การใช้คําพูดให้ถูกต้องมีความสําคัญต่อการสื่อสารอย่างไร

234 ครั้งเข้าชม
การใช้คำพูดให้ถูกต้องมีความสำคัญต่อการสื่อสารอย่างไร 85% ความสำเร็จในอาชีพขึ้นกับทักษะสื่อสารที่แข็งแกร่ง. การสื่อสารมีประสิทธิภาพเพิ่มผลผลิต 64% พอใจลูกค้า 51% มั่นใจพนักงาน 49%. การใช้คำผิดพลาดทำให้ธุรกิจสหรัฐฯ สูญเสีย 1.2 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปี เฉลี่ย 420,000 ดอลลาร์ต่อองค์กรขนาดเล็ก.
ความคิดเห็น 0 ครั้งถูกใจ

85% ความสำเร็จจากการใช้คำพูดให้ถูกต้อง

การใช้คำพูดให้ถูกต้องมีความสำคัญต่อการสื่อสารอย่างไร การสื่อสารที่ชัดเจนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดความขัดแย้ง การใช้คำผิดพลาดนำไปสู่การตีความผิดและความเสียหายทางธุรกิจ การเรียนรู้ทักษะนี้จึงช่วยปกป้ององค์กรจากความเสี่ยงและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีม

ความสำคัญของการใช้คำพูดให้ถูกต้อง: ทำไมเรื่องนี้ถึงส่งผลต่อทุกด้านในชีวิต

การใช้คำพูดให้ถูกต้องเป็นมากกว่าเรื่องของมารยาททางสังคม เพราะมันคือหัวใจสำคัญของความสำคัญของการพูดที่มีประสิทธิภาพ การเลือกใช้ถ้อยคำที่เหมาะสมช่วยให้ผู้ส่งสารและผู้รับสารเข้าใจตรงกัน ลดโอกาสเกิดความขัดแย้ง และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาว

ความน่าเชื่อถือของผู้พูดก็ขึ้นอยู่กับคำพูดที่เลือกใช้โดยตรง การพูดจาฉะฉาน ถูกกาลเทศะ แสดงถึงการเตรียมตัว ความฉลาด และอุปนิสัยที่ดี ซึ่งช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้ฟังได้เป็นอย่างมาก ในทางกลับกัน การใช้คำพูดที่ไม่เหมาะสมแม้เพียงไม่กี่วินาทีก็สามารถทำลายความสัมพันธ์ที่สร้างมาอย่างยาวนานได้

ทำไมการใช้คำพูดให้ถูกต้องจึงสำคัญต่อการสื่อสาร? 4 เหตุผลหลักที่คุณอาจไม่เคยรู้

งานวิจัยหลายชิ้นยืนยันว่าทักษะการสื่อสารด้วยคำพูดที่ดีส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จในชีวิต โดย 85% ของความสำเร็จในอาชีพมาจากทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง ขณะที่ทักษะทางเทคนิคมีส่วนเพียง 15% เท่านั้น [1]

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพช่วยเพิ่มผลผลิตได้สูงถึง 64% ลูกค้ามีความพึงพอใจเพิ่มขึ้น 51% และความมั่นใจของพนักงานดีขึ้นถึง 49%[2] ซึ่งเป็นตัวเลขที่แสดงให้เห็นถึงพลังของการใช้คำพูดที่ถูกต้อง

1. สร้างความเข้าใจที่ถูกต้องและชัดเจน: ลดปัญหาการตีความผิดพลาด

การเลือกใช้คำที่ตรงความหมายและชัดเจนช่วยให้ผู้ฟังเข้าใจประเด็นที่ต้องการสื่อได้ทันที โดยไม่ต้องตีความหรือคาดเดา การสื่อสารที่กำกวมเป็นสาเหตุหลักของความขัดแย้งในที่ทำงานและการใช้ชีวิตประจำวัน โดยพนักงานถึง 83% เคยประสบปัญหาสารที่ส่งไปถูกตีความผิด ส่งผลให้ความสัมพันธ์ในทีมเสียหายถึง 38% และต้อง escalate ถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคลถึง 32% [3]

2. เสริมสร้างความน่าเชื่อถือและบุคลิกภาพ: คำพูดสะท้อนตัวตน

ผู้ที่พูดจาฉะฉาน ถูกต้อง และเหมาะสมกับกาลเทศะ ย่อมได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่นมากกว่า คำพูดที่สุภาพ อ่อนน้อม และให้เกียรติคู่สนทนาจะสร้างบรรยากาศที่ดีและน่าเชื่อถือ ตรงกันข้ามกับการพูดที่ดุดันหรือใช้คำไม่เหมาะสม

3. ลดความขัดแย้งและสร้างสัมพันธภาพที่ดี: คำพูดสร้างหรือทำลายความสัมพันธ์

คำพูดที่ออกมาในช่วงโกรธเพียงไม่กี่วินาทีสามารถฝากบาดแผลที่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ในระยะยาว การใช้คำพูดเชิงบวก คำชื่นชม และคำที่แสดงความห่วงใยช่วยลดความขัดแย้งและสร้างความรู้สึกที่ดีต่อกัน ในทางกลับกัน การสื่อสารที่ผิดพลาดอาจทำให้โครงการล้มเหลวและความสัมพันธ์เสียหายจนส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของแบรนด์

4. บรรลุเป้าหมายในการสื่อสาร: จากธุรกิจสู่ชีวิตประจำวัน

ไม่ว่าจะเป็นการเจรจาธุรกิจ การโน้มน้าวใจคู่ค้า หรือการต้อนรับลูกค้า การใช้ถ้อยคำในการสื่อสารที่เหมาะกับบริบทจะช่วยให้งานสำเร็จลุล่วงได้ง่ายขึ้น การสื่อสารที่ผิดพลาดทำให้ธุรกิจในสหรัฐอเมริกาสูญเสียเงินถึง 1.2 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปี หรือเฉลี่ย 420,000 ดอลลาร์ต่อองค์กรขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่เกิน 100 คน [4]

เปรียบเทียบ: การใช้คำพูดที่ถูกต้อง vs การใช้คำพูดผิดพลาด ในสถานการณ์จริง

ความแตกต่างระหว่างการใช้คำพูดที่ถูกต้องและผิดพลาดส่งผลลัพธ์ที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ดังตารางเปรียบเทียบด้านล่าง

ในสถานการณ์การทำงาน เมื่อเจ้านายถามถึงความคืบหน้าของโครงการ หากตอบว่า ทำไม่เป็น หรือ ไม่ใช่ความผิดของฉัน จะสร้างภาพลักษณ์ที่ไม่ดีและทำให้เสียความน่าเชื่อถือ แต่ถ้าตอบว่า โครงการนี้มีอุปสรรคบางประการ ขอเวลาศึกษาเพิ่มอีก 2 วัน แล้วจะรายงานให้ทราบอีกครั้ง แสดงถึงความรับผิดชอบและความตั้งใจที่จะแก้ปัญหา

ในสถานการณ์ส่วนตัว เมื่อเพื่อนทำผิดพลาด การพูดว่า แกโง่จัง ทำอะไรก็ไม่สำเร็จ จะทำลายความรู้สึกและความสัมพันธ์ ขณะที่การพูดว่า ครั้งนี้ผิดพลาดไปแล้ว แต่เราเรียนรู้จากมันและปรับปรุงกันนะ เป็นการสื่อสารเชิงบวกที่สร้างกำลังใจและรักษาสัมพันธภาพ

ผลกระทบเชิงลบจากการใช้คำพูดผิดพลาดที่คุณอาจคาดไม่ถึง

การใช้คำพูดที่ไม่เหมาะสมส่งผลเสียมากกว่าที่คิด การสื่อสารที่ผิดพลาดในองค์กรทำให้พนักงานเสียเวลาเฉลี่ยหลายชั่วโมงต่อวัน ซึ่งรวมแล้วสูญเสียเวลาทำงานไปโดยเปล่าประโยชน์ [5]

นอกจากความสูญเสียทางเวลาแล้ว ยังส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของผู้ฟังด้วย โดยเฉพาะในเด็กที่ต้องอยู่กับความรุนแรงทางวาจาตั้งแต่เล็กจนโต อาจได้รับผลกระทบทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิต กลายเป็นปัญหาระยะยาวในชีวิตด้านต่างๆ รวมถึงความทุกข์ใจของผู้ฟังที่อาจคิดมาก วิตกกังวล หรือเกิดภาวะอารมณ์เสียจากคำพูดที่ไม่ระวัง

เทคนิคการใช้คำพูดเชิงบวกและการพัฒนาทักษะการสื่อสาร

การพัฒนาทักษะการใช้คำพูดต้องอาศัยการฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ โดยเริ่มจากการเป็นผู้ฟังที่ดี (Active Listening) การใช้ภาษาที่สร้างสรรค์และเคารพผู้อื่น รวมถึงการให้ฟีดแบ็กอย่างสร้างสรรค์ โดยเฉพาะการใช้ I-Message หรือการสื่อสารแบบ ฉัน ซึ่งช่วยให้ผู้ฟังเกิดความเข้าใจ เปิดใจรับฟัง และไม่เกิดการต่อต้านด้วยอารมณ์

เทคนิคที่ 1: ใช้คำพูดเชิงบวกแม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

การเลือกใช้คำพูดเชิงบวกแม้ในยามที่ต้องวิจารณ์หรือแก้ไขปัญหา จะช่วยลดแรงต่อต้านและสร้างบรรยากาศที่สร้างสรรค์ แทนที่จะพูดว่า คุณทำผิด ให้เปลี่ยนเป็น เรามาช่วยกันแก้ไขจุดนี้ดีกว่า หรือแทนที่จะพูดว่า ฉันไม่มีเวลาทำงานนี้ ให้ต่อรองว่า จะทำให้เท่าที่จำเป็นที่สุดก่อนเพื่อให้งานออกมาดีที่สุด

เทคนิคที่ 2: เลือกใช้คำให้เหมาะสมกับกาลเทศะและบุคคล

การพูดคุยกับผู้บริหาร เพื่อนร่วมงานรุ่นเดียวกัน หรือลูกค้าต้องใช้ระดับภาษาและน้ำเสียงที่แตกต่างกัน การเลือกใช้คำให้เหมาะสมกับกาลเทศะช่วยสร้างความประทับใจและความน่าเชื่อถือ หลีกเลี่ยงการใช้คำหยาบคาย คำสบถ หรือคำที่แสดงความไม่เคารพ โดยเฉพาะในสถานที่ทำงาน

เทคนิคที่ 3: ฝึกเป็นผู้ฟังที่ดีก่อนเป็นผู้พูดที่ดี

การฟังอย่างตั้งใจโดยไม่พูดแทรก มีการมองหน้า สบตาหรือยิ้มเพื่อแสดงถึงความสนใจ จะช่วยให้เข้าใจมุมมองของอีกฝ่ายและสามารถเลือกใช้คำพูดที่เหมาะสมในการตอบโต้ การใช้คำถามปลายเปิด เช่น คุณคิดว่ายังไงบ้าง? หรือ มีตรงไหนที่ผมยังอธิบายไม่ชัดเจนไหม? ช่วยตรวจสอบความเข้าใจและเปิดโอกาสให้อีกฝ่ายมีส่วนร่วม

บทสรุป: พลังของคำพูดที่ถูกต้องเปลี่ยนชีวิตคุณได้

การเลือกใช้คำพูดให้ถูกต้องและเหมาะสมจึงเป็นมากกว่าเรื่องของภาษา แต่คือ ความสำคัญของการพูด ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต จากความสัมพันธ์ส่วนตัวสู่ความก้าวหน้าในอาชีพ

เริ่มต้นวันนี้ด้วยการสังเกตคำพูดของตนเอง ลองปรับเปลี่ยนคำพูดเชิงลบให้เป็นเชิงบวก และเลือกใช้ถ้อยคำที่เหมาะสมกับกาลเทศะ คุณจะเห็นการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์และการทำงานอย่างชัดเจน เพราะคำพูดที่ถูกต้องคือกุญแจสำคัญที่เปิดประตูสู่ความสำเร็จ

เปรียบเทียบการใช้คำพูดที่ถูกต้อง vs การใช้คำพูดผิดพลาดในสถานการณ์ทำงาน

การเลือกใช้คำพูดที่แตกต่างกันในสถานการณ์เดียวกันส่งผลลัพธ์ที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ตัวอย่างต่อไปนี้แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างอย่างชัดเจน

การใช้คำพูดที่ถูกต้อง (มืออาชีพ)

"ดิฉันยินดีรับงานนี้ค่ะ แต่ขออนุญาตจัดลำดับความสำคัญกับงานเดิมก่อน เพื่อให้ทุกอย่างออกมาดีที่สุด" → แสดงถึงการบริหารเวลาและความใส่ใจในคุณภาพงาน

"โครงการนี้มีอุปสรรคบางประการ ขอเวลาศึกษาเพิ่มอีก 2 วัน แล้วจะรายงานให้ทราบอีกครั้ง" → สร้างภาพลักษณ์ของความรับผิดชอบและตั้งใจแก้ปัญหา

"ครั้งนี้ผิดพลาดไปแล้ว แต่เราเรียนรู้จากมันและช่วยกันปรับปรุงนะ" → สร้างกำลังใจและรักษาสัมพันธภาพในทีม

การใช้คำพูดผิดพลาด (ไม่มืออาชีพ)

"ฉันไม่มีเวลา" → แสดงถึงการปฏิเสธโดยไม่พยายามหาทางออกร่วมกัน อาจถูกมองว่าขาด teamwork

"ทำไม่เป็น" หรือ "ไม่ใช่ความผิดของฉัน" → สร้างภาพลักษณ์ที่ไม่ดี เสียความน่าเชื่อถือ และอาจถูกมองว่าขาดความรับผิดชอบ

"แกโง่จัง ทำอะไรก็ไม่สำเร็จ" → ทำลายความรู้สึกและความสัมพันธ์ อาจนำไปสู่ความขัดแย้งในทีม

การเลือกใช้คำพูดที่เหมาะสมไม่เพียงช่วยรักษาความสัมพันธ์และภาพลักษณ์ แต่ยังส่งผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพและความสำเร็จขององค์กรโดยรวม การใช้คำพูดเชิงบวกและสร้างสรรค์แม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบากคือทักษะที่มืออาชีพทุกคนควรมี

จากพนักงานที่ถูกมองข้าม สู่หัวหน้าทีมด้วยพลังของคำพูด

นภาพร พนักงานออฟฟิศวัย 28 ปีในกรุงเทพฯ มักถูกเพื่อนร่วมงานมองข้ามเพราะเธอพูดไม่ค่อยเก่ง เวลานำเสนอไอเดีย เธอใช้คำที่คลุมเครือ เช่น ประมาณๆ หรือ น่าจะได้ ทำให้หัวหน้าไม่มั่นใจและไม่ค่อยเรียกเธอร่วมประชุมสำคัญ เธอเริ่มรู้สึกท้อและคิดว่าตัวเองไม่มีทางก้าวหน้า

เธอตัดสินใจลงเรียนคอร์สพัฒนาทักษะการสื่อสาร เริ่มจากการฝึกใช้คำพูดที่ชัดเจนและตรงประเด็น แทนที่จะพูดว่า ประมาณๆ เธอเปลี่ยนเป็น จากข้อมูลที่วิเคราะห์ คาดว่ายอดขายจะเพิ่มขึ้น 15-20% เธอยังฝึกใช้ I-Message แทนการโทษผู้อื่น

ในช่วงแรกมันไม่ใช่เรื่องง่าย เธอพูดติดขัดและรู้สึกอึดอัดที่ต้องเปลี่ยนรูปแบบการพูดที่เคยชิน แต่เธอไม่ยอมแพ้ ฝึกพูดหน้ากระจกทุกคืน และขอให้เพื่อนสนิทช่วยติม

หลังจาก 3 เดือน หัวหน้าสังเกตเห็นความเปลี่ยนแปลง นภาพรได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าโครงการสำคัญ และภายใน 6 เดือน เธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าทีม เพื่อนร่วมงานให้ความเคารพและไว้วางใจมากขึ้น ชีวิตการทำงานของเธอเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง

วิกฤตินาทีทอง: การใช้คำพูดที่ผิดพลาดเกือบทำลายดีล million-dollar

ภาคภูมิ ผู้จัดการฝ่ายขายของบริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่ง กำลังจะปิดดีลกับลูกค้ารายใหญ่มูลค่า 50 ล้านบาท เขาตื่นเต้นและรีบร้อนตอบอีเมลลูกค้าโดยไม่ได้ตรวจสอบให้ดี

ในอีเมลฉบับนั้น เขาใช้คำว่า "You don't understand" แทนที่จะอธิบายอย่างสุภาพ ลูกค้ารู้สึกไม่พอใจและขู่ว่าจะยกเลิกดีลทั้งหมด ภาคภูมิ panic ทันที เขาโทรศัพท์ไปขอโทษแต่ก็สายเกินไป

เขานั่งคิดทบทวนและตัดสินใจเขียนอีเมลฉบับใหม่ด้วยคำพูดที่สุภาพและอธิบายอย่างละเอียด พร้อมขอโทษอย่างจริงใจ โดยใช้ประโยคเช่น "ขออภัยที่ทำให้เกิดความเข้าใจผิด" และ "เราพร้อมจะปรับเปลี่ยนตามความต้องการของท่าน"

ลูกค้าประทับใจในการแก้ไขและการสื่อสารที่ดีขึ้น จึงตัดสินใจเซ็นสัญญาในที่สุด ภาคภูมิเรียนรู้บทเรียนสำคัญว่าการใช้คำพูดที่ผิดพลาดเพียงไม่กี่คำเกือบทำให้บริษัทสูญเสียรายได้ก้อนโต เขาจึงเริ่มฝึกการตรวจสอบและเลือกใช้คำพูดอย่างรอบคอบมากขึ้น

เนื้อหาที่ต้องเชี่ยวชาญ

85% ของความสำเร็จในอาชีพขึ้นอยู่กับทักษะการสื่อสาร

ทักษะทางเทคนิคมีส่วนเพียง 15% เท่านั้น การลงทุนพัฒนาทักษะการพูดและการใช้คำพูดที่ถูกต้องจึงคุ้มค่าอย่างยิ่งต่อความก้าวหน้าในสายงาน

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพิ่มผลผลิตได้ 64%

องค์กรที่มีการสื่อสารที่ดีจะเห็นผลผลิตเพิ่มขึ้น ลูกค้าพึงพอใจมากขึ้น และพนักงานมีความมั่นใจในการทำงานมากขึ้น

เลือกใช้คำพูดให้เหมาะกับกาลเทศะและบุคคล

การใช้ระดับภาษาและน้ำเสียงที่แตกต่างกันในแต่ละสถานการณ์เป็นทักษะสำคัญที่มืออาชีพทุกคนควรมี หลีกเลี่ยงการใช้คำหยาบคายหรือไม่สุภาพในที่ทำงาน

ฝึกเป็นผู้ฟังที่ดีก่อนเป็นผู้พูดที่ดี

การฟังอย่างตั้งใจและการใช้คำถามปลายเปิดช่วยให้เข้าใจมุมมองของอีกฝ่ายและสามารถเลือกใช้คำพูดที่เหมาะสมในการตอบโต้

การสื่อสารที่ผิดพลาดมีต้นทุนสูงทั้งทางเวลาและเงิน

ธุรกิจสูญเสียเงินมหาศาลจากการสื่อสารที่ไม่มีประสิทธิภาพ และพนักงานเสียเวลาเฉลี่ย 6.3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไปกับการสื่อสารที่ผิดพลาด

ข้อมูลเพิ่มเติม

การสื่อสารที่ผิดพลาดส่งผลเสียต่อองค์กรมากแค่ไหน?

การสื่อสารที่ผิดพลาดทำให้ธุรกิจสูญเสียเงินมหาศาล โดยในสหรัฐอเมริกาเพียงประเทศเดียวสูญเสียถึง 1.2 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปี และองค์กรขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่เกิน 100 คนสูญเสียเฉลี่ย 420,000 ดอลลาร์ต่อองค์กร นอกจากนี้พนักงานยังเสียเวลาเฉลี่ย 6.3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไปกับการสื่อสารที่ไม่มีประสิทธิภาพ

หากคุณต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารให้ดียิ่งขึ้น ลองมาหาคำตอบว่า การเลือกใช้คำมีความสำคัญอย่างไรต่อการพูด เพื่อสร้างความประทับใจในทุกสถานการณ์

จะเริ่มฝึกการใช้คำพูดให้ถูกต้องได้อย่างไร?

เริ่มจากการสังเกตคำพูดของตนเองในแต่ละวันและจดบันทึกคำพูดที่มักใช้ผิดหรือไม่เหมาะสม ฝึกเป็นผู้ฟังที่ดี ใช้ I-Message แทนการกล่าวโทษ และลองฝึกพูดหน้ากระจกหรือขอให้เพื่อนช่วยติชม การลงคอร์สพัฒนาทักษะการสื่อสารก็เป็นอีกทางเลือกที่ดี

ทำไมบางครั้งการพูดตรงไปตรงมาจึงถูกมองว่าไม่สุภาพ?

การพูดตรงไปตรงมาไม่ใช่สิ่งไม่ดี แต่ต้องเลือกใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์และบุคคล การพูดตรงไปตรงมาโดยไม่คำนึงถึงความรู้สึกของผู้ฟังหรือไม่มีการอ้อมค้อมอาจถูกมองว่าหยาบคายหรือไม่ให้เกียรติ การใช้คำพูดที่อ่อนนุ่มและมีเหตุผลประกอบจะช่วยให้การสื่อสารตรงไปตรงมามีประสิทธิภาพมากขึ้น

การสื่อสารที่ไม่ดีส่งผลต่อสุขภาพจิตหรือไม่?

การได้รับคำพูดที่ไม่เหมาะสมหรือรุนแรงทางวาจาซ้ำๆ อาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิต โดยเฉพาะในเด็กที่ต้องอยู่ในสภาพแวดล้อมเช่นนั้นอาจเกิดปัญหาทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิตในระยะยาว ส่วนในผู้ใหญ่ การถูกวิจารณ์ด้วยคำพูดที่รุนแรงอาจนำไปสู่ความเครียด วิตกกังวล และภาวะหมดไฟในการทำงาน

ทักษะการสื่อสารที่ดีช่วยในเรื่องการเลื่อนตำแหน่งได้จริงหรือ?

งานวิจัยพบว่า 85% ของความสำเร็จในอาชีพมาจากทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง ขณะที่ทักษะทางเทคนิคมีส่วนเพียง 15% เท่านั้น ผู้ที่มีทักษะการสื่อสารดีมักได้รับความไว้วางใจจากผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน มีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งและได้รับมอบหมายงานสำคัญมากกว่า

เอกสารที่เกี่ยวข้อง

  • [1] Nationalsoftskills - 85% ของความสำเร็จในอาชีพมาจากทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง ขณะที่ทักษะทางเทคนิคมีส่วนเพียง 15% เท่านั้น
  • [2] Cerkl - การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพช่วยเพิ่มผลผลิตได้สูงถึง 64% ลูกค้ามีความพึงพอใจเพิ่มขึ้น 51% และความมั่นใจของพนักงานดีขึ้นถึง 49%
  • [3] Hrmagazine - พนักงานถึง 83% เคยประสบปัญหาสารที่ส่งไปถูกตีความผิด ส่งผลให้ความสัมพันธ์ในทีมเสียหายถึง 38% และต้อง escalate ถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคลถึง 32%
  • [4] Benefitnews - การสื่อสารที่ผิดพลาดทำให้ธุรกิจในสหรัฐอเมริกาสูญเสียเงินถึง 1.2 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปี หรือเฉลี่ย 420,000 ดอลลาร์ต่อองค์กรขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่เกิน 100 คน
  • [5] Hrmagazine - การสื่อสารที่ผิดพลาดในองค์กรทำให้พนักงานเสียเวลาเฉลี่ย 1.26 ชั่วโมงต่อวัน หรือคิดเป็น 14.32% ของเวลาทำงานทั้งหมด ซึ่งรวมแล้วมากถึง 6.3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์