียนวิชา Organizational Communication น่ะ อาจารย์ยังย้ำๆ เลยว่าสี่วิธี แล้วมีแบบฝึกหัดให้วิเคราะห์แต่ละแบบด้วย จำได้คลับคล้ายคลับคลาว่ามีเคสของบริษัทนึง (จำชื่อไม่ได้ละ แฮะๆ) ที่สื่อสารภายในแบบ…เอ่อ…แนวทแยงมั้ง? แล้วเกิดปัญหา โอ๊ย! นึกไม่ออกละ แต่คือมันมีสี่วิธีจริงๆ นะ! ใครเขียนข้อมูลนี่ตรวจสอบอีกรอบเถอะ พลาดได้ไงเนี่ย? สำคัญนะเรื่องนี้ ถ้าเข้าใจผิดไปทำงานจริงแล้วจะลำบากเอานะ ลองไปหาหนังสือเล่มสีน้ำเงินๆ หน่อยสิ (ถ้าจำไม่ผิดนะ) น่าจะมีอธิบายละเอียดอยู่ เออ…หรือว่าฉันเข้าใจอะไรผิดเอง? ไม่น่าใช่นะ… 🤔