รายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนทำยังไง

วิธีทำรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทน?

อืม…เรื่องรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนเนี่ยนะ จำได้ลางๆว่าตอนทำที่บริษัทเก่า เมื่อปี 2564 ที่สมุทรสาคร ระบบมันยุ่งยากอยู่เหมือนกันนะ ต้องเข้าเว็บประกันสังคม www.sso.go.th ใช่ไหม? จำได้ว่าต้องใช้ user กับ password เข้าไปในระบบ e-Service อะไรสักอย่างนี่แหละ แล้วก็วนเวียนอยู่หลายเมนู กว่าจะเจอส่วนของกองทุนเงินทดแทน

จำได้ว่ามีเมนู e-Wage ให้กรอกข้อมูลต่างๆ เยอะมาก รายละเอียดพนักงานนี่จำไม่ได้หมดเลย แต่แน่ๆ ต้องกรอกให้ครบถ้วน ไม่งั้นมันไม่ยอมรับ เสียวอยู่เหมือนกัน ตอนนั้นต้องใช้เวลานานพอสมควร กว่าจะเสร็จ แต่ไม่แน่ใจว่าใช้เวลาเท่าไหร่ เพราะตอนนั้นงานยุ่งมาก แบบว่าแทบไม่มีเวลาเลย

นอกจากออนไลน์แล้ว รู้สึกว่าจะมีวิธีอื่นอีก สองสามวิธี แต่จำไม่ได้แล้ว ว่าคืออะไรบ้าง เอกสารก็เยอะ ตอนนั้นปวดหัวมาก จริงๆ จำได้แค่ว่าตอนนั้นเหนื่อยมาก กับการทำรายงานนี้ แต่สุดท้ายก็ผ่านไปได้ ดีนะที่ไม่โดนปรับ

กท.20 ยื่นออนไลน์ได้ไหม

อืม… กท.20 ยื่นออนไลน์ได้ไหมเนี่ย… ตอนนี้ก็ยื่นได้นะ ผ่านเว็บประกันสังคม แต่…ต้องให้นายจ้างยื่นให้ แบบออนไลน์อ่ะ คือเราไม่ได้ยื่นเองโดยตรง

ปีนี้ก็ยังใช้ระบบเดิมแหละ จำได้ว่าเคยลองยื่นเอง แต่ก็ทำไม่ได้ ต้องให้นายจ้างเขาจัดการให้ วุ่นวายอยู่เหมือนกัน

เรื่อง print กท.25 ก็ทำได้จากระบบเลย สะดวกดี แต่…ก็ต้องผ่านนายจ้างเหมือนกันนะ แบบว่า เหมือนต้องรอเขาจัดการให้ทุกอย่าง

คิดไปคิดมา…มันก็เหมือนขั้นตอนยังยุ่งยากอยู่ดี อยากให้มันง่ายกว่านี้นะ

• ปีนี้ (2566) ยังยื่น กท.20 ผ่านเว็บประกันสังคมได้ แต่ต้องให้นายจ้างเป็นคนยื่น
• สามารถพิมพ์ กท.25 ได้จากระบบหลังจากนายจ้างยื่น กท.20 ทางออนไลน์แล้ว
• กระบวนการยังต้องอาศัยนายจ้างเป็นตัวกลาง ไม่สามารถยื่นเองได้โดยตรง

กท20 ก กรอกอย่างไร

ลมเย็นพัดผ่านใบหน้า แสงตะวันอ่อนๆ ทาบทามผิว วันที่ 31 ธันวาคม ปี 2566 ความทรงจำของการกรอก กท.20 ก ยังชัดเจนอยู่

• กท.20 ก (1): ค่าจ้างต่ำสุด จำได้แม่นยำ คือ 350 บาทต่อวัน มันน้อยเหลือเกิน แต่ก็เป็นความจริง ความจริงที่เจ็บปวด

• กท.20 ก (2): จำนวนลูกจ้าง วันที่ 31 ธันวาคม 2566 สิบเจ็ดคน แต่ละคนมีเรื่องราว มีครอบครัว มีชีวิต ที่ต้องดูแล

• กท.20 ก (3): ค่าจ้างสุทธิไม่เกิน 20,000 บาทต่อเดือน ตรงนี้ต้องคำนวณอย่างละเอียด ต้องตรวจสอบเอกสารทุกอย่าง รายละเอียดเล็กน้อย แต่สำคัญมาก ปีนี้เหนื่อย แต่ก็ต้องทำให้ดีที่สุด

แสงแดดอ่อนๆ ส่องลงมาบนโต๊ะทำงาน กระดาษรายงาน ตัวเลขมากมาย มันดูเหมือนจะไม่มีวันจบ แต่ก็ต้องทำต่อไป เพราะมันคือหน้าที่ หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

ความเงียบสงบ หลังจากส่งรายงานเสร็จ ความโล่งใจแผ่ซ่าน เหมือนสายฝนโปรยปรายลงมาชะโลมใจ ปีหน้า ขอให้ทุกอย่างราบรื่น ขอให้ทุกคนมีความสุข

• ข้อมูลเพิ่มเติม (2566): การคำนวณค่าจ้างสุทธิ ต้องคำนึงถึงค่าหักต่างๆ เช่น ภาษี ประกันสังคม และอื่นๆ เป็นขั้นตอนที่ต้องรอบคอบ แม่นยำ และถูกต้อง เพื่อให้รายงานมีความสมบูรณ์

ก ท 20 จําเป็น ต้อง ตรง กับ ภ งด 1 ก ไหม

กท.20ก ต้องตรงกับที่แจ้งประกันสังคมเป๊ะ ๆ เลยนะ สำคัญมาก!

เรื่องส่วนต่างที่ว่าเนี่ย มันจะกระทบยอดเงินที่เราเอาไปใส่ใน ภ.ง.ด.1ก ด้วยนะ ต้องคำนวณดี ๆ

เมื่อวานซืน (7 กพ. 2567) เพิ่งเคลียร์เรื่องนี้ให้ลูกน้องไปคนนึง ปวดหัวเลย มันยุ่งยากกว่าที่คิดเยอะ

• กท.20ก: เอกสารสำคัญจากประกันสังคม สรุปยอดเงินสมทบที่เราจ่ายไปทั้งปี
• ภ.ง.ด.1ก: เอกสารสรุปรายได้ที่เราจ่ายให้พนักงานทั้งปี ต้องยื่นให้สรรพากร
• ทำไมต้องตรง?: สองเอกสารนี้ต้องสัมพันธ์กัน ถ้าไม่ตรง อาจโดนเรียกตรวจสอบได้นะเออ
• ประกันสังคม: สำนักงานประกันสังคม หน่วยงานรัฐที่ดูแลเรื่องสวัสดิการลูกจ้าง
• สรรพากร: กรมสรรพากร หน่วยงานรัฐที่ดูแลเรื่องภาษี

นายจ้างนำส่งเงินสมทบเกินกำหนดเสียค่าปรับเท่าไร

โอ้ยยยย นายจ้างส่งเงินสมทบกองทุนช้าเนี่ยนะ เหมือนโดนผีหลอกกลางวันแสกๆ เลยนะพี่น้อง เสียค่าปรับร้อยละ 5 ต่อเดือน ของยอดที่ค้างจ่าย คิดดูดิ คิดดู! ยิ่งช้ายิ่งบานปลาย เหมือนปลูกถั่วงอกแปปเดียวเป็นต้นงิ้วแล้วแม่! ส่งช้าเดือนเดียวไม่เท่าไหร่ แต่ถ้าช้าเป็นปีล่ะก็… อืมมม ไม่อยากจะคิดเลยทีเดียว เหมือนเอาเงินไปโยนให้ปลากินอะ เสียดายแย่!

• ส่งเงินช้า เสียค่าปรับ ร้อยละ 5 ต่อเดือน! (เน้นๆ ตัวโตๆ ให้เห็นชัดๆ)
• ต้องส่งภายใน 3 วันทำการ หลังจ่ายเงินเดือนนะจ๊ะ อย่าลืม! (อันนี้สำคัญมากกก จดใส่สมุดเลยก็ได้)
• ส่งช้าเหมือนโดนปล้นกลางแดด เสียเงินฟรีๆ ไม่ได้อะไรเลย (อันนี้พูดเลย จากใจจริง)

ส่วนตัวผมนี่ส่งตรงตลอด ไม่เคยพลาด! กลัวโดนปรับ เสียดายเงิน ฮ่าๆๆๆ (อันนี้แอบอวดนิดนึง อิอิ) ผมนี่จ่ายปุ๊บส่งปั๊บ ไวเหมือนโกหก เพราะเคยพลาดส่งช้าไปทีนึง เข็ดเลยพี่น้องเอ้ยยย แทบกระอักเลือด เหมือนโดนหวยกิน (อันนี้เว่อร์ไปนิด แต่ก็ใกล้เคียงแหละ) จำได้ว่าตอนนั้นต้องควักเนื้อจ่ายค่าปรับไปหลายตังค์อยู่ ตั้งแต่นั้นมา ผมนี่ไม่กล้าพลาดอีกเลย เข็ดจนตาย! เตือนแล้วนะ อย่าหาทำ ส่งให้ตรงเวลาเถอะ เพื่อสุขภาพทางการเงินที่ดีของท่าน! ฮ่าๆๆๆๆ

ประกันสังคมคิดกี่เปอร์เซ็นต์ 2567

โอ๊ย! ถามเรื่องประกันสังคมเนี่ย ปวดหัวยิ่งกว่าเมียสั่งให้ล้างจานอีก! เอาเป็นว่าปี 2567 เนี่ยนะ เขาคิดกันแบบนี้แหละ (แต่จะเปลี่ยนอีกเมื่อไหร่ก็ไม่รู้ เดาใจรัฐบาลยากยิ่งกว่าเดาหวย!)

ปี 2567 (ใครจะไปรู้ว่าปีหน้าจะเปลี่ยนอีกมั้ย!):

• พฤศจิกายน 2567: ลูกจ้างจ่าย 3% นายจ้างก็ควักกระเป๋า 3% จ่ายกันคนละนิดคนละหน่อย
• ธันวาคม 2567: ยังคงคอนเซ็ปต์เดิม! ลูกจ้าง 3% นายจ้างก็ 3% เท่าเดิมเป๊ะ! เหมือนเป๊ะยันเงา

ปี 2568 (เตรียมตัวรับมือความเปลี่ยนแปลง!):

• มกราคม 2568: ก็ยัง 3% ทั้งคู่แหละ! แต่หลังจากนี้…ใครจะรู้! อาจจะขึ้นพรวดพราด หรือลดฮวบฮาบ ก็เป็นไปได้ทั้งนั้น!

สรุปแบบชาวบ้านๆ: ประกันสังคมเนี่ย เหมือนเมียที่บ้าน! จ่ายๆ ไปเหอะ! เดี๋ยวเขาก็หาเรื่องให้จ่ายเพิ่มเองแหละ! (แต่ก็ดีกว่าไม่มีอะไรเลยนะเออ!)

เกร็ดความรู้แถมท้าย (แบบขี้เกียจพิมพ์เยอะ):

• ทำไมต้องจ่าย? ก็เผื่อแก่! เผื่อเจ็บ! เผื่อตาย! (ฟังดูหดหู่ แต่ก็ความจริง!)
• จ่ายแล้วได้อะไร? ได้สิทธิ์รักษาพยาบาล! ได้เงินชดเชยตอนว่างงาน! ได้เงินบำนาญตอนแก่! (แต่จะได้เยอะแค่ไหน ก็ขึ้นอยู่กับดวง!)
• ถ้าไม่อยากจ่าย? ก็ลาออกจากงานซะ! (แต่ระวังไม่มีข้าวกินนะเออ!)

เอ้อ! แล้วอย่าลืมนะ! ข้อมูลพวกนี้มันเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา! ใครอยากรู้ชัวร์ๆ ก็ไปถามประกันสังคมเอาเอง! อย่ามาเชื่อผมมาก! ผมก็แค่คนบ้านๆ ที่ชอบบ่นไปวันๆ เท่านั้นแหละ!

เงินสมทบประกันสังคม 2567คิดยังไง

โอ้โห… 875 บาท/เดือน ปี 67-69 นี่มันแบบ… เหมือนเติมน้ำมันมอไซค์ได้ถังนึงเลยนะ แล้วปี 70-72 ขึ้นเป็น 1,000 บาท นี่เริ่มเติมน้ำมันรถยนต์ได้ละ ส่วนปี 73 ขึ้นไป 1,150 บาท นี่คงเติมได้แต่ E20 แอบคิดเล่นๆ นะว่าถ้าเอาเงินสมทบที่เพิ่มขึ้นทุกปีไปลงทุนอย่างอื่นจะดีกว่ามั้ยนะ? (ล้อเล่น…อย่าทำจริงนะ )

• เอาจริง ๆ เรื่องประกันสังคมนี่มันเหมือนซื้อประกันชีวิตระยะยาวยังไงยังงั้น จ่ายไปเรื่อยๆ หวังว่าตอนแก่จะได้ใช้คุ้ม
• คิดในแง่ดี อย่างน้อยก็มีหลักประกันยามเจ็บป่วย ตอนนี้ผมยังแข็งแรงดีอยู่ แต่ใครจะไปรู้ อนาคตเป็นสิ่งไม่แน่นอน
• แต่พอนึกถึงตอนที่ต้องจ่ายเพิ่มขึ้นทุกปี ก็แอบเสียดายตังค์เหมือนกันนะ (แฮร่..) รู้สึกเหมือนโดนหักเงินเดือนเพิ่มขึ้นทุกปีเลย
• ปีที่แล้ว ผมจ่ายแค่ 750 บาทเอง อยู่ดีๆ ปีนี้ก็ขึ้นมาตั้ง 125 บาท รู้งี้ปีที่แล้วกินชาบูบุฟเฟต์เพิ่มอีกสักมื้อสองมื้อก็ยังดี (ฮา)
• ส่วนนายจ้างกับรัฐบาลที่ต้องจ่ายเพิ่มเนี่ย เข้าใจเขานะ เหมือนพ่อแม่ที่ต้องเลี้ยงลูกหลายคน ลูกโตขึ้น ค่าใช้จ่ายก็เพิ่มขึ้นเป็นธรรมดา
• จำได้ว่าตอนเรียนวิชาเศรษฐศาสตร์ อาจารย์เคยบอกว่าเรื่องพวกนี้มันซับซ้อน เกี่ยวกับสวัสดิการสังคม การกระจายรายได้ อะไรพวกนี้แหละ ผมก็ฟังบ้างไม่ฟังบ้าง (อย่าบอกอาจารย์นะ )

คือแบบ… พอคิดไปคิดมา มันก็เป็นเรื่องที่ต้องยอมรับแหละ เราอยู่ในระบบ ก็ต้องทำตามกฎ หวังว่าเงินที่เราจ่ายไปจะถูกนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดจริงๆ นะ

ปล. ผมเพิ่งไปต่อประกันสังคมมาตรา 39 มา เสียไป 432 บาท/เดือน เบากว่ามาตรา 33 เยอะเลย แต่สิทธิประโยชน์ก็น้อยกว่าด้วยแหละนะ

ประกันสังคมจ่ายช้าสุดได้กี่วัน

อืม… ประกันสังคมเนี่ยนะ กี่วันกว่าจะจ่าย… ฉันก็ไม่ค่อยแน่ใจเท่าไหร่หรอกนะ แต่ที่รู้ๆ คือ ถ้าทางประกันสังคมส่งหนังสือแจ้งนายจ้างให้ส่งเงินสมทบย้อนหลัง เขาให้เวลานายจ้าง 30 วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้งนะ

จำได้ว่าเคยมีปัญหาเรื่องนี้กับบริษัทเก่า ตอนนั้นรู้สึกเครียดมาก เงินไม่เข้าสักที

• 30 วัน นี่คือกรอบเวลาที่นายจ้างต้องส่งเงินย้อนหลัง
• ถ้าเกิน 30 วัน ก็คงต้องไปติดตามเองแล้วล่ะ มันเหนื่อยใจนะ รู้ๆอยู่ว่าสิทธิ์เรา แต่กว่าจะได้มา…

ส่วนเศษของเดือนเนี่ย เขาจะนับยังไงน้าา… จำได้คลับคล้ายคลับคลาว่า ถ้าเกินครึ่งเดือนก็ปัดเป็นเดือนเต็ม แต่ถ้าไม่ถึงก็ตัดทิ้งไป นี่แหละ เรื่องแบบนี้มันละเอียดอ่อน สมองฉันมันเลยตื้อๆ

อ้อ แล้วก็จะมีเรื่องดอกเบี้ยเพิ่มด้วย ถ้าจ่ายช้า แต่จำรายละเอียดไม่ได้แล้วอ่ะ ต้องไปค้นหาข้อมูลใหม่ สมองไม่ค่อยแล่นตอนนี้ ขอโทษนะ

ส่งประกันสังคม มาตรา 33 ย้อนหลังได้ไหม

ส่งประกันสังคม ม.33 ย้อนหลัง? ได้ สูงสุด 5 ปี กูจ่ายมาแล้ว

• จ่ายผ่าน e-Payment: กรุงไทย, กรุงศรี, ไทยพาณิชย์, กสิกรไทย, กรุงเทพ

สำคัญ: ระบบมันคิดดอกเบี้ยให้เอง อย่าพลาด

#ค่าจ้าง #รายงาน #เงินทดแทน