ข้อควรหลีกเลี่ยงในการสมัครงานมีอะไรบ้าง

เออเนอะ เรื่องข้อควรระวังตอนสมัครงานนี่มันสำคัญจริงๆ นะ แบบ…คิดดูดิ HR ก็คนเหมือนกันป่ะ เค้าก็ต้องเหนื่อย ต้องดูประวัติคนเป็นร้อยเป็นพัน แล้วบางทีเจอใบสมัครที่แบบ…เขียนมาซะ… เฮ้อออ คือมันก็เข้าใจแหละว่าอยากได้งาน แต่แบบ เอิ่มมม… อย่างน้อยก็พยายามทำให้มันดูดีหน่อยมั้ย? เคยเจอแบบประวัติเละมาก ตัวสะกดผิด รูปติดบัตรคือรูปเซลฟี่ในห้องนอน แสงน้อยๆ คือมันไม่ได้ป่ะ! เหมือนไม่ให้เกียรติกันเลยอะ แล้วแบบประวัติการทำงานก็เขียนแบบลวกๆ คิดว่า HR จะอยากอ่านเหรอ? ถ้าเราเป็น HR เราคงปวดหัวตาย!

แล้วอีกอย่างที่สำคัญมากเลยนะ คือทักษะอะ บางคนเขียนมาซะเว่อร์วัง พอสัมภาษณ์จริง ทำไม่ได้! แบบนี้ก็ไม่ไหวนะ คือเข้าใจว่าอยากขายตัวเอง แต่ควรอยู่บนพื้นฐานความจริงป่ะ เคยเจอเพื่อนสมัครงานที่นึง เขียนในเรซูเม่ว่าคล่องภาษาอังกฤษมาก พอสัมภาษณ์จริงคือ… อืมมม… ได้แค่ Hi, Hello, Thank you อะ แล้วแบบนี้จะทำงานยังไง? เสียเวลาทั้งสองฝ่ายอะ คิดดูดิ เสียดายโอกาสมากๆ เลยนะ

แล้วที่สำคัญคือ… อย่าโกหกในเรซูเม่เด็ดขาด! เคยได้ยินมาว่ามีบางบริษัทเค้าตรวจสอบประวัติอาชญากรรมด้วยนะ ถ้าโกหกแล้วโดนจับได้คือจบเลยนะ เสียชื่อเสียงด้วย ใครจะอยากจ้างอีกอะ จริงมั้ย? เรื่องแบบนี้มันสำคัญมากนะ อย่ามองข้ามเด็ดขาดเลย ความปลอดภัยต้องมาก่อนเสมอ เหมือนที่เคยอ่านข่าวอะ มีคนสมัครงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แต่ปิดบังประวัติว่าเคยมีคดีทำร้ายร่างกายเด็ก คือมันอันตรายมากอะ คิดแล้วก็ขนลุก!

แล้วก็อีกอย่าง บางทีเราก็ต้องเข้าใจ HR เหมือนกันนะ ว่าเค้าก็มีงานเยอะ บางทีอาจจะดูใบสมัครเราแบบผ่านๆ แล้วถ้าใบสมัครเราไม่น่าสนใจ มันก็อาจจะหลุดรอดสายตาเค้าไปได้ เสียดายแย่เลย เพราะงั้นเราควรพยายามทำให้ใบสมัครของเราดูน่าสนใจ และแสดงให้เห็นว่าเราตั้งใจสมัครงานจริงๆ จริงมั้ย?